Succesvol werven met video unique personal branding

Succesvol werven met video

Werving effectiever en meer ontspannen maken helpt organisaties bij het vinden van nieuwe medewerkers. Mooi uitgangspunt: employer branding met video. Hoe je dat realiseer lees je in dit blog. Inclusief vijf tips voor een krachtige uitstraling op video.

Employer branding

Employer branding gaat over de waarden en identiteit van de organisatie. De werknemer heeft ook een identiteit en persoonlijke waarden. Beiden dragen wezenlijk bij aan het imago van de organisatie.
Bij de inzet van employer branding in video’s is het van cruciaal belang, beider waarden en identiteit feilloos op elkaar aan te laten sluiten en congruent uit te stralen. 
Wanneer de personal brand aansluit bij de employer brand ontstaat een ijzersterke combinatie! Lees over het aansluiten van de personal op de employer brand meer in dit artikel.

Video voor recruitment

Ruim 25% van de marketeers zegt video in te zetten voor recruitment. De overgang van sociale video’s naar functionele video’s is duidelijk waarneembaar. Functioneel, ook als het gaat om het vergroten van de naamsbekendheid door employer branding en het verkopen van producten en diensten.

Video opname en imago

Het organisatie- imago uitdragen in marketing, huisstijl en communicatie voldoet anno 2019 niet meer. Om te komen tot succes dienen directie en werknemers de organisatiemissie en persoonlijke waarden en identiteit uit te dragen. Maar hoe kunnen zij dit uitstralen? Wat is nodig voor een effectieve video?

Zenuwachtig voor video opname

De gemiddelde werknemer is niet gewend aan het opnemen van professionele video’s. Video voelt niet comfortabel en men is nerveus.
Echter, binnen drie seconden is de eerste indruk (en daarmee de afweging kijk ik verder of scroll ik door) gemaakt. De kijker ziet, hoort én voelt dat de medewerker gespannen is. In de persoonlijke uitstraling is nervositeit voelbaar en zichtbaar. Welk etiket plakt de kijker op de medewerker, cq. de organisatie?

Nervositeit voor video opname is normaal

Begrijp me goed, nervositeit is normaal. Bekendheden als Nick & Simon geven ruiterlijk toe dat ze, juist bij video opnames ontzettend zenuwachtig worden.
Goed nieuws! Nervositeit voor een video-opname kan weggenomen worden. Ontspannen medewerkers dragen bij aan een professioneel imago.
Deze vijf tips helpen om te komen tot een professioneel imago.

5 Tips voor een professionele uitstraling op video

  • Zorg voor een goed script voor de medewerker
  • Selecteer alleen medewerkers die volledig commitment geven aan het opnemen van een video
  • Word vaardig in de vertaling van de organisatie-identiteit in de persoonlijke uitstraling
  • Geef medewerkers door een personal brandadvies zekerheid over de persoonlijke uitstraling
  • Investeer in training in ontspannen professionele presentatievaardigheden

Professionele uitstraling verhoogt conversie

Het succes van video’s wordt afgemeten aan de conversie. Een congruente professionele uitstraling draagt bij aan een hogere conversie. Wilt u weten hoe uw werknemers de missie en identiteit van uw organisatie kunnen stralen? Dan is het tijd voor een kop koffie!

kledingadvies solliciteren pakken cultuur bedrijven organisatie

Solliciteren in een pakkencultuur

Enige tijd geleden ben ik bij je geweest en volgende week heb ik een sollicitatie bij een recruiterbedrijf en daar lopen ze allemaal in een pak. Ik heb geen pak en ik ben benieuwd wat ik het beste kan dragen naar mijn sollicitatie. Ik hoor graag of je tips voor mij hebt, groet Marianne. 

Deze vraag kreeg ik een paar weken geleden van Marianne. Marianne is een vlotte jonge meid, die bij mij een kleuradvies en kledingadvies ontving. Zij kent haar mooiste kleuren en weet welke modellen haar staan, maar de toepassing in de praktijk vraagt soms om net even iets meer tips. Om jou ook te helpen lees je hier mijn advies aan Marianne.

Sollicitatie kledingadvies op maat

Van dit soort vragen word ik altijd heel blij. Hoe mooi is het om mensen die twijfelen over wat zij aan moeten trekken naar een belangrijke afspraak te helpen. Ik help hen met antwoorden die:

  • direct toepasbaar zijn
  • passen bij hun persoonlijkheid
  • aansluiten bij de gelegenheid
  • moeiteloos aansluiten bij hun huidige garderobe

Verdiepingsvragen voor het sollicitatie kledingadvies

Je bent vast benieuwd naar het antwoord dat ik Marianne gaf.

Hoi Marianne, leuk dat je mailt! Super gaaf dat je een gesprek hebt. Je moet me even helpen hoor. Jij bent toch heel sportief? Voor welke functie wil jij je inschrijven bij de recruiter? Kies in ieder geval voor zakelijke kleuren. Dat zijn effen en medium- tot donkere kleuren. Na je reactie kan ik een verder advies geven. Groeten van Larinda.

Valt het je op dat ik als eerste naar de persoonlijkheid van Marianne vraag? Haar sollicitatiekleding moet namelijk aansluiten bij haar persoonlijkheid én bij de organisatie waar ze solliciteert. In een kledingadvies is dit een standaard onderwerp. Kijk hier hoe een kledingadvies in z’n werk gaat.

Verduidelijking voor een goed sollicitatie kledingadvies

Marianne antwoordt: “Ik ben sportief, maar ik ga solliciteren voor een functie van recruiter dus dat is echt iets anders. Ik solliciteer naar de functie van recruiter bij een detacheringsbureau. Kan ik beter een rok of een broek dragen? Groet, Marianne.

Mijn advies voor passende sollicitatie kleding

Ik antwoord Marianne: “Ah dat is duidelijk. Kies vooral iets waar jij je prettig in voelt. Om aan te sluiten bij de pakkencultuur adviseer ik je een nette broek aan te trekken met een donker (groen, blauw, zwart, bordeauxrood) jasje van een mooie kwaliteitsstof. En dan een lichte mooie top eronder en dan ben je net zo stijlvol als zij in hun pak😉. Draag ook mooie vrouwelijke schoenen. Heb je pumps? Dat zou prima passen.”

De reactie van Marianne op het sollicitatie kledingadvies

Marianne laat me weten: “Ja ik heb zeker pumps bedankt voor je advies en ik ga mijn kast even goed bekijken.” Ik wens Marianne veel succes en schrijf: ‘als ik op een foto mee moet kijken stuur je er maar eentje! In ieder geval veel succes met je gesprek 💪. Larinda.’

Het vervolg

Binnenkort vraag ik Marianne eens naar haar ervaringen op het sollicitatiegesprek en hoe zij zich voelde in haar outfit. Ook deze nazorg hoort bij een standaard kledingadvies, kleuradvies of  Personal Branding advies. 

Heb jij ook vragen over jouw uitstraling? Dan heb ik een mooie serie van 101 experttips voor jou. Je ontvangt twee keer per week een mail waardoor je aan het werk gaat met jouw Personal Brand, kleur, kleding, styling en imago. Ik deel graag mijn experttips, inspiratie en quotes met je.

Dit kost je niets! Schrijf je hieronder in en je ontvangt gratis de experttips. Veel plezier!

Heb jij een persoonlijke vraag over Personal Branding, kleur, kleding, styling of imago? Neem een abonnement op een strippenkaart om onbeperkt persoonlijk advies van mij te krijgen.

5 levensaccessoires om er fantastisch uit te zien unique personal branding

5 levensaccessoires om er fantastisch uit te zien

Ons echte uiterlijk is gebaseerd op wie wij van binnen zijn. Je kunt jezelf nog zo mooi opmaken of aankleden, als je niet de juiste levensaccessoires draagt, zie je er niet fantastisch uit. In dit blog beschrijf ik vijf levensaccessoires om dagelijks te dragen.

Wat zijn levensaccessoires

Ken je de gedachte: ‘als ik dit heb, dan is het perfect, dan kan ik mezelf zijn’. En dan komen begrippen als rijkdom, veel vrienden, een perfect uiterlijk naar voren. Maar daar gaat het niet om in het leven. Het gaat erom dat je bent zoals je bent en dat je dat laat zien. Je bent jezelf met al je vreemde gewoontes, met je eigen grappen en je vaste overtuigingen en samen met jouw unieke vingerafdruk, jouw DNA zijn dat de accessoires van het leven. En met die accessoires maak je het verschil.

Laat je levensaccessoires vol zelfvertrouwen zien

Je uiterlijk is meer dan hoe we eruit zien. Het gaat over hoe we onszelf zien, hoe we denken dat anderen ons zien, hoe we onszelf opstellen en welke houding we aannemen. Dit is meer dan de buitenkant. Dat gaat over hoe we met de accessoires van het leven omgaan. Herken je dat je soms:

  • verwacht dat mensen je niet leuk vinden
  • een echte pleaser bent
  • bang bent om te falen
  • moeite hebt met je uiterlijk

Jezelf zijn…

Waar komen die onzekerheden allemaal vandaan? Schijnbaar onbelangrijke gebeurtenissen kunnen een grote invloed op je leven hebben. Een opmerking in je jeugd als: “roze is een stomme kleur, alleen domme mensen vinden roze mooi” kan je roze wereld in duigen laten vallen. Kleine opmerkingen als: “je bent moeders mooiste niet, dat kan je toch niet, een dubbeltje wordt nooit een kwartje”, kunnen desastreuze gevolgen hebben. Hoe mooi zou het zijn als:

  • datgene wat mensen zeggen geen invloed meer op je heeft
  • pijnlijke woorden je niet meer van je stuk brengen
  • je kunt vertrouwen in wie je bent
  • je tevreden bent met wie je bent en dat uitstraalt.

Levensaccessoires maken je mooi

Je kunt jezelf nog zo mooi opmaken of aankleden, als je niet de juiste levensaccessoires draagt, zie je er niet fantastisch uit. Deze accessoires zijn niet in de winkel te koop en ook niet in de aanbieding. Vijf levensaccessoires licht ik hieronder uit.

1. Geborgenheid

  • Mensen die zich geborgen weten zijn nogal kalm en ontspannen en dat is te zien aan hun uiterlijk en gedrag. Mensen die zich geborgen weten kunnen goed omgaan met andere mensen omdat ze geen verborgen agenda hebben.

2. Identiteit

  • Te weten wie je bent en waar je voor gaat en staat zorgt voor duidelijkheid. Het geeft focus aan je handelen en het is voor de ander duidelijk waarvoor hij bij jou moet zijn en wat hij van je kan verwachten.

3. Tevredenheid

  • Als je jezelf vergelijkt met ieder ander zul je nooit tevreden worden met wie je bent. Dankbaar zijn voor wie je bent en wat je kunt is een grote energiebron in je leven. Dat ga je uitstralen en heeft een groot effect op anderen en je eigen succes.

4. Waarde

  • Weten dat je waardevol bent en die meerwaarde uitdraagt zorgt voor een reëel zelfvertrouwen. Je bent even waardevol als een diamant die schittert als het licht erop valt. Dat te kennen- en erkennen maakt je waardevol voor een ander.

5. Vrede

  • Focussen op problemen is een ongezonde levensstijl. Je krijgt veel meer rust als je van een mug geen olifant maakt. Piekeren helpt niet en houdt je af van de dingen waar je verder mee komt. Een mens volgt zijn gedachten: ‘denk positief en het leven brengt je vrede’.

Weten wat jouw unieke levensaccessoires zijn? In een personal brandadvies komen jouw unieke levensaccessoires die jou maken tot wie je bent naar voren.
Hoe zou het voor je zijn als je jouw levensaccessoires vol zelfvertrouwen uit kunt stralen? Wil je dat ook leren? Neem contact met mij op en we praten door over wat jou kan helpen om stralend jezelf te zijn.

Dit blog is een vrij vertaalde samenvatting van het boek: Redefining beautiful van Jenna Lucado.

Larinda Bok
Unique Personal Branding



Straal je krachtig persoonlijk leiderschap uit? Met deze vijf tips vergroot je jouw impact. unique personal branding

Straal je krachtig persoonlijk leiderschap uit? Deze vijf tips vergroten je impact.

Krachtig persoonlijk leiderschap vraagt initiatief nemen van managers én professionals. Persoonlijk leiderschap gaat over wie je bent en waar je voor staat. Het maakt zichtbaar wat je met jouw missie doet in de wereld, je team en de organisatie. Hoe je krachtig persoonlijke leiderschap uitstraalt lees je in dit blog.

Krachtig persoonlijk leiderschap

Je kwaliteiten inzetten om resultaten te bereiken of om juist iets terug te treden als jouw kwaliteiten niet bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelen getuigt van zelfbewust leiderschap. Toch kan het gevoel je bekruipen: “wat zijn de consequenties als ik mijn kop boven het maaiveld steek?”

Wordt je kop eraf gemaaid?

“Als ik mijn kop boven het maaiveld steek wordt hij eraf gemaaid” vertelde onlangs een manager mij. En dat is begrijpelijk want iedereen heeft de behoefte om erbij te horen en iedereen heeft de behoefte om gewaardeerd te worden voor zijn unieke prestaties en voor wie hij is.

Bij een teamtraining hoor ik vaak: “ik vraag me af, of ik als ik volledig mezelf ben, nog wel geaccepteerd word door mijn collega’s, laat staan door mijn manager.” Ik zie bij bedrijven vaak excellente professionals zonder uitstraling. Zij verstoppen hun kwaliteiten in een ingetogen uitstraling, grijze kleuren en wijde kleding. Zou dat komen omdat zij bang zijn op te vallen?

Krachtig persoonlijk leiderschap vraagt moed

Krachtig persoonlijk leiderschap vraagt om vanuit je uniciteit af te wijken van ongeschreven regels. Met een krachtige persoonlijk leiderschapsstijl krijg je op een natuurlijke manier respect van de ander. De ander voelt en ziet dat jij je door zelfinzicht weet waar je voor staat en wat je wilt. Je zendt met je uitstraling signalen uit die je impact maximaal vergroten.

Zelfexpressie in je uitstraling

Je persoonlijke uitstraling dient geassocieerd te worden met leiderschap. Door jezelf en je (stijl)persoonlijkheid te kennen ontwikkel je zelfexpressie. Dat betekent dat je weet welke signalen je lichaam uitzendt en welke boodschap je hiermee uitstraalt. Je oefent zelfbewust invloed uit op je uitstraling.

5 tips voor meer zelfexpressie in je uitstraling

De verbinding maken en acceptatie winnen is cruciaal bij krachtig persoonlijk leiderschap. De mensen moeten je als leider sympathiek vinden en je wilt deskundig en betrouwbaar overkomen. Zet je zelfexpressie bewust in je persoonlijke uitstraling in én in het contact met de ander.

  1. Weet wie je bent en waar je voor staat en durf dit authentiek uit te stralen
  2. Een rechte lichaamshouding straalt energie en zelfvertrouwen uit
  3. Ontwikkel een persoonlijke stijl en volg niet de mode
  4. Zet kleur in om betrouwbaarheid, daadkracht en leiderschap uit te stralen
  5. Vergroot je zelfvertrouwen met maatkleding die jouw unieke kwaliteiten weerspiegelen

Wil jij weten hoe je jouw krachtige leiderschap in je persoonlijke uitstraling kunt laten zien? Boek nu een personal branding advies waar je door zelfexpressie jouw impact mee vergroot.

Larinda Bok

Tel: 06 14 35 45 80

De personal brand expert en imageconsultant die persoonlijkheid verbindt aan een zelfbewuste uitstraling

introverte managers en personal branding

Introverte managers en personal branding

Voor introverte managers zijn er voldoende mogelijkheden om aan de slag te gaan met branding. 3 tips voor introverte managers hoe zij personal branding in kunnen zetten en zich toch comfortabel voelen.

Personal branding voor introverte managers

Omdat personal branding over je online, offline en persoonlijke uitstraling gaat is het belangrijk dat deze parallel lopen. Jouw verhaal zorgt voor de aansluiting bij degenen aan wie je leidinggeeft, of met wie je samenwerkt of je klanten. Je verhaal moet wel kloppen bij wie je echt bent.

introverte managers uit de comfortzone?

Onderzoek laat zien dat, wanneer introverte mensen extravert gedrag proberen te laten zien, zij zich minder gelukkig voelen. Dus doe niet langer moeite om je persoonlijkheid 180 graden om te keren. Doe je vooral voor, zoals het van nature goed voelt. Dan laat je authentiek zien wie je bent en maak je makkelijker de verbinding met anderen. In een personal brand advies leer je hoe je jouw mooie eigenschappen op jouw manier uitstraalt. Hoe jij in je kleding en lichaamstaal kunt laten zien wie je bent. Op jouw unieke, introverte manier, zonder te schreeuwen of op te vallen. Ik hoor vaak van introverte klanten terug: “Larinda, wat laat jij me goed zien welke kwaliteiten ik heb. Ik ben zo blij dat ik nu weet hoe ik met kleine aanpassingen toch duidelijk kan laten zien waarin ik verschillend ben ten opzichte van mijn collega’s.” Lees hier meer hoe een personal brand advies werkt.

Waarom wil je verbinding maken

Verbinding is een belangrijk element bij personal branding. Wees je er ook bewust van waarom je de verbinding met de ander wilt maken. En vraag je af wat de ander van jou zou willen? Belangrijke voorbereidende vragen zijn:

  • Heb je voldoende draagvlak bij je team?
  • Is het voor stakeholders klip en klaar wat ze bij jou kunnen verwachten?
  • Weten zij waar je voor gaat en waar jij voor staat?

3 Tips voor branding van introverte managers

  • Wees je goed bewust hoe je je wilt profileren
  • Kies bewust of je jouw profilering wilt betrekken bij je privéleven
  • Kies een strategie die ervoor zorgt dat jij en je expertise zichtbaar en vindbaar zijn

Kijk wat bij jou past

Voor introverte mensen zijn er meer dan genoeg manieren om zich op zo’n manier te profileren dat zij zich er comfortabel bij voelen. Naast een blog en artikelen schrijven is het te overwegen om een E-Book of een miniserie uit te brengen. Met een miniserie kom je een aantal keren bij je lezers onder de aandacht en kan je hun interesse opwekken voor jouw expertise. Mijn miniserie is ruim een jaar oud en wordt nog steeds aangevraagd. De miniserie: “Een succesvolle eerste indruk maak je zo!” vind je hier.

In mijn volgende artikel beschrijf ik hoe je jouw introverte kwaliteiten in je persoonlijke uitstraling zichtbaar maakt. Blijf mij volgen en schrijf je voor mijn E-Zine in zodat je een melding krijgt als dit blog online staat.

Larinda Bok


Hoe je introverte kwaliteiten in persoonlijke uitstraling laat zien unique personal branding

Hoe je introverte kwaliteiten krachtig uitstraalt

Introverte mensen hebben niets met populariteit. Ze zijn vaak bescheiden en naar binnen gekeerd. Daarnaast stralen introverte mensen het liefst een discrete boodschap uit. Vijf kenmerken van de uitstraling van introverte mensen.

Is introversie hetzelfde als verlegen zijn?

Introversie is niet hetzelfde als verlegen zijn. Veel introverte mensen zijn sociaal en vriendelijk en helemaal niet verlegen. Verlegenheid gaat over de angst voor sociale afwijzing. Introversie gaat over hoe je reageert op externe sociale interacties.

Introverte mensen die van handelen houden, vinden het prima om op hun eigen manier te netwerken en relaties aan te gaan. Ze nemen op een ingetogen manier deel aan een gesprek en trekken zich daarna graag terug, om te overdenken ze wat ze gehoord hebben.

Excellente prestaties van introverte mensen

Ingetogen introverte mensen pakken niet snel het podium. Toch hebben introverte mensen het in de genen om excellente prestaties te leveren. Door daar de focus op te leggen stimuleer je ze om uit hun comfortzone te gaan, want ze zijn best trots op hun werk en vertellen er graag over.

Ingetogen: voelen of denken

Als ingetogen meer verbonden is met voelen komt de zorgzame kant naar voren. Is ingetogen daarentegen meer verbonden met denken en handelen, zien we rustige leiderschapskwaliteiten.

Introvert en toch opvallen

Een rustige uitstraling kenmerkt over het algemeen een introvert persoon. Er zijn verschillende introverte mensen. De een neigt meer naar voelen, de ander naar denken. Dit uit zich ook in hun keuzes. Het verschil maak je met de details. Dit kan bijvoorbeeld met accessoires.

Accessoires voor introverte mensen

Met accessoires geef je een boodschap af. Introverte mensen stralen het liefst een discrete boodschap uit. Een aparte voering aan de binnenkant van een jasje is voor hen meer dan voldoende.

Naast dat je met accessoires je innerlijk zichtbaar maakt, laat je ook zien bij welke groep je hoort. Zoals een accessoire van een bepaald merk of een bepaald kapsel. Introverte mensen dragen weinig veelkleurige accessoires en kleding. 

5 kenmerken in de uitstraling van introverte mensen

  • Kleine, ronde en golvende vormen
  • Zachte materialen
  • Casual kwaliteit
  • Veel (soms zelfgemaakte) accessoires ter versiering
  • Pasteltinten

Laat maar zien wie je bent!

Hoe zou het voor je zijn als je precies weet welke accessoires jouw uitstraling versterken? Welke kleur, maat en soort materiaal jouw boodschap het beste tot z’n recht laat komen? Hoe zou het voor je zijn als jouw eerste indruk staat als een huis en men direct weet wat ze aan je hebben? En dan wel op zo’n manier dat jij, als introvert persoon je er comfortabel bij voelt. Wil je doorpraten wat ik hierin voor jou kan betekenen? Neem dan contact op.

Larinda Bok

Tel: 06 14 35 45 80

larinda@uniquepb.nl

Lees ook mijn vorige artikel over personal branding voor introverte mensen.

Het is de kunst wel op te vallen, maar er niet uit te springen

Profileren als coach... hoe dan? Unique Personal Branding

Profileren als coach… hoe dan?

Als coach wil je jezelf profileren en onderscheiden van je collega’s. Je potentiële coachees moeten je weten te vinden en de klik met jou ervaren. Zij zien feilloos of het klopt en of je echt bent. Personal branding is een manier om jezelf te laten zien zoals je echt bent.

Jouw echte verhaal zichtbaar

Coachees zijn sneller geneigd om contact met je op te nemen als zij zich herkennen in jouw verhaal omdat jouw stijl aansluit bij hun behoeften. In de groeiende markt met coaches moet je ervoor zorgen dat jouw potentiële coachee je weten te vinden. Zij zoeken online en offline naar jouw unieke verhaal en willen in één oogopslag zien waar jouw toegevoegde waarde ligt. En daarom is het van belang dat je online en offline dezelfde boodschap uitzendt.

Het begin van succesvol coachen

Bewustwordingis de sleutel tot succes. In je coachopleiding heb je (als het goed is) jouw persoonlijke kernkwaliteiten ontdekt. Je kernkwaliteiten zeggen iets over jou en waar je goed in bent.
Je kernwaarden zijn overtuigingen en betekenisgevende idealen waaruit jij wilt leven. Je kernwaarden duiden waar jij voor staat. Kernwaarden gaan over authenticiteit, geloofwaardigheid en jouw missie in het leven.

Jezelf als coach profileren

Profileren gaat niet alleen over goed vindbaar en zichtbaar zijn. Wanneer jij je effectief profileert weet je jouw meerwaarde helder en duidelijk te communiceren. Vrijwel elke coach heeft een website. Spreek daar je eigen taal en geef de site jouw look and feel zodat je direct de verbinding met jouw ideale coachee maakt. Bezoekers van je website voelen feilloos aan wanneer het niet klopt.

Manieren om je als coach te profileren

Voor iedereen is de manier van profileren anders. Het doel van profileren is: de verbinding met anderen maken. De een houdt van het geven van lezingen, een ander schrijft graag artikelen en weer een ander maakt makkelijker vlogs.
3 tips:

  • De impact van je lezing kan beperkt zijn. Jouw ideale klant moet maar net in de zaal zitten…
  • Structureer je artikel en schrijf een artikel in jouw eigen stijl.
  • Zorg voor een eenduidige uitstraling en heldere boodschap die niet langer dan 1 minuut duurt.

Onmisbaar aspect in profilering voor coaches

Om de klik met je potentiële coachee te krijgen is het onmisbaar om authentiek en consistent uit te dragen waar jij voor staat en waar je voor gaat. Dat kan je op veel manieren doen. Kies een strategie die bij jou past, dat houd je het langst vol. Zorg er ook voor dat jij met jouw expertise zichtbaar en vindbaar bent.

Impactvol profileren? Weten hoe je dat doet? Laat mij eens meekijken in jouw profilering. Boek snel een strategiesessie. Binnen twee uur heb je door mijn objectieve en professionele blik, veel concrete tips over wat nodig is voor jouw effectieve profilering zodat jouw unieke eigenschappen als coach zichtbaar en vindbaar zijn.

hoe je overtuigender wordt overtuigingskracht

Hoe je overtuigender wordt

Mensen hebben soms zo’n geweldige boodschap, maar ze vallen niet op. Dit artikel beschrijft hoe je je overtuigingskracht kunt vergroten en welke invloed je uit kunt oefenen met je uitstraling. Ook krijg je vijf tips om meer gehoord te worden en impact te maken.

Hoe kan ik overtuigender zijn?

Steeds meer mensen vragen mij of ik ze kan helpen overtuigender te zijn. Zij willen meer gehoord worden en meer impact maken. Dat houdt in dat ik op een dieper niveau met mensen in gesprek ga. Ik kijk naar hun leiderschapskwaliteiten en welke stijl van overtuigen zij hebben. Als dat inzichtelijk is, kijken we hoe we hun kwaliteiten en eigenheid in hun persoonlijke uitstraling kunnen laten zien.

Drie invloedsrollen

Er zijn drie rollen waar mensen invloed mee kunnen hebben. Dat zijn de rollen: autoriteit, vriend en voorbeeld.

  • Autoriteit: hoe lager je praat, hoe serieuzer je genomen wordt. Door rustig te bewegen en spreken lijkt het alsof je je thuisvoelt en gelooft men je eerder.
  • Vriend: wanneer je met een hogere stem spreekt en meer afwisseling, word je als vriend gezien.
  • Voorbeeld: door dingen te zeggen die anderen niet durven uit te spreken zien de mensen je als voorbeeld. Door dit regelmatig te ventileren leren mensen je kennen, ze gaan je volgen en uiteindelijk willen mensen zaken met je doen. Je moet jezelf dan wel goed kennen, authentiek zijn en goed kunnen relativeren.

Grijze muizen

Ik leer zelf ook nog steeds van de mensen die ik begeleid. Mensen hebben soms zo’n geweldige boodschap, maar ze vallen niet op. Ze werken in de politiek of in de wetenschap, maar zijn net grijze muizen die langs de plint naar binnen sluipen. Je hoort en ziet ze niet. En daar voelen zij zich niet prettig bij. Ze zijn te bescheiden, te vernieuwend of ze spreken te abstract. Na mijn begeleiding zie ik ze meer impact maken en worden ze meer gehoord.

Vijf tips voor meer overtuigingskracht

Door te oefenen verbetert onze uitstraling. Vijf tips om meer gehoord te worden en impact te maken.

  • Spreek rustig maar niet monotoon
  • Let op je lichaamshouding en maak oogcontact
  • Draag kleding met contrasten die je uitstraling versterkt
  • Spreek met gevoel
  • Oefen voor de spiegel en vraag feedback over je presentatie

Ik herken mij in de mensen die ik begeleid

Ik heb compassie voor mensen met een unieke boodschap die bescheiden zijn. Ik waardeer hun bescheidenheid en daag ze tegelijkertijd uit om uit hun comfortzone te komen. Buiten de comfortzone zit hun groei.
En eerlijk is eerlijk, ik herken mezelf in hen. Ook ik ben bescheiden, maar heb wel een verhaal te vertellen. Tot vijf jaar geleden, liet ik mij onvoldoende zien. Ik wist ook niet hoe ik meer gehoord kon worden waardoor ik meer impact kon maken. En dit zorgt ervoor dat ik anderen goed aanvoel en kan helpen met een goede performance.

Overtuigingskracht

Ik gun iedereen dat hij zijn plannen in de wereld kan brengen. Wil je brainstormen over jouw uitstraling? Boek een strategiesessie en na twee uur weet je wat je kunt doen om met meer overtuigingskracht gehoord te worden zodat je meer impact maakt.

Laat van je horen, want alleen jij kunt vertellen wat je denkt, wie je bent en wat je te bieden hebt!

Larinda Bok
strategie voor een succesvolle uitstraling unique personal branding

Waar je op let, bij het laten maken van een sieraad

Een sieraad dat het verschil maakt

Een apart sieraad is een unieke manier om je mee te onderscheiden. Je wordt meer gezien en op de juiste waarde geschat. Investeren in een uniek sieraad loont de moeite en is het geld waard. Veel mannen en vrouwen zijn zich niet bewust hoe zij een unieke uitstraling kunnen creëren. Hoe een sieraad hieraan bijdraagt lees je in dit blog.

Dat sieraad is voor mij!

Zomer 2017 slenterde ik met mijn schoonzussen door de smalle oude straatjes van Ootmarsum en kom uit bij de galerie van Marijke Kuiphuis. Vanuit de etalage trekken prachtige glaskunstwerken mijn aandacht. Genietend loop ik rond en opeens, ongewild, trekt mijn oog naar een geweldig mooie hanger in de glazen vitrinekast. Wat een prachtig en machtig sieraad!
De hanger heeft precies de kleuren die mij mooi staan. De contrasten passen bij mijn natuurlijke contrasten en de vorm matcht bij de lijnen van mijn gezicht. Een zilverkleurige rand omlijst met creatieve openingen het prachtig gevormde glimmende glascentrum van de hanger. Deze is voor mij! Ik hoef er niet over te twijfelen. Alles klopt!

Een glazen sieraad

Ik koop de hanger en een bijpassende ring. Marijke maakt er speciaal voor mij nog een paar oorbellen bij. Als service stuurt ze deze op. De hanger, ring en oorbellen zijn van glas gemaakt. Glas is een transparant materiaal. Door glas van verschillende kleuren samen te laten smelten ontstaat een levendig geheel.

Ook jij kan een persoonlijke sieraad dragen

Specifieke elementen zorgen ervoor dat je sieraad helemaal bij jou past. Een sieraad moet passen bij bij je natuurlijke kleurtoon, contrasten, je lichaamsschaal en de lijnen in je gezicht. Analyseer een sieraad altijd volgens onderstaande checklist. Achter de 9 criteria staat de beoordeling van de hanger.

handgemaakte sieraden unique personal branding
De hanger
  1. Donkerte: medium
  2. Contrast: medium
  3. Kleur: koelblauw, gedempt
  4. Dessin: iets gewerkt
  5. Vorm: rechthoekig
  6. Grootte: groot lichaamsschaal
  7. Materiaal: glas
  8. Accenten: helder
  9. Uitstraling: glanzend met stralende kern

Uitstraling van een sieraad

Je kern bepaalt je uitstraling. Je straalt uit wat er van binnen in je zit. Ieder mens heeft een eigen manier om dit te laten zien. Je kern voegt een extra dimensie toe.

Ook voor mannen

Steeds meer mannen dragen tegenwoordig sieraden. Ook voor mannen zijn er talloze mogelijkheden om in accessoires en kledingaccenten hun kern te laten zien. Verschillende woorden geven elke een eigen glans weer. Denk aan: krachtig, enthousiast, beweeglijk, humoristisch, duidelijk, relaxed, subtiel, mysterieus, sterk. De verschillende woorden geven ook een indruk van introversie en extraversie weer.

De betekenis van de glans in het sieraad

De kern van schitterend glas, omlijst met de koele, gedempte blauwe kleurtoon van de hanger heeft de volgende uitstraling. De hanger straalt mijn kern uit. Een glanzende buitenkant (subtiel, kalm en ingetogen kracht), met een stralende binnenkant (krachtige, enthousiast, gericht, gefocust en verreikend).

Heb jij ook een persoonlijk sieraad? Weet je waarom het jou zo aanspreekt?
Wat betekent het voor jou als je weet hoe jij jouw kern uit kunt stralen? Maak snel een afspraak en ik geef je advies hoe het sieraad dat het mooiste bij jouw persoonlijkheid past eruit ziet en waar jij op kunt letten.

Kleur van een sieraad

De betekenis van kleuren lees je niet in dit blog. Kleuren geven veel effect aan een uitstraling. Maak daar bewust gebruik van, en je merkt dat je meer impact maakt met kleur.

Marijke Kamphuis

Op een schilderachtige manier verwerkt Marijke Kuiphuis het glas. Doordat zij de kleuren door elkaar laat vloeien straalt haar werk vrolijkheid en warmte uit. Marijke maakt naast sieraden prachtige glaskunstwerken.
Kleur, transparantie licht en ruimtelijkheid kenmerken haar kunstwerken. Als je in Ootmarsum bent is het de moeite waard om een kijkje in haar galerie te nemen.

Sta op en schitter!

wat is een greypreneur unique personal branding

Wat is een greypreneur?

Steeds vaker kom ik ze tegen: greypreneurs. Maar wat zij nu greypreneurs? Wat maakt hen succesvol? Wat hen kenmerkt en ook de verschillen lees je in dit artikel.
Inclusief 6 tips voor het welslagen als greypreneur.

Wat is een greypreneur?

Greypreneur is de term voor de oudere professional die op latere leeftijd met passie begint te ondernemen. Vaak is er iets op zijn pad gekomen waardoor het besluit ‘ik word ondernemer’ gemakkelijker wordt. Ook ik dacht op mijn 56e jaar: ik ga nu of nooit mijn droomberoep uitoefenen.

Youngpreneur versus greypreneur

Youngpreneurs zijn ondernemers tussen de elf en achttien jaar. Sinds ik het onderzoek van Best Masters Programs ken, kom ik het woord greypreneur steeds vaker tegen. Ook ontmoet ik vaker greypreneurs. Als je iets niet kent, herken je het ook niet. Ben je eenmaal bewust en bekend met de greypreneur, kom je hem steeds vaker tegen. Let maar eens op, morgen zie je vast een greypreneur :-).

De greypreneur beschikt over andere kwaliteiten dan een youngpreneur. Onomstotelijk staat vast dat de greypreneur meer levenservaring heeft. Waar de youngpreneur open en onbevangen naar situaties kan kijken, heeft de greypreneur jarenlange kennis en ervaring binnen haar of zijn vakgebied. Greypreneurs zijn een voorstander van flexibel werken zonder enige contractueel vastgelegde vorm van werkzekerheid of verzekering.

Hoe herken je de succesvolle greypreneur?

Er zijn een aantal kenmerken van succesvolle greypreneurs

  • Gepassioneerd
  • Enthousiast
  • Positief denkend
  • Ondernemerschap lijkt aangeboren

Er zijn ook een aantal verschillen tussen greypreneurs

Waarbij opgemerkt wordt dat er geen goed of fout is, maar dat het soms net iets succesvoller en effectiever kan. Ik ben mij ervan bewust dat ondernemerschap een groeiproces is. Maar ik weet ook dat een professionele start een grote voorsprong op anderen geeft. De verschillen die ik tussen greypreneurs zie:

  • Zichtbaar of onzichtbaar
  • Kleurrijk of grijs
  • Enthousiaste uitstraling of gedempte uitstraling
  • Doelbewust of zwevend

6 tips voor het welslagen als greypreneur

Uit eigen ervaring deel ik onderstaande tips over hoe ik, als greypreneur mijn onderneming begon.

  • Onderzoek of ondernemerschap bij jouw persoonlijkheid en talenten past.
  • Schrijf een goed doordacht ondernemingsplan en grondige businesscase en vraag daar feedback op.
  • Presenteer je vanaf dag 1 met je ideale klant voor ogen.
  • Weet welke meerwaarde jij toevoegt en hoe je deze in je uitstraling kunt laten zien.
  • Zorg voor een authentieke profilering.
  • Laat je coachen door een coach waar je een klik hebt en die je helpt succesvol te ondernemen.

Heb je vragen over je online, offline of persoonlijke uitstraling? Neem dan contact met mij op. Ik heb inmiddels heel wat jaren greypreneurervaring.
Ik word gewaardeerd om de unieke combinatie van levens- en managementervaring en mijn bedrijfskundige achtergrond,die mij tot een meer dan gemiddeld, professionele personal brandexpert en imagoconsultant maakt.

Larinda Bok
Personal Brand Expert & Imagoconsultant