400% betere prestaties bij bedrijven met een purpose unique personal branding

400% betere prestaties bij bedrijven met purpose

Hoe betrek je als directeur of leidinggevende jouw mensen bij jouw drive en hoe onderscheidt jouw organisatie zich positief van anderen? Alleen prijs- of productvoordeel is niet meer voldoende. Maar hoe maak je nu op een dusdanige manier impact zodat het ook daadwerkelijk resultaat oplevert? Dit artikel geeft antwoorden op deze vragen.

Authenticiteit

Het kan lastig zijn om binnen dezelfde branches boven het maaiveld uit te steken, dat vraagt lef en authenticiteit. En mensen hebben feilloos door wanneer je niet authentiek bent of wanneer de boodschap niet matcht met het product of de dienst die wordt aangeboden. Jezelf onderscheiden door je purpose zichtbaar in je branding te verwerken zorgt voor sympathie.

Onderzoek naar waarde van purpose

Millward Brown, een internationaal marketingbureau, concludeert in een onderzoek dat bedrijven met een purpose tot 400% beter presteren dan bedrijven zonder een hoger doel. Positionering vanuit purpose, grootse inzichten en een optimale beleving zijn belangrijke ingrediënten voor groei.

Geloofwaardigheid

Ondernemen en leidinggeven vanuit purpose draait om geloofwaardigheid. Het begrip purpose in het jaarplan zetten is één ding, maar de volgende stap is dit van directie tot de laagstgeschoolde medewerker waar te maken. Op het moment dat de purpose van je bedrijf in een brainstormsessie wordt bedacht maar niet met alle medewerkers wordt doorleefd, begint het tegen je te werken.

Ondernemen vanuit purpose

Omdat ik geloof in ondernemen vanuit purpose, zet ik mijn bedrijfsvoering vanuit mijn purpose in. Ik steek er tijd, geld en energie in om een verandering teweeg te brengen zonder dat ik hier zelf direct beter van word. Ik ben ervan overtuigd dat iedereen zijn uniciteit in zijn persoonlijke uitstraling zichtbaar kan maken en daardoor maximaal bij kan dragen aan een betere wereld.

Mijn purpose

Het is mijn missie om ieder mens binnen en buiten organisaties te inspireren en te helpen zijn unieke kanten in zijn persoonlijke uitstraling zichtbaar te maken, zodat zij succesvoller zijn in hun privé- en zakelijke leven. Ik geloof er ook in dat ik hierin een voorbeeldfunctie heb. Om het zelfbewustzijn te verhogen deel ik belangeloos mijn kennis en mijn verhaal in tijdschriften, video’s en blogs. Ik bied concrete handvatten hoe je Personal branding toe kunt passen.

Personal Branding en purpose

Personal branding maakt je bewust van wie je bent en hoe anderen naar jou en je bedrijf kijken. Met Personal branding leer je hoe je jouw purpose in je imago kunt laten zien. Met nog meer trots, enthousiasme en plezier ga jij weerspiegelen wat je waard bent en worden je medewerkers jouw ambassadeurs.

Wat Personal Branding je oplevert

Personal branding zorgt voor inspiratie, focus en kracht. Personal branding verbindt mensen met elkaar waardoor de gunfactor vergroot. Deze maatschappelijke betekenis verrijkt tegelijkertijd het leven van mensen. Als je jouw organisatie naar een hoger doel brengt worden mensen geraakt door de purpose van je bedrijf. Ook waarderen medewerkers vanuit purpose gedreven leidinggevenden hoger.

Als mensen weten dat hun bestede geld naar een hoger en goed doel gaat, zijn zij bereid om meer te betalen. Een voorbeeld: we betalen met z’n allen, vanwege de impactvolle maatschappelijke betekenis van ‘slaafvrije’ chocolade, graag meer geld voor een Tony Chocolonelyreep.

Maatschappelijke meerwaarde van Unique Personal Branding

Ik zie voorbeelden van grote bedrijven die zich ‘ergens voor in te zetten.’ Zoals vastgoedconcerns die, naast hun corebusiness, in groene energie investeren. Ik werk in mijn bedrijf aan het zelfvertrouwen en branding van mensen binnen en buiten organisaties. Naast enkele bewust gekozen pro deo projecten sponsor ik Lucy, een 8-jarig meisje in Kenia. Van het sponsorgeld krijgt Lucy onderwijs, medische en psychosociale zorg en bescherming.

Wil jij ontdekken hoe je met personal branding jouw purpose in je persoonlijke uitstraling kunt laten zien? Hoe je met nog meer trots, enthousiasme en plezier uitdraagt wat je waard bent? Wil je jouw medewerkers als ambassadeurs laten fungeren? Regelmatig denk ik met directeuren mee in het aanscherpen van hun missie om deze in hun branding en teams zichtbaar te maken. Neem eens contact met mij op om door te praten over wat personal branding voor jou kan betekenen.

Larinda Bok

Tel: 06 14 35 45 80

Welke kleding draag ik op een sollicitatiegesprek unique personal branding

Welke kleding draag ik op een sollicitatiegesprek

Hoe onderscheid jij je van andere sollicitanten? Hoe laat je zien wie je bent en waarom ze voor jou moeten kiezen? Dit blog geeft je 5 tips voor de perfecte eerste indruk tijdens een sollicitatiegesprek.

Dagen van tevoren loop je te denken welke kleding je aantrekt naar je sollicitatiegesprek.

Je wilt de allerbeste eerste indruk maken, want jij bent degene die het meest geschikt is voor deze functie.

Je hebt je vrienden al eens gevraagd mee te kijken, maar weet nog steeds niet wat het wordt. Het is zo lastig om te laten zien waarom die werkgever voor jou moet kiezen! Je blijft heen en weer switchen tussen blauw en zwart, wel of geen ketting en zo ja, welke dan?

De eerste indruk in een sollicitatiegesprek

De eerste indruk bestaat uit 7% verbale communicatie en 93% non-verbale communicatie. Nu de video-cv zijn opmars doet is het nog belangrijker dat je eerste indruk staat als een huis. Maar je wilt jezelf ook prettig voelen in je sollicitatiekleding.

1. Underdressed of overdressed in het sollicitatiegesprek?

Het voelt niet fijn om underdressed of overdressed op het sollicitatiegesprek te komen. Je moet niet beter gekleed gaan dan de directeur. Maar hoe weet je nu wat een passende dresscode is? Onderzoek de bedrijfscultuur eens!

  • Vraag het aan de recruiter of aan een bekende die bij het bedrijf werkt.
  • Het is niet ongewoon om bij het maken van de afspraak naar de dresscode te vragen. Het is juist een teken dat je respect hebt voor de bedrijfscultuur en dat jij je goed voorbereid.
  • Zoek tussen vier en vijf uur een plaatsje op het parkeerterrein in de buurt van het bedrijf waar je solliciteert en kijk welke kleding en kledingstijl de mensen die het gebouw verlaten dragen.

2. Basisregels voor sollicitatiekleding

Draag kleding die schoon en netjes is. Leen geen pak van iemand anders. Je voelt je er niet in thuis en als professional heb je minimaal 1 net pak nodig.

Accessoires bij een sollicitatie

Met accessoires maak je het verschil, maar teveel is overdone. Maar wat doe je wel en wat doe je niet?

3. Draag bij een sollicitatiegesprek geen

  • stropdassen met gekke opdrukken of grote kleurige dessins
  • T- shirts met een grote print
  • laag decolleté of blote voeten, dit leidt af van wat jij te vertellen hebt

4. Bij een sollicitatiegesprek zorg je voor

  • minimale sierraden van een hoge kwaliteit
  • verzorgde make-up
  • flatterende kleuren die bij jou en de gelegenheid passen
  • kleding die bij je natuurlijke contrasten aansluiten
  • nette en gepoetste schoenen

5. Lichaamstaal bij het sollicitatiegesprek

Laat in je eerste indruk zien dat je zelfvertrouwen hebt en dat je betrouwbaar bent. Dit doe je door:

  • een stevige handdruk
  • mensen aan te kijken tijdens de handdruk en het gesprek
  • open houding: rechtop staan, schouders naar achteren

Hoe zou het voor jou zijn als je iedere dag precies weet wat je aan wilt trekken en weet uit te stralen waar je voor staat?

Ik ben ervan overtuigd dat dit voor iedereen kan.

Ik kan je helpen door je te leren, hoe je jouw eigenste ik en wat je weet en kunt in een professionele uitstraling kunt laten zien.

Bel mij eens voor een gratis intakegesprek. Ik kijk naar je uit!

In een gesprek kan je wel je woorden aanpassen, maar omkleden lukt niet meer

larinda bok
taart unique personal branding

Personal branding is als het bakken van een taart

Ik noem mezelf graag een goede taartenbakker. Als ik een creatieve bui heb maak ik overheerlijke cakes en taarten. Ik probeer regelmatig nieuwe recepten uit en pas als ik alle ingrediënten in huis heb, ga ik aan de slag. Ik mix en match, zet het beslag in de oven en maak de taart op. Zodra de taart klaar is wordt het een uitdaging om elke apart ingrediënt te identificeren. En het is o zo moeilijk om precies aan te geven welke handelingen ik allemaal heb gedaan om deze overheerlijke taart te bakken.

De taart is klaar!

De individuele ingrediënten, (allemaal nodig om de taart te maken) staan, als de taart klaar is, niet langer in het middelpunt. Maar de heerlijk geurende taart verleidt de aanwezigen om er een stukje van te proeven.

De smaak en hoe de taart eruit ziet, zorgen er uiteindelijk voor dat de mensen ervan overtuigd zijn dat ik een succesvolle bakker ben. Maar wat houdt succes nu in? Heel eenvoudig: succes is: dat je iets wilt en dat lukt.

Personal branding

En nu terug naar de branding. Een brand is een identiteit, datgene wat men over jou of je product of dienst zegt als je niet in de kamer bent. Mensen kiezen razendsnel en op basis van gevoel over de identiteit. Er zijn zeven seconden nodig voor het maken van een eerste indruk. Dat kan een indruk zijn over een persoon, plaats of product.

Er is tegenwoordig een overvloed aan keuzemogelijkheden. Mensen kiezen en willen alleen betalen voor een gevestigde en betrouwbare identiteit. Een sterke brand zorgt met een aantrekkelijke presentatie en een betrouwbare identiteit voor vertrouwen. Mensen baseren aankoopbeslissingen op de betrouwbaarheid van je brand.

Drie onmisbare personal brand ingrediënten

Personal branding kent drie onmisbare ingrediënten.

  1. Authenticiteit (geloofwaardigheid, echtheid). Past deze bij jouw visie, de cultuur en gelegenheid? Hoe kijk je naar jezelf? Wat vind jij jezelf waard en welke meerwaarde bied je aan anderen? Voelen de kernwaarden puur en kloppen ze bij jou als persoon? Mensen prikken er snel doorheen als je niet echt bent. Ben je erop voorbereid om opgemerkt te worden?
  2. Samenhang: 70% van de keuzes die mensen maken, doen zij op gevoel; 30% is ratio. Bedenk eens voor jezelf: ben ik gevoelsmatig een betrouwbare optie? Ben ik consistent in mijn uitstraling en zien anderen dat er samenhang is in wie ik ben, wat ik uitstraal en wat ik te bieden heb? Gevoelsmatig moet je personal brand kloppen en geloofwaardig zijn. Er dient samenhang te zijn in je gedrag, de woorden die je spreekt, je stijl en je persoonlijke uitstraling. Deze ingrediënten vullen elkaar aan en versterken elkaar.
  3. Focus: dat vraagt keuzes maken en je daarop richten. Focus draagt bij aan steeds dezelfde sprankelende (persoonlijke) uitstraling en geloofwaardigheid. Krachtige persoonlijkheden hebben een sterke focus en dragen deze uit. En dat wordt opgemerkt.

Wat is jouw recept?

Iedereen heeft een recept nodig met de benodigde ingrediënten voor een succesvol leven. Dat kunnen bepaalde opleidingen zijn voor het realiseren van een gewenste loopbaanontwikkeling. Of waardevolle relaties die jou op cruciale momenten aanbevelen bij bedrijven waar je zaken mee wilt doen. Of persoonlijke ontwikkeltrajecten die je meer zicht geven op wie je bent en wat je kunt, waardoor je groeit.

Vraag jezelf eens af: hoe kan jij allerlei ingrediënten bij elkaar mixen, zodat je een betrouwbare, professionele en aantrekkelijke personal brand ontwikkelt?

Ik ben ervan overtuigd dat iedereen zijn unieke persoonlijkheid in zijn persoonlijke uitstraling kan laten zien en daardoor maximaal bij kan dragen aan een betere wereld.

Het is mijn missie om elk mens – binnen en buiten organisaties – te inspireren en te helpen hun unieke persoonlijkheid in hun uitstraling zichtbaar te maken, zodat zij succesvol zijn in hun privé- en zakelijke leven. Ik geloof er ook in dat ik hierin een voorbeeldfunctie heb.

Hoe zou het voor jou zijn als er eens iemand met je meekijkt in jouw branding en persoonlijke uitstraling? Mag je een handje helpen bij het bakken van jouw unieke taart? Kom langs voor een kop koffie of thee met taart en neem contact met mij op of bel naar: 06 14 35 45 80

Jouw persoonlijke uitstraling draagt wel degelijk bij aan jouw succes

Larinda Bok
Heftig: jonge vrouw concludeert dat zij haar identiteit vereenzelvigt met haar prestaties burn-out preventie unique personal branding

Heftig: jonge vrouw concludeert dat zij haar identiteit vereenzelvigt met haar prestaties

Het was zwaar, mijn angsten waren deels ongegrond maar ik kan nog steeds waarde toevoegen. Mijn zelfvertrouwen heeft groei opgeleverd. Dit soort uitspraken hoor ik regelmatig in mijn praktijk. De impact hiervan en hoe dit voorkomen kan worden lees je in dit blog.

Het kan je de kop kosten

Hard werken, lange dagen maken en als je dan vrij bent, je sociale leven ten volle benutten! Ik hoor veel verhalen van dertigers die dachten veel aan te kunnen, maar stuk liepen op de verwachtingen die zijzelf en hun omgeving hadden. De onzekerheid van het altijd moeten presteren, de twijfel of je het wel goed doet, de bewijsdrang dat jij de beste bent…. het kan je de kop gaan kosten.

Je weet niet meer wie je bent

Je denkt dat je veel aankunt. En dat is ook zo! En toch houdt het een keer op. Als je dan alleen maar op de bank kunt zitten en lusteloos voor je uit staart. Als je te moe bent om naar een feestje te gaan. Als jij, als ambitieuze jonge vent of vrouw erachter komt dat je op dit moment niets aan de maatschappij bij kunt dragen… Wat een knauw is dit in je zelfvertrouwen. Je weet eigenlijk niet meer wie je bent en waar je goed in bent.

Pijnlijke conclusie

Wat een pijnlijke conclusie voor Brankele Frank. Zij concludeert: ‘Ik kwam erachter dat ik mijn identiteit altijd had vereenzelvigd met mijn prestaties.  Haar verhaal in de Volkskrant inspireerde mij tot het delen van mijn ervaringen. Neem even de tijd om na het lezen van mijn blog dit indringende interview te lezen.

Daar hoef je geen 30 voor te zijn

Daar hoef je geen 30 voor te zijn. Na een arbeidsconflict balanceerde ik op mijn zesenvijftigste op het randje van een burn-out. Ook ik ging wandelen, kon de felle lampen van de supermarkt niet aan en zat lusteloos en doodvermoeid op de bank.

Waardering voor jezelf

En toch……. verzorgde ik mijzelf. Zette ik mij elke dag aan om te douchen en om er verzorgd uit te zien. Omdat ik weet dat, als je iedere dag in een joggingbroek loopt, dit je zelfbeeld beïnvloed. Je wordt te gemakkelijk, slordig, bent niet meer aantrekkelijk voor je partner. Je zelfvertrouwen krijgt een nog grotere deuk, want…. wees eerlijk……..met die sliertige haren en onverzorgde uitstraling vind jij jezelf ook niet aantrekkelijk. Je hebt totaal geen waardering voor jezelf.

Dat kan anders! Personal branding helpt!

Je identiteit ontwikkelt zich vanuit je kernwaarden bij het volwassen worden. Je leert vaardigheden, doet kennis op en vormt jouw identiteit. Bij personal branding speelt jouw identiteit de belangrijkste rol. Je why, waarom je doet wat je doet maakt het verschil.

Bijdragen aan je eigen succes en dat van de organisatie

Bij personal branding ga je op zoek naar jouw uniciteit, waar sta je voor, waar ga je voor? Als dat duidelijk is heb je waardering voor jezelf en draag je nog meer bij aan je eigen succes en dat van de organisatie. Je gaat op zoek naar het gevoel dat je bij anderen op wilt wekken, welke emoties jou ten diepste drijven. Ik help je die unieke kanten zichtbaar te maken in een zelfbewust imago.

Hoe fijn is het als jij weer met waardering en respect naar jezelf kunt kijken. Als je zelfverzekerd uit kunt stralen wie je bent, waar je voor staat en wat je grenzen zijn?

Succesvol waarde uitstralen

Wat zou het voor jouw organisatie betekenen als medewerkers niet in een burn-out belanden? Wat zou het voor jezelf betekenen als je, na het opkrabbelen uit een burn-out, weer weet wat je waard bent? Als je weer succesvol bent? Als je jouw waarde op een natuurlijke manier uit kunt stralen?

Maak een afspraak om te horen hoe ik met je mee kan denken in employer branding. Hoe ik jou en je medewerkers met personal branding kan helpen om hun zelfvertrouwen een boost te geven en waarde uit te gaan stralen.

Ik weet hoe het is als je als leidinggevende ziet dat medewerkers bergafwaarts richting een burn-out gaan. Dat je preventief maatregelen kunt nemen en niet pas als ze na de burn-out weer in de organisatie terugkomen. Ik ben geen burn-out expert, maar ik kan ze wel aanvoelen omdat ik uit ervaring (ongeveer) weet wat ze doormaken. Ook ben ik ervoor opgeleid en heb de broodnodige ervaring om mensen te begeleiden in het ontdekken van hun werkelijke why en dit in hun persoonlijke uitstraling te laten zien. Hierdoor gaan ze weer stralen en dragen zij nog meer bij aan hun persoonlijke missie en die van jouw organisatie.

Larinda Bok

Unique Personal Branding

netwerken netwerkgesprek unique personal branding

Waarom netwerken niet veel tijd hoeft te kosten

Ondernemen kan niet zonder netwerken. Ik kreeg de vraag: ‘hoe neem ik afscheid van iemand die maar door blijft praten?’ Dit blog geeft je drie tips om op een nette manier dit soort gesprekken te beëindigen.

Vind jij netwerken ook zo moeilijk?

Ik durf gerust te zeggen dat ik in het begin van mijn ondernemerschap met bibberende knieën en een band om mijn maag naar netwerkbijeenkomsten ging. Ik herinner mij nog de eerste ondernemersbijeenkomst waar een zeer bijdehante dame mij het hemd van het lijf vroeg. En ik wist echt niet hoe ik van haar af moest komen.

Hoe beëindig ik een netwerkgesprek

Inmiddels heb ik geleerd hoe ik een netwerkgesprek op een nette manier kan beëindigen. En dat wil ik graag met je delen. Het allerbelangrijkste is: wees eerlijk! Spreek beleefd en direct. Als je echt vroegtijdig van iemand afscheid wilt nemen kan je het volgende zeggen.

  • Het was leuk je te ontmoeten, maar ik zie daar iemand die ik ook nog even wil spreken.
  • Benoem wat je leuk vond aan het gesprek en zeg: “zal ik je even aan iemand anders voorstellen?”
  • Herhaal het deel wat je interessant vond in het gesprek, bedank de ander voor het gesprek, vraag: “heb je voor mij een visitekaartje, want ik ga” en ga naar iemand anders.

Als je op deze manier afscheid van iemand neemt blijf je trouw aan jezelf. Je hebt voldoende tijd besteed aan die persoon, netwerken is niet de diepte ingaan, daar maak je een vervolgafspraak voor. Je kunt het gesprek op een nette manier afsluiten. Dat is alles, geen gedoe en verontschuldigingen. Gewoon vriendelijk gedag zeggen en verder gaan.

Wat afkappen oplevert

Je kent nu drie zinnen waarmee je op een eenvoudige en nette manier -op jouw tijd- afscheid kunt nemen. Dit resulteert in:

  • meer tijd voor andere contacten of privétijd
  • recht doen aan je eigen gevoelens
  • krachtige profilering doordat je de leiding in het gesprek neemt

Wees een verbinder

Je kunt, als je daar kans voor ziet, de ander ook nog, met iemand die voor hem een interessant contact is, verbinden. Vraag in dit geval een extra visitekaartje en beloof hem bij de ander te introduceren.

Nodig de ander uit voor een netwerkbijeenkomst waar jij vaste deelnemer bent. Het wordt altijd gewaardeerd als er nieuwe bezoekers komen. En als jij je netwerk openstelt voor anderen biedt het de ander weer kansen om zijn netwerk te vergroten.

Het vervolg op je netwerkgesprek

Een volgend blog vertel ik je wat je na een netwerkgesprek kunt doen om zoveel mogelijk rendement uit je netwerk te halen.

Hoe zou het voor jou zijn als je zelfverzekerd een volle zaal met mensen binnen stapt? Als de hoofden zich naar jou toedraaien en mensen als vanzelf op je afstappen om kennis met je te maken, omdat ze nieuwsgierig zijn wie je bent? Het kan, dat weet ik uit eigen ervaring en ik vertel je graag hoe dat ook voor jou mogelijk is. Kom je een keer een kop koffie drinken?

Larinda Bok

Unique Personal Branding

5 kenmerken voor zakelijke kleding unique personal branding

5 kenmerken van zakelijke kleding

Bij zakelijke, formele kleding denk je al snel aan stijf, saai en ouderwets. Maar dat kan anders! Met deze vijf basistips kan jij je uniciteit laten zien en ben je tegelijkertijd representatief.

Ken je eigen stijlpersoonlijkheid

Het is best belangrijk dat jij je thuisvoelt in je outfit. Pas dan kan je jezelf zijn en optimaal presteren. Ken je eigen stijlpersoonlijkheid. Ga jezelf niet vergelijken met anderen. Wat bij een ander past, hoeft niet bij jou te passen. Iedereen is uniek en dat maakt het leven en jou juist zo boeiend. Laat jouw uniciteit in je outfit zien!

Kleding die bij jou past

Draag kleding die bij je stemming past. Zorg voor eenheid in je uitstraling door je kleuren, dessins en stoffen bij jouw natuurlijke uitstraling te dragen.

Wees uniek!

Combineer een zakelijk broekpak met een mooie pump of durf er een nette sneaker onder te dragen.

Een jumpsuit kan je prima in een zakelijke omgeving dragen. Zorg voor een effen kleur en een kraagje.

Maak indruk met je accessoires. Voor een zakelijke uitstraling is minimalisme een must. 1 accessoire van een mooie kwaliteit maakt meer indruk dan een rij kleurige kettingen.

5 kenmerken van zakelijke kleding

Zakelijke kleding kenmerkt zich door:

  • donkere kleuren
  • stevige stoffen
  • geen drukke prints
  • effen stoffen
  • contrastrijke kleding

Een stijlpersoonlijkheid blijft zicht ontwikkelen. Hoe zou het voor jou zijn als duidelijk zicht hebt op je eigen stijl? Boek dan nu een kledingstijladvies om je stijl te ontdekken en te weten hoe je een efficiënte garderobe opbouwt die bij jou past.

Larinda Bok

personalisering trend 2019 business man zakelijke kleding unique personal branding

Jouw online story en de trend van 2019

Vind jij het ook zo vermoeiend al die fantastische, soms flink aangedikte succesverhalen van anderen te lezen? Ik ben er klaar mee. Ik kijk graag vooruit. En doe dat in dit blog samen met jou. En dan niet aangedikt, maar gewoon zoals het is.

Hoe authentiek ben je

Hoe authentiek ben je als je jouw story over 2018 online alleen maar mooier maakt dan hij is? Mensen prikken feilloos door jouw verhaal heen. Niet alles in 2018 was prachtig en fantastisch. Er zullen ook vast moeilijke en verdrietige momenten geweest zijn. Dagen dat je een bak ellende ervoer. En die deel je dan niet online? Je deelt ook niet hoe je door de moeilijke periodes heen bent gekomen? Wie je daarbij en daardoor geholpen heeft? Personal Branding gaat niet alleen over het delen van succeservaringen. Personal Branding gaat over het laten zien van jouw authentieke persoonlijkheid, wie je bent, waar jij in je werk en je bedrijf voor staat en gaat.

Vooruitkijken

Ik kijk graag vooruit. Vooruit kijken en meedenken hoe jij je kunt positioneren, wat je kunt uitstralen, hoe je naar een next level komt. Je bent een waardevol uniek mens, met een prachtig palet aan talenten, kennis en vaardigheden. Jouw bedrijf werkt met unieke mensen, heeft een fantastisch uniek product. En dat alles mag je laten zien. Vooral in 2019!

2019 staat voor personalisering

2019 wordt het jaar van de personalisering. In deze individuele wereld is er een grote hang naar persoonlijke aandacht en persoonlijk contact. De grote vraag is: “hoe maak jij die verbinding?”

Hoe zien de mensen jou en je werk? Waarin onderscheid jij je van al die anderen die dezelfde vaardigheden, kennis en achtergrond hebben. Wat is jouw personal brand?  Je personal brand is gebaseerd op je waarden.

Als je mij volgt, proef en ervaar je dat personal branding meer is dan een jasje aan de buitenkant. Een jasje moet je durven dragen, je moet jouw persoonlijkheid en meerwaarde uit willen en kunnen stralen.
Sommige mensen zijn nog steeds authentiek als je ze een jute zak aantrekken. Anderen voelen zichzelf niet thuis in een jasje en dasje, hoe zakelijk en professioneel dat ook kan zijn. Als jij het niet kunt dragen, past het niet bij jou. En dat is goed. Het is de kunst om jouw uitstraling te personaliseren.

Mijn favoriete quote is:

In een gesprek kan je jouw woorden aanpassen, omkleden lukt niet meer

Positioneren

Hoe positioneer jij je? Wat straalt je bedrijf uit? Draag je uit waar je voor gaat en waar je bedrijf voor staat? 

Half januari start ik met een 5-delige videoserie: ‘Meer succes door Personal Branding’.

Waarom de videoserie?

Omdat ik geloof dat personal branding en onmisbaar element is voor een geweldig leven, lifestyle en in je werk. Mensen zijn zoekend naar de juiste manier van communiceren. 2019 staat personalisering en digitale communicatie centraal. Mensen googelen je. Personal branding helpt jou in je functie, als persoon en jouw bedrijf om een authentiek en professioneel imago op te bouwen.

Wat leer je in de videoserie?

Deze videoserie geeft je veel inzichten, kennis, plezier en strategieën.

Je leert welk positief effect personal branding heeft op je contacten, klanten, je opdrachten en leads. De serie richt zich op personalisering van je binnenkant, de buitenkant, je online en offline uitstraling.

Enkele onderwerpen waar je in deze video veel over leert:

  • wat is personal branding
  • waarom heb je personal branding nodig
  • wanneer start je met personal branding
  • de basis van personal branding
  • personal branding en je waarden, je interesses
  • hoe werkt de eerste indruk
  • waarom grote bedrijven miljoenen investeren in het vinden van de juiste verpakking
  • je online brand: social mediakanalen, website, contentstrategie
  • je offline brand zoals je: PR, netwerk, persoonlijke uitstraling

Hoe zou het voor jou zijn als je de basisbegrippen van personal branding kent? Schrijf jezelf alvast in. Half januari is de serie gereed en ontvang je de eerste video.

He kan nog net…. ik wens je een mooi 2019, met veel gezondheid, zegen en liefde toegewenst. Dat 2019 voor jou een jaar is waar je een krachtige personal brand opbouwt. Ik weet dat je dat niet alleen kunt, ook ik heb mensen om mij heen die mij daarin coachen. Je hebt iemand nodig die met je meekijkt in de ontdekkingsreis die personal branding heet. Die je laat ontdekken hoe het anders kan, hoe je meer succes kunt hebben. Mag ik met jou meereizen?

Larinda Bok

Personal brand expert

Meer info?

dessins accessoires zakelijke omgeving unique personal branding

Het effect van dessins in een zakelijke omgeving

Dessins en het effect in een zakelijke omgeving

Iedereen heeft een eigen stijlpersoonlijkheid, maar niet iedereen kent zijn stijlpersoonlijkheid.

Jouw eigen stijl maakt je uniek en zegt veel over jou. Het is de kunst om jouw persoonlijkheid in je kledingstijl weer te geven. Dat kan met dessins, kleur en accessoires.

Ken, en houd vast aan je eigen stijlpersoonlijkheid

Als jij je ontspannen in je kleding voelt straal je dat uit. Het sollicitatiegesprek is al spannend genoeg, dus zorg voor kleding die je goed staat en kleurt.

Casual en creatieve stijlpersoonlijkheid

Ben je een casual en creatieve stijlpersoonlijkheid en solliciteer je bij een formele organisatie? De zakelijke context prefereert altijd boven je persoonlijke voorkeur.

Draag in deze situatie formele kleding en leg met accessoires of kleuren een persoonlijk accent. Als je weer thuis komt na het sollicitatiegesprek trek je lekker jouw creatieve kleding aan en kijk je hopelijk met een goed gevoel terug op het sollicitatiegesprek.

Dessins

Naast accessoires die je eigenheid zichtbaar maken, kan je kleur inzetten om je te onderscheiden, of een interessant dessin.
Ieder dessin heeft ook een eigen uitstraling en zegt iets over de drager.

  • Een ruit wekt (onbewust) de indruk dat je een stabiel en betrouwbaar iemand bent.
    ​Je bent praktisch en resoluut.
  • Met een bloemenpatroon wek je de indruk dat je dromerig en romantisch van aard bent.
    ​Je houding is vriendelijk en zorgzaam.
  • Als je een dierprint draagt geef je aan dat je het geen probleem vindt om op te vallen.

Voor een harmonieuze uitstraling is het van belang dat je dessins, kleuren en accessoires bij jouw natuurlijke uitstraling en figuur passen. Hoe je dit op elkaar aan laat sluiten, zodat jij je op z’n allerbest kunt presenteren leer je in een kleur- en kledingadvies.

Wil je hier meer over weten, dan adviseer ik je graag in een maatwerkadvies.

Neem contact met mij op via: 06 14 35 45 80

Heb je belangstelling voor 101 tips? Schrijf je dan hier in.

Koop alleen maar tienen Unique personal branding

Koop alleen negens en tienen

Een wijze les

De beste budgetvriendelijkste les die ik leerde lees je in dit blog. Koop alleen maar tienen! Dit bespaart je veel tijd, geld en energie én je heb veel meer plezier van je kleding.

Dit is eigenlijk de beste, budgetvriendelijkste les die ik geleerd heb. 
Door schade en schande, toegegeven, maar: een wijze les. Koop alleen maar tienen! Het houdt in dat je alle kledingstukken die je wilt kopen goed bekijkt en beoordeelt. Bepaal welk cijfer dit stuk op de schaal van 1 tot 10 krijgt.

Alleen maar negens en tienen

Herkenbaar? En wees eens eerlijk: met hoeveel zesjes en zeventjes ben je geneigd naar huis te gaan omdat je gewoon zin hebt om iets te kopen? Omdat het heel betaalbaar is? 
Of een mooie kleur heeft? (maar nèt niet goed zit)?

Liefde op het eerste gezicht

De vraag zou moeten zijn:

  • dóet dit iets voor je, word je er knapper van, vrolijker
  • wil je het aaien, er steeds naar kijken
  • kun je het met minstens drie andere stuks die je al hebt combineren
  • is het liefde op het eerste gezicht

Al loop je drie uur, of drie weken, te zoeken, als het geen 9 of 10 is, koop het niet. 

Een tien!

En dan mag je los….. want stuit je op een tien, koop het meteen! Zeker als het een spijkerbroek of basisrok of prachtige sjaal is. Is het echt heel erg betaalbaar? Koop er dan twee. Voor de zekerheid voor het geval die onherstelbare vlek of scheur toch komt.

Wat is jouw tien?

Wil je weten welk kledingstuk jouw tien kan worden? Boek een kledingstijladvies. Je leert welk kledingstuk jouw tien is en waar je op moet letten om geen nul te kopen. Een workshop met vriendinnen is ook een leuk idee!

Larinda Bok

Unique Personal Branding

Bouw je eigen merk met verbinden en vertrouwen uitstralen

5 makkelijke tips voor leidinggeven die vertrouwen uit willen stralen

Mensen doen zaken met mensen. Daar is vertrouwen voor nodig. Op allerlei fronten is het vertrouwen zoekgeraakt. Dat zorgde ervoor dat Jan Terlouw een pleidooi hield om het zoekgeraakte vertrouwen te herstellen. Hij hield in De Wereld draait door zijn pleidooi voor ‘het touwtje uit de brievenbus’.
Dit blog geeft vijf tips hoe je verbinding kunt maken door vertrouwen uit te stralen.

Vertrouwen geven

Vertrouwen is een basisbehoefte. Organisaties exploreren door vertrouwen en geweldige leiders werken vanuit vrijheid en vertrouwen. Zij kenmerken zich door menselijkheid, streven idealen na en zijn erop uit om anderen in hun kracht te zetten.

Vertrouwen en verantwoordelijkheid

Professionals en zelfsturende teams werken vanuit vrijheid en vertrouwen. Zij hebben veel verantwoordelijkheid en nemen zelf belangrijke beslissingen. De teamleden hebben de regie over de werkprocessen en mogen hun werkzaamheden inrichten zoals zij zelf willen. Dit vraagt vrijheid van denken en handelen en vertrouwen.

Vertrouwen en aandacht

Geweldige leiders exploreren ook door aandacht geven en loslaten. Hun diepste overtuiging is dat mensen te vertrouwen zijn (de meesten dan) en geven leiding door iedereen verantwoordelijk te maken voor het proces en het eindresultaat, en regelmatig persoonlijke aandacht te geven door te informeren naar de voortgang, voelt de medewerker zich gewaardeerd en gerespecteerd.

Vijf eenvoudige tips om vertrouwen uit te stralen

Vertrouwen uitstralen en aandacht geven dient vanuit een oprecht natuurlijke houding te gebeuren. Vijf tips om de verbinding te maken door vertrouwen uit te stralen.

  • Geef aandacht door oprechte interesse te tonen. Vraag nadere toelichting en uitleg.
  • Geef mensen een goed gevoel, zij vergeten wat je zegt, maar ze vergeten nooit welk gevoel je hen bezorgde.
  • Zorg voor een open houding: draai je lichaam naar de ander en houd je handpalmen open.
  • Zwarte kleding geeft een afstandelijke indruk, blauw is een communicatieve kleur.
  • Draag geen kleding die ongrijpbaarheid uitstraalt.

Hoe straal jij vertrouwen uit? Wat doe je wel en wat juist niet? Waar loop je tegenaan? Wil je daarover doorpraten? Neem vrijblijvend contact op en bel naar: 06 14 35 45 80.

Meer tips? Lees het blog: Vertrouwen winnen met je personal brand 3 tips.

Larinda Bok