Het ultieme bewijs voor meer impact door zelfbewustzijn

Het ultieme bewijs voor meer impact door zelfbewustzijn

Als bijen kwamen ze op mij af. Ik was nog geen vijf minuten op het netwerkvent, of de eerste bezoekers komen op mij af. “Hé Larinda, ik ken jou. Ah, wat fijn dat je er bent, ik dacht: als Larinda er is ga ik haar opzoeken, ik zie je zo vaak op LinkedIn en het lijkt me echt fijn om met je te praten, Larinda, wat leuk dat ik je zie!”

Ik heb op het netwerkevent prachtige en kwetsbare gesprekken gevoerd en veel complimenten over mijn uitstraling gehad. Mijn personal brand staat dus stevig. En dat kan voor iedereen! Dat gun ik ook aan iedereen!

Het ultieme bewijs dat een zelfbewuste uitstraling werkt

Dit is voor mij het ultieme bewijs dat je veel impact maakt met een authentieke zelfbewuste uitstraling. Als jij in jezelf gelooft, straal je uit wie je bent, wat je wilt en wat je te bieden hebt. Een ander gelooft onomstotelijk dat jij authentiek bent en ziet waarvoor hij bij jou moet zijn.

Wat is een zelfbewuste uitstraling?

Het ultieme bewijs voor meer impact door zelfbewustzijn

Op de foto zie je mij tijdens het netwerkevent bij een prachtig versierde kerstboom in Snowworld in Zoetermeer.

Zelfbewustzijn gaat over weten wie je bent en vertrouwen hebben in wie je bent.

Zelfbewustzijn heeft betrekking op trouw blijven aan je eigen waarden en overtuigingen en dat laat je zien in je gedrag.

Trouw blijven aan jezelf in niet eenvoudig als je niet weet wie je bent

Iemand die zelfbewust is, begrijpt zijn sterke en zwakke punten en kan eerlijke en oprechte relaties aangaan met mensen tot wie hij zich aangetrokken voelt. 
Met een authentieke zelfbewuste uitstraling trek je vanzelf mensen aan. Dat zie je aan mij, bij het netwerkvent.

Zelfbewustzijn is anders dan een grote mond hebben

Ieder mens voelt intuïtief bij zichzelf en bij anderen aan in welke mate het zelfbewustzijn zich ontwikkeld heeft. Mensen met een grote mond zijn vaak juist niet zelfbewust. Zij zijn kwetsbaar en onzeker en zoeken met een grote mond erkenning en waardering.

Gun jezelf alle talenten die je hebt te laten zien

Je mag laten zien wie je bent en waar je goed in bent. Soms is alleen een kleine verbinding met een onderdeel van je persoonlijkheid nodig om alle facetten van wie je bent te laten bloeien.

Wat je brein gelooft is aan je lichaam te zien

Kennis over je innerlijk begint met één cruciaal inzicht waar zelfbewustzijn op is gebouwd. Je geest ziet geen verschil tussen feit en fictie.

Wanneer je tijdens het kijken van een oorlogsfilm je hart voelt tekeer gaan, weet je dat het een film is. Tegelijkertijd zien je hersenen bloed en gevechten en schiet je meteen in de vecht of vluchtmodus. Er komt adrenaline vrij omdat je brein geen onderscheid kan maken tussen feit en fictie.

Wat je brein gelooft straal je uit met je lichaamstaal. Wanneer jij je onzeker voelt over je uitstraling, wordt dat gezien en ervaren. Als je jezelf kent en zelfvertrouwen hebt komt een zelfbewuste uitstraling vanzelf.

Fysiek ongemak wat zelfbewustzijn belemmert

Het is eenvoudig om iets te doen aan fysiek ongemak waardoor je zelfbewustzijn wordt belemmerd.

Wanneer je iemand ontmoet kies dan een ontmoetingsplek waar de omgeving (temperatuur, licht, geluid) prettig voelt. Zorg dat gegeten hebt zodat je geen trek hebt.

Let er vooral op dat je kleding draagt waarin je op je voordeligst uitkomt. Waar je je comfortabel in voelt en wat past bij je natuurlijke kleuren, je lichaamsfiguur én bij de gelegenheid. Een kledingadvies en kleuradvies helpt enorm bij het ontwikkelen van zelfbewustzijn.

Geestelijk ongemak wat zelfbewustzijn belemmert

Wanneer je nerveus of ontevreden bent, of zelfkritiek of twijfel hebt, belemmert dit een zelfbewuste uitstraling. Weinig zelfvertrouwen is onmiddellijk terug te zien in je lichaamstaal en zorgt ervoor dat je minder goed in staat bent om hartelijkheid en vertrouwen uit te stralen.

Zelfkritiek belemmert zelfbewustzijn

Wanneer je om weet te gaan met twijfels, je innerlijke criticus en weet wat je te bieden hebt (lees: ken je talenten), dan wordt je leven veel meer ontspannen. En dat straal je uit!

Doordat ik weet wat mijn talenten zijn en zij de basis voor mijn werk zijn én omdat ik geloof dat mijn leven een hogere bestemming heeft, leef ik ontspannen. Ik heb minder zelfkritiek en vergelijk ik minder. Iedereen is oké, iedereen is Unique.

Zelfkritiek als sluipmoordenaar

Zelfkritiek breekt af en verhoogt stresshormonen en adrenaline. Elke negatieve gedachte is aan je gezichtsuitdrukking af te lezen.

Zelfkritiek is de sluipmoordenaar bij veel zakenmensen. Ze hebben last van zelfkritiek, maar helaas spreken ze zich daar maar heel weinig over uit. Ik ben erachter gekomen dat een positief zelfbeeld heel erg helpt en ik denk dat dat ook voor jou geldt.

Een beetje zelftwijfel kan geen kwaad om je tot actie aan te zetten, Maar als je bedenkt dat innerlijke negativiteit je uitstraling in de weg zit, dan is het toch beter om je niet te laten motiveren door zelfkritiek. Motivatie door zelfbewustzijn en vreugde helpt enorm om iets te bereiken.

Zelfbewustzijn heeft effect op je gevoel

Wanneer je een zelfbewuste uitstraling hebt, ga je je ook echt zelfverzekerder voelen. Die gevoelens hebben op hun beurt weer invloed op je uitstraling. Je gaat nog meer zelfvertrouwen uitstralen.

Dat is wat mensen in mij aantrekt. Doordat ik weet wie ik ben, waar ik goed in ben, straal ik vertrouwen uit. Ik help mensen hun talenten te ontdekken en deze in hun persoonlijke uitstraling te laten zien. Dat gaat verder dan alleen een kleuradvies of een kledingadvies. Dat begint van binnen en werken we naar buiten uit.

Zelfbewustzijn geeft een positieve boost

Na een advies van Unique Personal Branding krijg je een positieve boost en je gaat door in een opwaartse spiraal. Het enige wat je zelf hoeft te doen is: zo doorgaan.

Mag ik jou helpen met het ontwikkelen van een zelfbewuste uitstraling? De investering van een advies is voor de belasting af te trekken als opleidingskosten. Dus voor de investering hoef je het niet te laten. Jij bent het waard om in jezelf te investeren!

zo scoor je de perfecte winterjas vijf tips

Zo scoor je de perfecte winterjas, vijf tips

Een fantastische winterjas die heerlijk zit, je figuur flatteert en waar je veel complimenten over krijgt. Dat wil toch iedereen? Vijf tips om de perfecte winterjas te scoren.

Wat is er mis met de winterjas?

Je ziet een leuke winterjas, maar er is iets mee. Is het de kleur die je er grauw uit doet zien? Ben je net een Michelinpoppetje in de winterjas? Of past het model niet bij je figuur?

Een winterjas is vaak een duur kledingstuk en je hebt hem echt nodig om zonder kou de winter door te komen.

Dit blog geeft je vijf tips om met een warme, flatteuze en comfortabele winterjas de winter door te komen.

Vijf tips voor de perfecte winterjas

1 Let op je figuur

Koop geen lange jas die net onder de knie eindigt. Een korter model of juist een jas die net de grond niet raakt, laat je figuur beter uitkomen. De verticale proporties kloppen dan beter.

2 Buikje verbergen onder de winterjas

Een A model is een prachtig model voor het verbergen van je buikje. Door het model en vaak een riem in de taille wordt het accent op de taille gelegd en ontstaat een X- figuur. Een X- figuur is het figuurtype dat het meest in balans is zodat het oog een rustig beeld heeft en kijkt naar je sterke punten.

3 De perfecte winterjas sluit aan bij levensstijl

Wanneer je veel in de auto zit, is een lange winterjas geen fijn model voor jou. Tenzij je altijd je jas aan het haakje achterin de auto hangt. Koop een driekwart jas die eindigt op het smalste deel van je bovenbeen.

Wanneer je op de fiets naar je werk gaat, is een waterdichte stof aan te raden.

4 De perfecte stof

Een winterjas moet warm zijn. Dit betekent niet dat warme een winterjas altijd van dikke stof gemaakt moet zijn. Je kent ze wel, de zacht- ogende faux fur winterjassen. Het nadeel van deze jassen is dat je er, wanneer je wat zwaarder bent, als een Michelinpoppetje uit gaat zien.

Kies, wanneer je wat zwaarder bent voor een soepelvallende wol-kwaliteit.

5 Een perfecte winterjas van hoge kwaliteit

Je betaalt vaak heel wat geld voor de perfecte winterjas. Kies voor de hoogste kwaliteit die jij je kunt veroorloven. Een winterjas draag je vaak en de winter duurt in Nederland lang. Van de perfecte winterjas heb je minimaal zes maanden plezier.

Kies daarom een model dat:

  • je figuur goed tot z’n recht laat komen
  • de kleur van je witte wintergezicht laat stralen
  • comfortabel draagt

Snel kopen die perfecte winterjas

Nu weet je waar je op kunt letten om met een een warme, flatteuze en comfortabele winterjas de winter door te komen.

Het zijn best een aantal puntjes waar je op kunt letten bij de aankoop van de perfecte winterjas. Voor mijn klanten is het niet moeilijk om een winterjas te kopen. Zij gaan gericht shoppen omdat ze precies weten waar hun perfecte winterjas aan moet voldoen.

Wil je ook gericht gaan shoppen? Tijd overhouden voor echt leuke dingen? Geld overhouden omdat je nooit meer miskopen hebt? Wil je precies weten welke kleuren je flatteren? Kom dan snel langs voor een kleuradvies.

kracht snelle denkers

Snelle denkers met onzichtbare kracht, met 5 tips om deze uit te blijven stralen

Snelle denkers willen het liefst vol zelfvertrouwen energie en enthousiasme uitstralen. De kracht van snel denken wordt echter niet altijd gezien en gewaardeerd. Dit blog geeft vijf tips om gebalanceerd energie en enthousiasme uit te stralen, waardoor de kracht van snel denken meer gezien en gewaardeerd wordt.

Snelle denkers op hun best

Snelle denkers willen zelfbewust energie en enthousiasme uitstralen. Ze denken snel en buiten de geijkte kaders. Durven van mening te verschillen en weten waar ze voor staan. De kracht van snel denken is niet altijd zichtbaar, maar wordt ook niet altijd oprecht gewaardeerd. Dit zorgt voor onbalans in de communicatie en de eigen persoonlijkheid.

Snel denken is een kracht

Snelle denkers hebben nog wel eens problemen om de kracht van snel denken, aan de buitenwereld duidelijk te maken. Mensen kunnen hen niet volgen en snappen niet waar ze het over hebben. Op deze manier werkt snel denken tegen hen, in plaats van voor hen. Hun eigenwaarde zakt en hun energie en enthousiasme worden gedempt. Dit voelt niet fijn.

Snelle denkers en ideeën en mogelijkheden

Snelle denkers zien vaak eerder dan anderen, kansen en mogelijkheden om problemen op te lossen. Snelle denkers gaan dan snel vertellen wat de oplossing van een probleem is. Hoe de ander daar kan komen en ze zien het plan van aanpak al voor ogen.

Echter, snelle denkers kunnen ook vroegtijdig stoppen met het aandragen van oplossingen en ideeën. Ze stoppen omdat ze toch al weten hoe hun omgeving gaat reageren.

Ze vinden het lastig om de ander mee te krijgen in hun plannen, om de verbinding te maken met de ander. Soms komt dat door hun natuurlijke uitstraling. Soms hebben zij hun behoeften en talenten nog niet helder voor ogen. En weten ze deze onvoldoende te herkennen, erkennen en waarderen. En dat kan anders, dat weet ik uit eigen ervaring.

Vijf acties om vol zelfvertrouwen energie, enthousiasme en eigenwaarde uit te blijven stralen

  1. Neem jezelf serieus en laat anderen weten wat je te bieden hebt
  2. Blijf op jezelf vertrouwen, jij ziet het goed (en snel ;-))
  3. Blijf, je visie, ideeën en wat jij belangrijk vindt in het leven, vol zelfvertrouwen met anderen delen
  4. Verhoog je contrast wanneer je een zachte natuurlijke uitstraling hebt
  5. Verwerk in accessoires jouw mooiste accentkleuren zodat je power wordt gezien

Wanneer je bovenstaande vijf dingen doet, neemt je eigenwaarde toe. Je voelt je energie en enthousiasme.

Snelle denkers zijn intimiderend

Jij komt sneller dan anderen to the point waardoor anderen dat wel eens lastig of zelfs intimiderend kunnen vinden. Ik wil je inspireren om toch, vanuit jouw eigenwaarde, de wereld te verbeteren met jouw energie en enthousiasme. Je hebt zoveel te bieden! En wel op zo’n snelle onnavolgbare manier…. dat is echt fantastisch.

Anderen haken af

Je herkent het vast wel. Je komt ergens, je ziet en je hebt het plan klaar en… de ander volgt je niet en haakt af. Blijf dan toch liefdevol naar jezelf. Geloof in jezelf! Je kunt elk moment opnieuw kiezen wat je wilt gaan doen en hoe je jouw snelle denkkracht voor je, in plaats van tegen je kan laten werken.

Zelfvertrouwen komt terug

Wanneer je ruimte geeft aan jouw behoeften, komt je energie, enthousiasme in je eigenwaarde terug. En dat wordt gezien! Weet je, dat datgene wat je uitstraalt een effect op anderen heeft? Wanneer jij, schuldbewust, met gebogen schouders iemand anders benadert, ben je een minder aantrekkelijke persoonlijkheid om mee te praten.

Wanneer je met een glimlach op je gezicht, vol zelfvertrouwen energie en enthousiasme uitstraalt, komen mensen als vanzelf naar je toe. En zal ik je vertellen welke mensen je dan aantrekt?

Samenwerken kost geen moeite

Ik merk dat ik steeds vaker slimme en snelle denkers aantrek. En als ik met hen samenwerk kost me dit ook geen enkele moeite. We denken op hetzelfde niveau en met dezelfde snelheid. Na een afspraak ga ik vaak, vol energie en in pittige stap een eindje wandelen in het recreatiegebied de Rottemeren. Na een half uurtje kom ik weer met beide benen op de grond en heb ik weer rust in mijn hoofd om met mijn andere werk verder te gaan.

Snelle denkers gebaat bij TMA

Heerlijk vind ik het om met snelle denkers te werken. In het rapport van de TMA Talentenanalyse zien zij in één oogopslag waar hun grootste talenten liggen. Wanneer dat duidelijk is, gaan we samen aan het werk om die kracht in hun persoonlijke uitstraling zichtbaar te maken. Stap voor stap, to the point en in een lekker tempo.

Dat kost mij geen energie en de ander ook niet. Heerlijk is het om al mijn kennis, levenservaring en vaardigheden over snelle denkers uit te storten. Zij kunnen me volgen, zij begrijpen wat ik bedoel en samen vervolgen we in ons tempo het proces.

Naast snel to the point komen krijg ik tegelijkertijd vaak terug: ‘wat ben je toegankelijk, ik vertel niet snel iets over mezelf, maar nu, binnen een kwartier weet je meer van me, van wat ik maar tegen weinig anderen vertel. O…., wat heb ik allemaal tegen je gezegd? Maar ik heb er alle vertrouwen in dat jij hier niet met anderen over praat.’

En dat vind ik zo mooi! Dat mensen mij zo snel iets heel persoonlijks toevertrouwen. Ik bedank ze altijd bij de evaluatie van een personal brandprogramma dat ik dit stukje op hun levensreis mee mocht lopen.

Snelle denkers komen samen verder

I love my job! Spreekt dit artikel je aan? Wil je ook weer (of meer) energie, enthousiasme en eigenwaarde uitstralen? Maak dan een afspraak een Powersessie. Alleen kom je ver, maar samen kom je echt verder. Je krijgt mij, twee uur lang, voor de volle 150% voor jezelf alleen.

Je kunt al je vragen stellen en na afloop weet je waar jouw sleutel tot succes ligt om vol zelfvertrouwen, vanuit volledige eigenwaarde, energie en enthousiasme uit te stralen. En dat gun ik alle snelle denkers! Het maakt niet uit of je man of vrouw bent, als je maar snel denkt en in je eigen ontwikkeling wilt investeren zodat je vooruitkomt.

Vijf inzichten over de baard

Vijf inzichten over de baard als element van je uitstraling. (Met de beste baardstrategie die past bij persoonlijkheid en context)

De baard is een opvallend element in je uitstraling. Het bleef niet onopgemerkt dat koning Willem Alexander na de zomervakantie zijn baard heeft laten staan. Lang was de grote vraag: “tot hoelang blijft de baard staan?” Op de persconferentie in India antwoordde de koning: “tot hij eraf gaat”. Lees de vijf inzichten en de beste strategie voor de baard die bij persoon en context past.

We vinden er allemaal wat van

De baard van koning Willem Alexander is al maanden onderwerp van gesprek. Ik ken inmiddels mannen, die zich door de koning hebben laten inspireren en nu ook haar op de kin dragen.

Koninklijke mening over de baard

In het persgesprek, medio oktober 2019, aan het eind van het staatsbezoek aan India, komt dit onderwerp bij de meereizende journalisten ter sprake.

Koningin Máxima zegt, dat ze vindt dat de baard hem heel goed staat. De koning: “u denkt toch niet dat ik een baard zou laten staan als mijn vrouw hem niet mooi zou vinden?” De koning vindt zijn baard wel wat kriebelen, maar ‘het kost wel minder tijd bij het scheren’.

Koninklijke humor

Op de vraag tot wanneer de koning zijn baard laat staan, is zijn antwoord: ‘tot hij eraf gaat’. Dit soort humor waarder ik!

Het effect van een baard

In ‘de stijl van succes’ beschrijft Robert Willemsen interessante resultaten over de verborgen effecten van het uiterlijk.

Hij doet onderzoek waarbij hij foto’s van mannen met en zonder haar op de kin door managers laat beoordelen. Het geschoren gezicht werd het meest positief beoordeeld. Neutraal of negatief scoorden de baard met snor en de ringbaard. Dit geldt voor de businesswereld in het algemeen. Maar acceptatie kan per subcultuur verschillen.

Vijf inzichten over de baard als element van je uitstraling

1. Bedrijfsregels

In 1973 werd er nog een KLM vlieger vanwege zijn baard geschorst. Het is een grondrecht om te bepalen hoe je eruit ziet. Maar in het belang van het bedrijf of om redenen van hygiëne of functie, kunnen er in een bedrijf regels gesteld worden.

2. Zichtbaarheid

Met haar op de kaken en onder de neus laat je minder van jezelf zien én het moet bij je passen. Passen bij je persoonlijkheid en bij je gezichtsvorm. Een V- vormig gezicht is meer in balans met een baard.

3. Ouder lijken

Een baard veroudert een jongensachtig gezicht en verbergt een dubbele onderkin.

4. Gesoigneerd

Een verzorgde baard heeft een gesoigneerde uitstraling. Bekijk de foto’s van George Clooney eens en zie hoe hij senioriteit en professionaliteit uitstraalt.

5. Uitstraling

Een baard is ook een element van je uiterlijk en daarmee een verlengstuk van je persoonlijkheid. Ook is het meer dan een beetje haar op je gezicht. Stijlvol verzorgd geeft het iets mystieks, iets mannelijks.

Een baard is een opvallend element van je stijl. Iedereen met wie je in contact komt ziet hem. Daarom moet hij bij je persoonlijke stijl passen. Laat je accessoires daarbij aansluiten.

Baardstrategie

Maar wat is nu de beste strategie om een stijlvolle baard te laten staan? De beste strategie bestaat niet. Dat is voor iedereen en elke context anders. Er zijn wel algemene tips over het effect en uitstraling van een baard te geven.

Het is nl. van belang om je altijd af te vragen: aan wie moet ik mijn boodschap verkopen en wat wil ik uitstralen. Geef antwoord op deze vragen, en je weet wat je past.

Heb je vragen over je uitstraling? Wil je dat ik eens met je meekijk je professionele uitstraling? Maak een afspraak voor een Unique Powersessie. Binnen twee uur heb je eerlijke feedback over je uitstraling en weet je wat je kunt doen, om je professionele uitstraling verder te ontwikkelen.

tma-talentenanalyse-past-in-personal-brandprogramma-imago

Waarom TMA bij mij past en wat dat over mij zegt

Het overkomt ons allemaal wel eens dat je denkt, waarom gaat dit mij zo moeilijk af? Ik moet je bekennen dat ik dat ook soms ervaar. De TMA talentenanalyse geeft mij bevestiging en duidelijkheid over mijn behoeften. De koppeling tussen TMA en imageconsultancy is uniek in Nederland en daarbuiten. Wat TMA over mij en mijn ideale klant zegt en hoe dit werkt, lees je in dit blog. Herken jezelf hierin!

Het grote voordeel van ouder worden en gewerkt te hebben in verschillende functies en organisaties, is immers dat je jezelf steeds beter leert kennen. Vele assessments later en veel levenservaring opgedaan hebbend, merk ik dat de TMA heel goed bij mij past. Bij mij als mens, ondernemer en professional.

Integraal talentmanagement

In de aanloop naar mijn certificering als TMA certified professional deed ik zelf een TMA talentenanalyse. Wat mij vooral aanspreekt is dat TMA uitgaat van integraal talentmanagement.
Ik ben ervan overtuigd dat, als iedereen zijn talenten kent, deelt en deze continu ontwikkelt en van daaruit met anderen samenwerkt een van de gelukkigste mensen is. Én dat dit succesvol is voor bedrijven.

Mijn ideaal past bij TMA

Mijn ideaal is dat iedereen zijn behoeften en talenten kent, deze continu ontwikkelt en congruent uitstraalt. Door op deze manier met anderen samen te werken ontstaan gelukkige mensen en succesvolle bedrijven.

TMA past bij mij als mens

Wat mij aanspreekt in de TMA, als meetinstrument voor talent, is het volgende.
TMA gaat o.a. uit van:

  • een holistische en multidimensionale benadering van talent
  • vermogens, zgn. natuurlijke capaciteiten
  • performance: inter- en intrapersoonlijke eigenschappen en excellentie
  • een systematisch ontwikkelingsproces
  • wetenschappelijke validatie en tweejaarlijkse van de methode

Kernwaarde past bij TMA

Voor mij zijn bovenstaande vetgedrukte begrippen kernwaarden. Daarnaast,

  • heeft TMA verschillende scans die ingezet kunnen worden op basis van de hulpvraag van de coachee en het doel van de organisatie
  • kent TMA een juiste prijs- kwaliteitsverhouding
  • kost TMA een realistische tijdsinvestering voor zowel coachee als werkgever
  • genereert TMA een bruikbare en toepassingsgerichte rapportage
  • heb ik als imageconsultant met een bedrijfskundige achtergrond, een geweldig instrument in handen om de TMA rapportage te vertalen naar een passende personal brand

Wat mijn Talent DNA over mij zegt

In een terugkoppelgesprek bespreek ik de bevindingen uit de rapportage in samenspraak met de kandidaat. Ook mijn talentenanalyse is nabesproken. Ik herken mij goed in mijn Talent DNA. En mooi om te zien dat ik een stabiele persoonlijkheid heb ontwikkeld. Bovendien ervaar en zie ik dat besluiten in het verleden de juiste besluiten zijn geweest. Ik licht vijf drijfveren, met hun score op talenten in de 9-puntsschaal toe.

1. ONDERNEMEND

Score 9. Dit betekent dat ik (ook voor mijn leeftijd) extreem veel energie heb

2. DOELGERICHT

Score 8. Abstractheid en theorie is belangrijk voor mij. Vandaar mijn keuze om een personal brandinstrument te ontwikkelen en talent te analyseren met de wetenschappelijk onderbouwde TMA talentenanalyse. Ook weet ik welk pad ik wil volgen en probeer hier gestructureerd op aan te werken.

3. CREATIVITEIT

Score 7. Ik pas me redelijk gemakkelijk aan in een hectische en chaotische omgeving. Dat herken ik, want ik kom, overzie en handel en delegeer. Dit talent bevestigt dat het goed was dat ik in loondienst de functie van projectleider zorg afwees. In deze functie kon ik vanuit mijn bedrijfskundige kennis en ervaring prima beleidsrapportages schrijven. Maar ik zou mij ook moeten voegen naar regels en kaders die de mijne niet waren.

Dat in aanmerking nemend, zou deze functie gaan conflicteren. Ook zou ik daar als mens niet volledig tot mijn recht komen.
De dualiteit tussen doelgerichtheid en creativiteit herken ik ook. Naast doelgericht bezig zijn laat ik me anderzijds graag afleiden door allerlei ideeën en plannen die op mijn pad komen, waardoor ik mijn doelen minder snel behaal.

4. SOCIABILITEIT EN CONTACT

Score 8. Ik krijg veel energie in het leggen van verbindingen tussen mensen. Maar ook heb ik het nodig om met mensen om te gaan. Dit is voor mij de belangrijkste reden om als ondernemer te netwerken. Wanneer ik dit talent niet zou vervullen, zou het niet goed met mij als mens, ondernemer, echtgenote, moeder, oma en collega gaan.

Toen ik jaren geleden mijn onderneming begon, herkende ik dit talent. Het inzetten van dit talent was een belangrijke voorwaarde om mijn onderneming te starten.

5. HULPVERLENEN

Score 1. Ik ben van de autonomie en zelfregie. In mijn managementfuncties en als verpleegkundige werd mij dit niet altijd in dank afgenomen. Ik vind het belangrijk dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen leven. Dat iedereen zich dient te ontwikkelen en hier zelf de regie in dient te nemen. En wanneer het niet lukt, of er geen passende hulp geboden kan worden, en het mij wordt gevraagd, steek ik toch wel graag een helpende hand uit ;-).

Dit zijn vijf uitgelichte drijfveren. De TMA talentenanalyse rapporteert op 22 drijfveren, en versterkende en neutraliserende talenten.

Vijf drijfveren

Onderstaande vijf drijfveren licht ik eruit omdat mijn ideale klant een klant is die op mij lijkt. Bij mij past dat bedrijf, of een mens is die:

  • uitgaat van autonomie en regie
  • een wetenschappelijk onderbouwde talentenanalyse en personal brandprogramma in wil zetten
  • buiten de kaders wil denken en bereid is hierin te investeren en zich te ontwikkelen
  • gesteld is op persoonlijk contact
  • autonomie hoog in het vaandel heeft staan en medewerkers stimuleert zelf de regie te pakken (ondernemerschap)

Wanneer ik met dit soort klanten werk, voel ik mijn energie stromen en bovendien kan ik mij voor de volle 100% geven (en dat is nogal wat met mijn energielevel). Hierdoor ontstaat er een optimaal resultaat in de vorm van een zelfbewuste uitstraling en personal brand, die de sterke punten van mensen uitstraalt. Waardoor:

  • leidinggevenden beter in staat zijn hun functie te vervullen
  • mensen meer betrokken zijn bij het werk
  • verandertrajecten beter slagen
  • mensen op waarde worden geschat
  • opleidingen en ontwikkeltrajecten bewezen meer renderen

Nu weet je waarom het instrument: ‘TMA talentenanalyse’, bij mij past.

Hoe zou het voor jou zijn als je:

  • succesvol wordt door te werken vanuit je drijfveren en talenten?
  • kunt focussen op je talenten en niet op wat ontbreekt?
  • zelfstandig keuzes maakt en weet hoe je een zelfbewuste uitstraling vormgeeft?
  • een krachtige congruente personal brand neer kunt zetten?

Wil je meer weten over de koppeling tussen talentmanagement en personal branding en ook wat dit voor jouw bedrijf of als persoon kan betekenen? Ik drink graag een kop koffie of thee met je om er meer over te vertellen.

Larinda Bok
T. 06 14 35 45 80

Kleurenanalyse: duurzaamheid

Dag van de duurzaamheid: hoe je een duurzame garderobe ontwikkelt

Dag van de duurzaamheid 10 oktober. Ik moet je bekennen dat ik er steeds meer waarde aan ga hechten…. duurzaam leven is goed.
Goed jezelf, je kinderen en kleinkinderen. Vandaag geef ik in dit blog aandacht aan het ontwikkelen van een duurzame garderobe. (Inclusief een tienstappenplan voor een kledingruilbeurs).

Bewustwording op de dag van de duurzaamheid

Herken je dat je eigenlijk nooit zo stilstaat bij de duurzaamheid van je kleding? Ik had dat voorheen wel, het interesseerde mij niet zoveel. Ik zou ook niet weten hoe ik het ontwikkelen van een duurzame garderobe aan moest pakken.

Je leest hier vijf vragen en krijgt drie tips voor het ontwikkelen van een duurzame garderobe. Want het is belangrijk dat iedereen zich bewust wordt over welke voetafdruk hij nalaat.

5 vragen die je jezelf kunt stellen op de dag van de duurzaamheid

  • Heb ik dit echt nodig? 
  • Is het de juiste maat en pasvorm?
  • Kan ik dit kledingstuk met andere kledingstukken combineren?
  • Voel ik mij er vanaf het eerste moment fantastisch in?
  • Kan ik dit over drie jaar ook nog dragen? 

De belangrijkste tip is: Ken de kleuren die je het mooist staan en investeer in een kleuradvies. Lees hieronder meer over een kleurenanalyse met een uitgebreid kleuradvies.

3 tips voor een duurzame garderobe

  1. Zorg voor een duurzame garderobe. Het winterseizoen is de ultieme periode om te investeren in een duurzame garderobe. Koop een effectieve basisgarderobe (dat is iets anders dan een paar setjes uit de winkel) en combineer alle kleding met elkaar.
  2. Moet je altijd nieuwe kleding kopen? Als je weet welke kleuren je mooi staan, kan je gericht gaan shoppen en hoef je niet elk seizoen een nieuwe garderobe aan te schaffen.
  3. Ben je veel afgevallen? Je hebt vast veel kleding over. Je kunt nieuwe kleding kopen, maar ook een kledingruilbeurs organiseren. Bekijk hieronder het stappenplan voor het organiseren van een kledingruilbeurs.

Je hebt jezelf nu vijf vragen gesteld over het kledingstuk dat je wilt gaan kopen.
En nu je de drie tips hebt gelezen hoe je een duurzame garderobe ontwikkelt, weet je de basis voor het ontwikkelen van een duurzame garderobe.

2 duurzame aanbiedingen voor jou

Lees het tienstappenplan over het organiseren van een kledingruilbeurs.

Ontdek welke kleuren je goed staan en hoe je deze bewust in een duurzame garderobe inpast.

Zie ik je binnenkort in mijn studio? Er zijn al veel mensen jou voorgegaan.
Iedereen gaat blij en vol inzichten de deur uit. Gun jezelf een momentje voor jezelf.
Dat blije gevoel gun ik jou ook!

financial controller laat je horen accountancy

Financial controller laat je horen

Financial controllers zijn vaak werknemers die maandelijks een loonzakje krijgen. Vanuit werknemerspositie is het haast ondoenlijk, zich te verplaatsten in de denkwereld van een ondernemer en te weten wat er allemaal speelt. Bovenal speelt dat de positie van de financial controller verschuift. Hoe controllers verbindende communicatie uitstralen lees je in dit blog.

Financial controllers zijn vakinhoudelijk sterk en vaak resultaatgericht. Hoewel dat goede eigenschappen zijn, verschuift het werk zich (bijvoorbeeld door automatisering) van controller naar adviseur en sparringspartner.

Bijgevolg heeft dit consequenties voor de communicatie en de uitstraling van de controller. Daarom geef ik in dit blog tips over wat nodig is voor een verbindende communicatie.

Hogere verwachtingen van financial controller

Er wordt meer van financial controllers verwacht dan tien jaar geleden. Toen kon het nog gebeuren dat je de hele dag in een kantoor werkte. En dat voor het doornemen van de jaarcijfers, je gesprekspartners bij jou op kantoor kwamen.

Het werk van de financial controller verschuift

Financials krijgen een signaalfunctie en worden als sparringspartner gezien. In het bijzonder verschuift het werk van de financial controller van cijfers naar advisering.

Anders gezegd: zij gaan minder taakgericht en meer mensgericht werken. Dat vraagt softskills om op een empathische manier te communiceren. Bovendien is het noodzakelijk om de verbinding te maken met de gesprekspartner.

Financial controller werkt samen met ondernemers

Tegenwoordig is het, net zoals in control zijn, noodzakelijk om de samenwerking met ondernemers aan te gaan. Evenals win-win te zoeken door actief met de ander mee te denken en naar de ondernemer toe te gaan.

Voor een goed advies is het van belang de sfeer en beleving binnen de onderneming te ervaren.

Cijfers gaan achteruit

De financial controller is de expert op cijfers. Maar welke vragen stelt hij aan de ondernemer?

Vraagt hij wel eens hoe het écht met de klant gaat? Hoe het komt dat zijn cijfers achteruit gaan? Kortom; de werk-privé balans is een belangrijke factor voor het welbevinden en daarmee het presteren van de ondernemer en tegelijkertijd de cijfers van het bedrijf.

Financial controller en persoonlijke ontwikkeling

Het gaat over wat anderen zien en opmerken. Die beleving is precies waar het om draait.

Dat vraagt werken aan softskills zoals communiceren en online én persoonlijke uitstraling. Een standaard ingevuld LinkedIn profiel met een foto met grijs pak en gestreepte das voldoet niet meer.

Dat vraagt te weten

  • welke kwaliteiten je hebt en deze uit te stralen
  • wat iemands onderscheidend vermogen is en daar effectief op in te spelen
  • hoe empathische verbindende communicatie werkt en dit optimaal in te zetten
  • op welke manier persoonlijk leiderschap effectief ingezet kan worden
  • hoe de verbinding met de ondernemer wordt gemaakt

Personal branding voor de financial controller

Ik wil financial controllers bewust maken. Waardoor zij zelfbewust weten wat zij kunnen doen, om vol zelfvertrouwen een professionele en toegankelijke uitstraling te ontwikkelen.

Met mij als personal branding coach krijgt de financial controller een empatisch en analytisch begeleider. Op een gestructureerde manier, met bewezen modellen ontdekt de financial controller welke kwaliteiten hij heeft én wat hij uitstraalt.

In een personal brandprogramma leert hij bovendien, hoe hij met zijn persoonlijke uitstraling online- en offline de verbinding maakt. En wat heel belangrijk is: het gebeurt op een manier waarbij hij zich comfortabel bij voelt. Daardoor worden zijn unieke, soms verborgen kwaliteiten zichtbaar.

Larinda Bok, Personal brand expert & imageconsultant met een bedrijfskundige achtergrond

Interessant artikel lezen over het charmeoffensief en het imago van de accountant? Klik op deze link.

stappen zetten in Afrika ondernemer

Stappen zetten in Afrika

Wat wij kunnen leren van Afrika

Zonder stappen te zetten kom je er ook in Afrika niet. De verhalen van de drivers en gidsen zijn te schrijnend om te horen. Gids Moustafa leidt ons door een lokaal dorpje. Kleine zwarte kindertjes, zonder sandaaltjes op de steenachtige grond zwaaien naar ons. Met een glimlach op hun gezicht. 

Stappen zetten

Een jongetje, ter grootte van onze kleinzoon van acht, rijdt een houten handkar met ijzeren wielen over een schuin deel van de weg. Hij zet kleine stappen om de loeizware handkar op de weg te houden.

De weg zit, zoals de meeste Afrikaanse wegen, vol hobbels en gaten. Tanzaniaanse massage noemen ze dat hier met een grote lach.

Het kost de kleine bruine jongen zichtbaar inspanning om de kar in het gareel te houden. De vier plastic watertonnen zorgen er met hun geklots voor dat zijn handkar dan naar links en dan weer naar rechts trekt. 

Dertienjarige jongens

Bij navraag aan gids Moustafa, hoe oud deze jongen is, zegt hij: “dertien jaar”.

Dertien…… en dan de lengte van een achtjarige Nederlandse jongen. Wat goede voeding en medische zorg voor je doen.

Tegelijkertijd denk ik aan de dertienjarige Nederlandse jongens die bijna twee keer zo groot zijn als onze kleinzoon van acht.

Aan de dertienjarige Nederlandse jongens die op de nieuwste fiets naar hun middelbare school rijden.

De dertienjarige Nederlandse jongen die niet zonder mobiele telefoon op pad gaat. Hij, die een gezond ontbijt naar binnen werkt, die twee keer per week een sport beoefent, een gamecentre op zijn slaapkamer heeft, die, als hij een ongeluk met zijn fiets krijgt naar een schoon ziekenhuis gaat, die misschien iets moet bijbetalen voor zijn medicijnen, die….. ik stop maar met mijn Europese  manier van kijken. 

Hard werken en stappen zetten

De dertienjarige jongen met de handkar met vier watertonnen lacht ons toe. Hij spreekt al een beetje Engels en volgens gids Moustafa ligt de toekomst voor hem open. Een toekomst als driver of gids.

Als deze jongen hard werkt, ervoor gaat en stappen zet, dan komt hij er vertelt Moustafa. 

Moustafa kan het weten

En Moustafa kan het weten. Hij groeide op in een dorpje ver weg van de grote stad. Midden op de savanne in Tanzania. Hij was altijd al geïnteresseerd in de natuur.

Dit maakte dat zijn droom, als driver toeristen van de natuur te laten genieten en daar veel over kunnen vertellen, realiteit werd. 

Van 7 tot 20 uur naar school

Moustafa ging twee jaar lang, dag aan dag, van zeven uur in de ochtend tot acht uur in de avond naar school. Hij studeerde, vond Engels een lastige taal maar was ervan doordrongen, dat hij, wanneer hij geen Engels spreekt niet met de toeristen kan praten, dus ook geen gids kan zijn. Dat stimuleerde hem om door te zetten op school. Om de taaie Engelse lessen te blijven volgen. 

Nu is Moustafa gids en driver. Hij spreekt vloeiend Engels en vertelt ons de indrukwekkendste dingen over het leven in Tanzania.

Moustafa heeft doorzettingsvermogen

Moustafa is vader van een dochtertje van twee maanden, hij mist haar erg. Voor zijn werk is hij drie maanden van huis en een week thuis.

Wat een doorzettingsvermogen heeft Moustafa. Hij weet waar hij het voor doet: zijn missie realiseren en zijn gezin onderhouden. Wanneer ik Moustafa na de wandelsafari die om zes uur in de ochtend start, ’s avonds bij het diner weer ontmoet denk ik: whow wat een energie en kracht heeft deze jongeman. Wat draagt hij zijn missie uit en werkt daar hard aan. 

Ondernemers mogen ook stappen zetten

Zo is het ook bij ondernemers. Als zij geen stappen zetten en zichzelf niet aan de wereld durven laten zien, weet niemand wie ze zijn en wat ze te bieden hebben. 

Dan is het echt hoog tijd dat ze stappen gaan nemen. Stappen om op een authentieke manier te laten zien wie je bent en welke waarde je biedt.  

Wil jij ook stappen zetten?

Wil jij dat ook? Voel je spanning om zichtbaar te worden en weet je niet goed hoe je dat kunt doen? 
Wil je echt stappen maken met je onderneming? 
Maak dan een afspraak voor een Powersessie.

In twee uur weet je waar jouw sleutel tot succes ligt en wat je kunt doen om vol zelfvertrouwen te laten zien wie je bent en wat je te bieden hebt.

ook jij kunt je dromen realiseren

Ook jij kunt je dromen realiseren

Terugblik

Echt bijzonder! Vandaag, 25 jaar geleden begon ik als herintreder in de zorg. 12 jaar daarvoor stopte ik bewust met de zorg omdat ik er klaar mee was. Lees mee wat ik allemaal meemaakte.

Na de bewuste keuze om niet buitenshuis te werken maar voor onze kids te zorgen, werd ik door vrijwilligerswerk weer warm gemaakt voor de zorg. 25 jaar geleden…. Wat vliegt de tijd.

Weer klaar met de zorg

21 jaar en ontelbare opleidingen later, was ik wéér klaar met de zorg. Het schrijven van beleidsstukken en werken met werkgroepen was niet wat ik ambieerde.

Mijn managementervaringen, netwerkvaardigheden en de kort daarvoor afgesloten opleiding bedrijfskunde in de zorg, kwam mijn toenmalig leidinggevende goed van pas. Hij had een plan met mij als eindverantwoordelijk locatiemanager van het verzorgingshuis…

Niet meegaan maar dromen gaan realiseren

Ik wilde niet meegaan in dat plan en maakte zelf de keuze om daar weg te gaan. De manier waarop mijn laatste maanden bij deze organisatie verliepen, gun ik niemand, maar de keuzes die ik daarna maakte, gun ik iedereen. 

En ja…. Soms zijn het de niet zelfgekozen gebeurtenissen die ervoor zorgen dat je toch voor je passie gaat kiezen.

Dromen realiseren betekent voor mij Personal Branding

4 jaar geleden had ik geen idee dat personal branding en imageconsulting zo veel omvattend was.

Dank je wel

Dank aan alle mensen die mij steunden.

  • Allereerst mijn lieve man, Dirk Bok, die mij voor 200% steunt en mij in mijn keuzes support.
  • Daarnaast de eigenaren van De Stijlacademie voor de vakinhoudelijke opleidingen van kleur, stijl en imago: Irma Gruijthuizen, Marijke Boudeling.
  • Jannie Boer en Pauline van der Veeken van Home of Power, voor de opleidingen over de psychologie van kleur en persoonlijkheid.
  • An Van Poyer voor de training herenstyling.
  • Ellen Leichner voor de training zakelijke etiquette en omgangsvomen.
  • En niet te vergeten mijn coach Cees Verbree die bijna twee jaar met mij meeloopt in mijn ondernemerscarrière.

Alles wat ik van jullie leerde en wat in mijn rugzak zit komt samen in mijn huidige beroep: personal brand expert met de specialisatie imageconsultant.

Dromen realiseren kan je niet alleen

Je ziet dat ik dat niet alleen heb gedaan.

Een crisis creëert onzekerheid. Geloof, visie en autonomie kunnen in tijden van crisis zo’n macht uitoefenen!

Ook jij kunt je dromen realiseren

Hoe? Volg deze zeven stappen en het lukt je!

  1. Ken je eigen Power
  2. Heb vertrouwen in je eigen kunnen
  3. Formuleer een overtuigende visie
  4. Treed besluitvaardig op om je visie vorm te geven
  5. Stel concrete doelen
  6. Heb hoge verwachtingen
  7. Ga rustig en volzelfvertrouwen verder

Wil jij ook je droom uit laten komen? Neem contact met mij op want mijn personal brand programma KleurTalent, laat jou zien welke krachten je in je hebt.

Wanneer je deze kent gaat het realiseren van je dromen een stuk makkelijker. Vooral met het praktische tienstappenplan wat je helpt jouw verlangens waar te maken. Kijk op www.kleurtalent.nl

Jouw unieke Power zichtbaar in je uitstraling!

Daarnaast leer ik je, hoe je jouw talenten op een authentieke manier in je uitstraling kunt laten zien. Dit alles onder het motto Be Unique; be yourself!

KleurTalent helpt je dromen te realiseren

De ervaring hoe ik mijn dromen realiseerde is voor mij de reden geweest om te gaan werken met het KleurTalent programma.

In vijf sessies leer je jouw eigen kracht kennen, je eigen keuzes maken en je verlangens werkelijkheid te laten worden.

Ik gebruik KleurTalent omdat ik, met alles wat ik in mijn rugzak heb, ook niet de wijsheid in pacht heb.

Ik maak graag gebruik van bewezen methodieken die het beste in mensen naar boven halen zodat zij gaan stralen.

Voel je vrij, met een mail of belletje op dit blog te reageren.

Larinda Bok
Tel: 06 14 35 45 80
Larinda@uniquepb.nl

safari goedkoper tropenkleding tips

Maak je safari goedkoper met deze kledingtips

In de tropen speciale tropenkleding dragen? Geloof niet alles wat er verteld wordt. In dit artikel lees je wat niemand jou vertelt over tropenkleding. Lees verder en ik weet zeker jouw safari goedkoper uitpakt! 

Speciale tropenkleding op safari 

Het intrigeert mij mateloos wanneer ik mensen tijdens mijn vakantie in Tanzania speciale tropenkleding zie dragen. Waarom doen ze dat? Waarom ben ik een van de weinigen die kleurige kleding draagt? Ik besluit op onderzoek uit te gaan.

Te pas en onpas safarikleding

Verbranden, een zonnesteek en malaria liggen op de loer wanneer je de tropen bezoekt. Beschermt tropenkleding hier voldoende tegen? Te pas en te onpas zie ik toeristen in speciale tropenkleding. Ik zie ze tijdens het diner, bij het shoppen en gedurende de reis in speciale beige of groene kledingkleuren. Alsof ze een schutkleur moeten hebben. Waarom dragen ze deze gedempte kleuren?

Drie redenen voor het dragen van speciale tropenkleding

Ik vraag onze driver naar het waarom van tropenkleding. 

  1. Hij zegt dat mensen zich aan willen passen aan de dresscode op safari. 
  2. Aan een aantal Amerikanen vraag ik naar het waarom van hun wijde beige afritsbroek, bijpassende blouse en schoenen. Ze zeggen dat speciale tropenkleding beter tegen insecten beschermt. Ik begrijp nog steeds niet waarom een beige hoed beter tegen de zon beschermt dan een witte pet.
  3. Iemand anders vertelt mij dat fijn draagt.

Ik begrijp nog steeds de meerwaarde van speciale tropenkleding niet. Gewone kleding is toch ook passend bij de Tanzaniaanse cultuur, beschermt tegen insecten en draagt prettig?

De zes belangrijkste redenen voor het dragen van tropenkleding

Internetresearch geeft antwoord op de nut en noodzaak vraag over het dragen van speciale tropenkleding op safari. Deze kleding wordt geadviseerd om:

safari goedkoop kledingtips
Ontbijt in de bush na wandelsafari
  • Bijtende insecten tegen te gaan
  • Minder zichtbaar te zijn voor muggen
  • Koeler te blijven
  • Niet te verbranden
  • Ademende kleding te dragen
  • Veel spullen bij je te kunnen dragen

De waarheid over het dragen van speciale tropenkleding op safari

  • Speciale tropenkleding is van fijngeweven en geïmpregneerde stof gemaakt. Muggen prikken hier niet doorheen. Sprayen met DEET is even effectief en stukken goedkoper dan speciale tropenkleding.
  • Het is waar dat je beter lichte kleuren dan donkere kleuren kunt dragen. Muggen landen graag op donkere oppervlakken zodat ze zelf minder opvallen voor hun natuurlijke vijanden. De beige of groen kleur heeft geen meerwaarde.
  • Onderzoek wijst uit dat zwarte kleding niet perse koeler dan lichte kleding hoeft te zijn.
  • Door de luchtige stof en de iets wijdere pasvorm van deze kleding, heeft lucht meer ruimte om te circuleren, wat voor verkoeling zorgt. Beige of groen draagt hier op geen enkele wijze aan bij.
  • Tropenkleding is vaak geïmpregneerd waardoor je minder snel verbrandt. Gewone kleding beschermt minder tegen UV-straling. Echter zonnebrand op onbeschermde lichaamsdelen blijft noodzakelijk.
  • Beige of groen kleuren ademen niet meer dan ademende kleding in vrolijke kleuren.
  • In gewone kleding kan je evenveel spullen meenemen dan in tropenkleding

Zeven geheimen waarom je wel kleurige kleding in de tropen kunt dragen

Nu je de waarheid over tropenkleding kent, lees je hieronder zeven adviezen voor een goedklopere safari omdat je gewone en kleurige kleding kunt dragen.

  1. Sprayen met DEET is voldoende om bijtende insecten tegen te gaan
  2. Draag lichte kleuren om minder gestoken te worden. Dat hoeft niet alleen beige of groen te zijn, roze, geel of wit staat de meeste mensen veel leuker en beschermt even zo goed tegen muggen.
  3. Draag kleding van natuurlijke materialen en vergeet vooral geen hoed of pet te dragen, eventueel met een nekbescherming of een dunne sjaal.
  4. Gewone kleding van luchtige stof met een iets wijdere pasvorm is even koel als speciale kleding voor in de tropen.
  5. Smeer zonnebrand met een hoge UV factor tijdens zonnige perioden.
  6. Draag ademende en sneldrogende kleding in lichte en vrolijke kleuren.
  7. Wanneer je veel spullen mee wilt nemen koop je een broek met veel zakken. Deze is veelal goedkoper dan een speciale safaribroek.

Nu je weet hoe je je safari goedkoper kunt maken wil je vast weten welke kleuren je goed staan. Boek dan nu een kleurenanalyse. Op je bruine huid staan sprekende kleuren mooier dan beige of groen.