Kleurenanalyse: wat niemand je vertelt seizoenstype zomertype

Kleurenanalyse: wat niemand je vertelt als je seizoenstype zomertype bent (inclusief 5 combinatietips)

Je denkt dat een seizoenstype zomertype mooi is met pastelkleuren omdat je in de zomer lekker bruin bent? Dat geldt niet voor iedereen. Welke kleuren wel mooi staan bij het seizoenstype zomertype, en hoe je deze kunt combineren lees je in dit blog.

Een suffe dag met suffe outfit

De ene dag heb je het gevoel dat je straalt en je de hele wereld aankan. Andere dagen voel je je suf en lijkt het alsof geen enkele outfit bij je past.

Zelfs in de zomer, als je lekker bruin bent heb je van die suffe dagen. Dat onzekere gevoel kan veroorzaakt worden doordat je niet jouw mooiste kleuren draagt. Een kleurenanalyse geeft uitkomst!

Waarom kleurenanalyse?

Achter een kleurenanalyse schuilt de wetenschap dat de ene kleur je beter staat dan de ander. Om te stralen is het belangrijk om te ontdekken welke kleurtint het mooist bij je past.

Dat betekent niet dat bepaalde kleuren verboden zijn. Op basis van je haar, oogkleur en huidtint ontdek je welke kleuren in harmonie zijn met jouw natuurlijke tint.

Je ziet bij een kleurenanalyse direct welke kleuren je doen stralen en welke je een grijze tint bezorgen.

Het seizoenstype zomertype

Eerst moet je ontdekken tot welk seizoen je echt behoort. Wintertypes en zomertypes zijn koud, terwijl herfsttypes en lentetypes mooi zijn met kleuren met een warme temperatuur.

Sommige mensen behoren tot twee seizoenen. Daarom kan je zelf niet altijd precies ontdekken welk seizoenstype je bent.

Het zomertype is in Nederland het meest voorkomende seizoenstype

De Noord West Europese bevolking heeft van oorsprong een blanke huid met blauwe ogen en blond haar. Het is absoluut niet zo dat een zomertype deze drie eigenschappen heeft.

Hoe je het seizoenstype zomertype bepaalt

De bepaling van het zomertype komt tot stand door een nauwkeurige indicatie van de huid- haar- en oogkleur, net zoals bij de andere seizoenstypes.

Het geavanceerde systeem van Art of Image waarin mee werk, kent meer dan 800 unieke, gedefinieerde natuurkleuren.

Ik kijk niet alleen naar wat jou mooi staat, maar ook naar wat bij jouw persoonlijkheid past. 

Welke kleuren passen het best bij het seizoenstype zomertype

  • De kleuren die bij het seizoenstype zomertype passen zijn voornamelijk lichte kleuren
  • Pasteltinten staan mooi en geven een zachte uitstraling
  • Koele kleuren, met een blauwachtige ondertoon matchen het mooist bij de huidskleur
  • Een zomertype is mooi met gedempte kleuren
  • Stoffen met weinig glans zorgen voor een prachtige uitstraling bij het zomertype
zomertype
Persoonlijke kleurenwaaier zomertype

5 kledingcombinaties voor het zomertype

Ik geef je nu vijf tips om kleding te combineren.

  1. Neem de sprekende kleuren uit je kleurenwaaier voor accessoires
  2. Het mooiste edelmetaal voor het seizoenstype zomertype is zilver
  3. Neem als basiskledingstuk bijvoorbeeld een donkerblauwe broek, breng levendigheid aan met een fuchsia blouse en en lichtblauw met roze sjaal
  4. Gebruik een felle lipstick zoals fuchsia om op te vallen, let op dat ook deze een koele ondertoon heeft
  5. Combineer donker met licht wanneer je een hoog natuurlijk contrast hebt

Deze kledingcombinaties kunnen voor zowel netjes als sportief. De  stofsoort bepaalt ook nog voor welke gelegenheid het geschikt is. In een kledingadvies leer je hier alles over.

Hoe nu verder?

Nu weet je wat niemand anders je vertelt als je het seizoenstype zomertype bent.

Als je voortaan je kleding koopt volgens de vijf kleurtips en deze combineert met de vijf combinatietips, zie je er voortaan krachtig en harmonieus uit. En mensen vinden je nog aantrekkelijker ook.

Ontdek in een kleurenanalyse welk seizoenstype je bent

Je bent vast benieuwd hoe je er achter te komt welk seizoenstype je nu precies bent. Boek dan een kleurenanalyse waar we in anderhalf tot twee uur, samen gaan ontdekken welke kleuren jou het mooiste staan.

Daarna bestel ik een persoonlijke kleurenwaaier die speciaal voor jou met de hand wordt samengesteld. Je vind in deze kleurenwaaier jouw mooiste kleuren die je huidkleur, haarkleur en oogkleur versterken.

Jouw mooiste kleuren zorgen ervoor dat je lekkerder in je vel zit en meer zelfvertrouwen uitstraalt. En dat gaan mensen echt aan je zien!

In een tweede afspraak leer ik je hoe je deze persoonlijke kleurenwaaier gebruikt en hoe je een effectieve garderobe opbouwt. Je weet daarna hoe je een krachtige en positieve indruk op anderen maakt. Dat helpt je bij sollicitatiegesprekken, presentaties en vergaderingen.

of

5 stemoefeningen voor sprekers unique personal branding

5 stemoefeningen voor sprekers

Je stem zegt meer dan de woorden die je spreekt. Je stem is een onderdeel van je uitstraling en mensen koppelen stemkwaliteiten aan persoonlijkheid. Goed nieuws! Sprekers kunnen hun stem trainen.

Je stem als spiegel van de ziel

Zo uniek als je vingerafdruk, is ook je stem. Hij zegt alles over hoe jij je voelt. Je stemkwaliteit bepaalt ook de mate waarin je boodschap overkomt. Het is dus belangrijk om te weten hoe je klinkt en overkomt. Je stem is te trainen.

Mijn blog ‘pak je podium met je stem’ beschrijft welke eerste indruk je maakt met je stem. En geeft vijf praktische direct toepasbare tips om te spreken met de juiste impact.

Spreken is een gewoonte

Een hoge stem heb je niet, nee, je bent gewend om hoog te spreken. Hetzelfde geldt voor bijvoorbeeld een monotone spreekstijl.

Sprekers als snaarinstrument

Een snaarinstrument heeft een klankkast, snaren en een strijkstok. Vergelijk je lichaam met de klankkast, de stembanden met de snaren en de strijkstok is de lucht uit je longen. Je bent in staat om het geluid te versterken, te projecteren en te kleuren.

Vijf sprekers tips voor het trainen van de stem

In de stemtraining die ik volgde oefenden we veel. Vijf oefeningen voor sprekers geef ik door. Je zult ervaren dat er meer in jou en in je stem zit dan je vooraf bedacht had. Maak geluid en laat je horen!

  • Ontspannen kaak omdat kaak en middenrif samenwerken. Zing op een kauwbeweging Mjam, mjam, mjam en Blablabla.
  • Versterk je stem, door vanuit je buik, met de klemtoon op de o, te zingen: zooooo, wat een mooie pioenrozen!
  • De tong dient vooraan in de mond te liggen. Oefen voor je gaat spreken door Leelaaluilielooluu te zingen
  • Bereid je fysiek voor. Sta stevig op je benen, armen en zeg: “ik ben, ik denk, ik klink.”
  • Oefen je stem. Oefen door te zingen, teksten voor te dragen als Barack Obama en iemand die boos is en als een sportverslaggever. Spreek steeds dezelfde tekst uit. Een voorbeeldtekst is: ‘ik ben een fantastische spreker, ik laat het ze ervaren waardoor ze mij niet gaan vergeten.’

Spreek jij met impact?

Weet jij hoe je als spreker klinkt? Hoe je overkomt? Welke boodschap je met je stem uitstraalt? Bereik je met je uitstraling als spreker wat je wilt, en heb je die impact die nodig is om een onvergetelijke spreker te zijn?

Voor een objectieve blik op je stem en je gehele uitstraling boek je een powersessie. Na twee uur ga je met veel info en praktische handvaten de deur uit.

Larinda Bok
Unique Personal Branding

Publiek spreken of pitchen eng? Unique Personal Branding

Vind je publiek spreken eng?

Je bent niet de enige. 64% van de mensen vind spreken in het openbaar eng, moeilijk of ze durven het niet. Dit blog geeft je inzicht hoe het makkelijker en ontspannener kan.

Spreken in het openbaar

Herken je dat je je onzeker voelt als je voor een groep mag spreken?

Het kan soms alleen al tijdens een ondernemersevent zijn, waar jij mag vertellen wie je bent en wat je doet.

Ik herken dat publiek spreken angst kan oproepen

Ik herken dat je angstig kunt zijn als je een pitch of presentatie mag geven.

De eerste keer dat ik op een netwerkbijeenkomst was, bibberde ik van binnen en van buiten. Ik haperde en wist niet goed waar ik moest kijken.

Mijn beste outfit om zelfverzekerd over te komen

Ik had wel mijn beste pakkie aangetrokken zodat ik me daar geen zorgen over hoefde te maken. Dat was voor mij al een stuk onzekerheid minder.

Ik weet wat ik kan dragen om mezelf, als ondernemende passsievolle vrouw, krachtig kan presenteren.

Vind jij spreken eng?

Hoe is dat voor jou? Vind je het eng? 64% van de mensen heeft angst voor spreken in het openbaar.

Ze vinden het moeilijk, en of durven het niet. Ze gaan in de weerstand en dat valt mensen op.

Er is een oplossing om ontspannen te spreken

Hoe zou het voor jou zijn als je:

  • je geen zorgen hoeft te maken over je persoonlijke uitstraling
  • weet hoe je krachtig en authentiek overkomt
  • in de eerste indruk duidelijk is wie jij bent en wat je doet

Dat kan! Ook voor jou! Kom eens langs en boek een powersessie.

Powersessie

  • Vijf Unique Power thema’s geven je inzicht in wie je bent en wat je uit wilt stralen
  • Je ontdekt op eigen kracht, dus vanuit je diepste ik, waar je sleutel tot succes ligt
  • Je krijgt een verfrissende blik op je profilering
  • Je leert hoe jij meer kunt opvallen binnen je vakgebied waardoor je meer kansen voor jezelf en je bedrijf of team creëert

Jouw opbrengst van de Powersessie

Na twee uur ga je vol  inzichten en ideeën naar huis en weet je wat nodig is voor de door jouw gewenste uitstraling die past bij jouw persoonlijkheid.

Daardoor sta je steviger in je schoenen en ben je meer ontspannen als je voor kleine en grote groepen mag spreken.

Be Unique; be yourself

Larinda Bok
betrokken-leider-ben-tiggelaar

Ben Tiggelaar over hoe word je een betrokken leider

Uitgedaagd worden, welke leider wil dat niet? Ben Tiggelaar daagde ondernemers uit tot betrokken leiderschap. Dit blog vertelt je drie dingen die volgens Ben Tiggelaar hoog scoren en waarvan mensen zeggen: daar heb ik iets aan. Met een link naar een effectieve professionele uitstraling.

Ruim 500 ondernemers en leidinggevenden zijn op een warme zomeravond aanwezig bij een ondernemersvent van de IZB. Vanavond spreken Ben Tiggelaar en Ron van der Spoel over het thema is: ‘ Jij geeft leiding… wie is daarmee gediend?’

Wie vind je echt een goede leider?

Een goede leider is echt. Je voelt en hoort als iemand iets doorleefd heeft. Je ziet en ervaart het in zijn uitstraling.

Je ervaart verbinding en weet direct: dit is een goede leider. Hem of haar vertrouw ik.

Dit komt door de eerste indruk die je van iemand krijgt. Je vormt binnen drie seconden een beeld van de ander. Dit beeld bepaalt veel van wat je daarna vindt of doet.

Wat is leiderschap?

Van leiderschap kan je spreken als een individu een groep mensen beïnvloedt om een gezamenlijk doel te bereiken.

Wanneer managers een groep moeten beïnvloeden om een doel te bereiken beoefenen ze leiderschap. Een ondernemer geeft leiding aan zichzelf, zijn onderneming en medewerkers. De persoonlijke uitstraling is cruciaal in het beïnvloedingsproces.

De impact van de leider is cruciaal

Van alle factoren in de werkomgeving heeft de direct leidinggevende de grootste impact op de variatie in productiviteit, werkplezier en betrokkenheid.

Als je een keer een hele slechte leidinggevende hebt gehad weet je welke impact dat op je werk maar ook in je privéleven kan hebben. Waarvan acte.

Schokkende cijfers

De impact van de leider is van cruciaal belang. Helaas is de impact van de direct leidinggevende vaker negatief, dan positief.

Internationaal onderzoek wijst uit dat 45% van de ondervraagden het eens is met de stelling: ‘Mijn baas creëert een demotiverend werkklimaat’. Schrik niet, in Nederland is dit 68%.

Reflectie van de leider

Nu ik dit zo neerschrijf gaan mijn gedachten terug naar de 23 jaar dat ik leidinggevende was….. hoe was mijn impact? Ik weet, dat ook ik, steken heb laten vallen.

Ik ben mij er wel van bewust dat ik altijd handelde met de intentie het beste voor mensen en de organisatie te zoeken. Al werd dat op bepaalde momenten niet door iedereen zo ervaren.

Bepaalde kwesties, zou ik, met de kennis van nu, anders aanpakken. Ik vermoed dat elke leidinggevende die eerlijk terugkijkt dit zo ervaart.

De intentie van de leider

Ik vind het cruciaal dat de intentie waarmee je handelt het beste voor de ander voor ogen heeft. En dat organisatiebelangen niet boven persoonlijke belangen gesteld mogen worden. Dit was en is het basisprincipe van mijn besluitvorming. Dit betekent niet dat alles wat de werknemer wil, gerealiseerd kan worden. Bij goede intenties is er altijd een win-win situatie.

3 tips van Ben Tiggelaar

Drie dingen die hoog scoren waarvan mensen zeggen: daar heb ik iets aan. Ben vertelt:

1. Luisteren

Oprecht luisteren door oprechte aandacht te geven. Mensen willen ervaren dat er naar hen wordt geluisterd.

De meeste mensen luisteren niet met de intentie om te begrijpen maar met de intentie om te reageren

Stephen Covey

Hoe geef je oprechte aandacht

  • Tijd inplannen voor medewerkers: minimaal 4 x per jaar 10 minuten: dan merk je dat er meer betrokkenheid komt bij mensen, ze raken emotioneel gehecht aan een bedrijf.
  • Oprecht luisteren: als iemand even met je wil praten, blijf je niet doortypen of je in je rapport staren.
  • Echte aandacht: als er iemand binnenkomt die vraagt: heb je even, je schuif je je spullen aan de kant en je richt je op de ander.

2. Psychologische veiligheid

Psychologische veiligheid betekent dat mensen het lef mogen hebben dat ze mogen zeggen wat ze vinden.

Aandachtspunten voor psychologische veiligheid

  • Jargon: je kent het wel, elk bedrijf heeft een eigen jargon. Het is die ene kreet binnen het bedrijf die iedereen begrijpt behalve nieuwkomers en buitenstaanders.
  • Veiligheid binnen het team: worden er ideeën naar voren gebracht? Durft men feedback te geven? Nee? Dat is een teken dat het niet veilig is in het team.
  • Focus: angst is geen effectief motivatie-instrument. Leg de focus op dat wat goed gaat.

3. Leiderschap op maat

Gelijke behandeling is in de wet vastgelegd. In de praktijk zien we vaak anders. Iedereen is uniek en heeft een andere behandeling nodig.

Tot zover Ben Tiggelaar.

Ieders unieke kwaliteiten effectief uitstralen vraagt een unieke aanpak. Het is de kunst om je uitstraling zodanig vorm te geven, dat deze aansluit bij je persoonlijkheid, het team en de doelen waar je zelf en waar de organisatie voor staat.

Gelijke behandeling vraagt ook leiderschap op maat. Ken Blanchard over leiderschap op maat:

Er is niets zo oneerlijk als ongelijke mensen gelijk behandelen. Zonder waardering voelen mensen zich waardeloos.

Ken Blanchard

Hoe dan?

  • Ga oefenen, probeer dingen uit met een klein groepje mensen. Vraag feedback. Feedback over hoe je overkomt en je stijl van leidinggeven.
  • Laat je inspireren door anderen en roep professionele hulp in op elementen die verbetering vragen.

Ik help je graag van een goede naar een betere en effectieve professionele uitstraling.

Een uitstraling die laat zien wie jij bent, hoe je bij je team aansluit en hoe je authentiek overkomt. Ook ga je zien wat je kunt doen om de gestelde doelen makkelijker te behalen. Laat je uitdagen en groei!

Dat kan in een powersessie, personal brandprogramma of kom eerst eens kennismaken.

Het was een inspirerende avond, waar ik als inspirator en ondernemer anderen mee kan helpen. En natuurlijk was het ook nog eens supertof om met Ben Tiggelaar op de foto te gaan!

personal development persoonlijke ontwikkeling Wat ik doe is ook voor jou bereikbaar

Wat ik doe is ook voor jou bereikbaar

Wat jij doet is voor mij onbereikbaar kunnen gedachten zijn die leven. Je bent miss perfect. Schrik niet: het lijkt ingewikkeld, maar het valt echt mee. Hoe je met simpele tools kunt uitstralen wie je bent en wat je wilt.

Wat jij doet is voor mij onbereikbaar

Om te groeien heb ik een coach. Hij stimuleert mij in het maken van keuzes en leert mij de fijne kneepjes van het ondernemersvak. In dit blog geef ik je een inkijkje in wat wij onder andere bespreken.

Miss perfect

Larinda, jij ziet er top uit, mensen denken ‘dat is voor mij onbereikbaar’ en op het moment dat ze met jou connectie maken denken ze: ‘oh ik kan gewoon met haar praten en ze begrijpt me nog ook, wat een fijn mens.’

Gelukkig weet ik hoe ik een toegankelijke uitstraling kan laten zien zonder mezelf te verliezen. Dat is het mooie van mijn vak.

Jij kunt het ook

Als je in je innerlijke kracht gelooft kan jij er ook zo prachtige uitzien. Dat is niet alleen aan de buitenkant, maar dat komt van binnen.

Ik weet hoe moeilijk dat is, maar jij kunt het ook. En het mooiste is dat je het zelf kunt ontwikkelen. 

Jij kunt naar de uitstraling toe waar je zelf blij van wordt en dat je zegt: “ik zie er eigenlijk best goed uit.”

En jazeker, er zijn altijd mensen die wat van je vinden. Maar hoe belangrijk is dat voor je? Ik zeg vaak: “blijf lekker bij jezelf, wat je zegt, zegt meer over jou dan over mij.”

Simpele stappen

Het lijkt ingewikkeld, maar het valt echt mee. Je kunt in simpele stappen je eigen ontwikkeling in gang zetten. Dat hoeft niet veel geld te kosten, we denken allemaal dat is vreselijk duur, maar het hoeft echt niet veel geld te kosten.

Hoeveel ben jij bereid uit te geven aan je eigen uitstraling? Aan je eigen ontwikkeling. Met simpele tools kan jij uitstralen wie je bent en wat je wilt.

Een zelfbewuste uitstraling is simpel

De weg naar een zelfbewuste uitstraling is eigenlijk simpel. Maar de weg is wel een proces. Je uitstraling is niet met een vingerknip anders.

Je hebt zelf invloed op je ontwikkeling en de snelheid waarmee je dat ontwikkelt. Het is wel belangrijk dat je het proces kunt managen.

Dat je stap voor stap toegroeit naar een authentieke en zelfbewuste uitstraling. Daarom is een personal brandprogramma altijd maatwerk. Ieder mens is anders.

Simpel uit je comfortzone

Het is heel herkenbaar als mensen zeggen dat personal branding moeilijk is. Ik ben zelf ook dat proces van personal branding doorgegaan.

Ik heb jaren geleden veel opleidingen voor personal branding gevolgd en ervaar nu dat ik nog specifieker mag zijn, zonder mijn authenticiteit waar ik om geliefd en gewaardeerd word te verliezen. 

Men zegt het is simpel

“Je uitstraling is een gevolg van wie je bent en Larinda, dat heb jij door en je weet dat gestructureerd aan mensen uit te leggen en hen daarin te begeleiden.”

Ben je enthousiast om met mij samen te werken? Bel mij voor een afspraak: 06 14 35 45 80

Houd je niet aan de kleuren in je kleurenwaaier kleuradvies unique personal branding

Houd je niet aan de kleuren in je kleurenwaaier

Ken je jouw mooiste kleuren? Na een kleuradvies ontvang je vaak een kleurenwaaier. Veel mensen gaan op zoek naar precies dezelfde kleur. Doe dat niet! Hoe dan wel? Dat lees je in dit artikel.

Kleuren

Na een kleuradvies krijg je vaak een kleurenwaaier mee.
Je kleurenwaaier is een onmisbaar hulpmiddel om na een kleuradvies te kijken welke kleuren bij jouw huid- haar- en oogkleur passen. Na een kleuradvies maak ik altijd een vervolgafspraak van 45 minuten om het gebruik van de kleurenwaaier uit te leggen.

De kleurenwaaier wordt op basis van jouw huid- haar- en oogkleur met de hand bij Art of Image samengesteld. Deze waaier is uniek en bij geen enkele andere leverancier te koop.

Evenals jij uniek bent, verdien je een unieke kleurenwaaier! Je bent het waard.

De ondertoon van je huid

Je kleur wordt bepaald door de ondertoon van je huid. Je ondertoon komt van binnenuit, vanuit je bloed. Je kunt hier dus niet aan veranderen!

Je kunt een warme of een koele ondertoon hebben. Omdat je sierraden dicht op je huid liggen, is het mooi als de kleur van je sierraden matcht met de kleur van je huid.

ZONDER persoonlijke uitleg WEET JE HET NIET

Als je precies weet hoe je de kleurenwaaier gebruikt en wat kleuren betekenen en voor je doen heb je veel meer plezier van het kleuradvies.

Een kleuradvies kost niet meer dan een dure broek. Eenmaal een miskoop en je bent meer geld kwijt dan dat je een kleuradvies krijgt.

Op zoek naar de juiste kleuren

Hoe ga in de winkel op zoek naar de juiste kleuren?

Als je een kleur hebt gevonden die niet voorkomt in je kleurenwaaier, waaier dan je kleurenwaaier uit en kijk of de kleuren zich vermengen.

Niet precies dezelfde kleuren kiezen

Het is niet nodig exact de­zelfde kleur te kiezen. Het mag iets lichter, donkerder, helderder of zachter zijn.

Laat ook je natuurlijke contrast terugkomen in je kleding? Weet je niet hoe je dat doet en waarom dat belangrijk is? Boek dan een kleurenanalyse, een contrastadvies ontvang je standaard bij de kleurenanalyse.

Kleuradvies vanuit je innerlijk

Behoefte aan een kleuradvies dat matcht met jouw innerlijk? Onder deze link lees je hier meer over.

Zomerkleding, ervaringen van een journalist en advocaat unique personal branding

Zomerkleding, ervaringen van een journalist en advocaat

Kijk eens met andere ogen naar jezelf. Een blog geïnspireerd door opmerkingen van een journalist en advocaat. Geen omhooggeheven vinger, maar waardevolle tips om over te komen zoals je bent. Geloofwaardig, relevant en onderscheidend.

Ik ben er wel klaar mee

Waarmee? Met de uitstraling van mensen deze zomer. Er is voldoende over te lezen en mensen mogen zelf weten wat ze uit willen stralen. Ik vind het wel een gemiste kans dat mensen zich niet bewust zijn over wat anderen zien en opmerken, het gaat over beleving. Het onderwerp zomerkleding leeft echter nog steeds. Ik krijg de laatste dagen veel vragen en opmerkingen over zomerkleding en uitstraling. Toch een reden voor een blog met waardevolle tips voor een uitstraling die een positieve beleving oproept.

Vetkwabben en zomerkleding

Een journalist appt mij: ‘Larinda, ik ben even naar de stad gefietst en moet steeds aan jou denken. Wat zijn er veel mensen slecht gekleed met dit weer. Zoveel bloot en vetkwabben, alles moet maar kunnen met zomerkleding.
Ik zou foto’s moeten maken hoe iedereen zich uitdost. Wat zien mensen eruit!

Alsof je het opeens minder warm hebt als je alles maar laat hangen in een vormeloze hobbezak…sorry maar ik wist echt niet wat ik zag in die stad.

Vrouwen kunnen er ook wat van

Ik denk ook steeds aan jouw bericht over de bermuda op het werk bij mannen maar de vrouwen kunnen er ook wat van hoor. Je zou een fotoserie moeten schieten maar daar ben ik niet brutaal genoeg voor. Niet iedereen heeft hetzelfde figuur natuurlijk maar sommige dames kunnen er veeeeel beter uitzien door andere kleding hoeft niet eens duur te zijn.

De journalist sluit af met: ‘niet vergeten dat ik ook heel fatsoenlijk geklede mensen langs zag komen toen ik aan een cappuccinootje op de Coolsingel zat.’

Advocaten en zomerkleding

Een advocaat in mijn netwerk vertelt mij: ‘Larinda ik haakte aan op jouw artikel over de korte broek op kantoor.” Verleden week zag deze advocaat een collega met een korte broek en slippers. Deze dappere advocaat heeft er iets van gezegd. Veel mensen vinden dat moeilijk.

Klanten komen bij de advocaten op kantoor. Van een advocatenkantoor mag je verwachten dat men proactief en professioneel met jouw zaak omgaat. Je verwacht toegankelijkheid en tegelijkertijd een duidelijk advies en heldere afspraken.

De uitstraling van de advocaat

De uitstraling van een advocaat hoort daarbij aan te sluiten. Door een congruente uitstraling kom je geloofwaardig over. Alle zomerkleding die refereert aan vrijtijdskleding hoort niet thuis op een professioneel kantoor waar men relaties ontvangt.

De eerste indruk en zomerkleding

Een eerste indruk is veelzeggend, kijk maar naar de reactie van de journalist. Hoe jij je kleedt, beweegt en hoe je praat heeft niet alleen invloed op de ander, maar ook op jouw zelfbeeld en je productiviteit op een dag. Lees hier meer hoe je zakelijk een positieve eerste indruk maakt.

Conclusie

Een korte broek en slippers draag je op het strand of in je achtertuin, maar niet op een advocatenkantoor. Doordat je uitstraling niet congruent is met de missie en visie van het kantoor kom je niet relevant en geloofwaardig over.

5 tips voor passende zomerkleding

  • Doe inspiratie op bij de inwoners van Milaan en Barcelona, warme steden waar men stijlvolle zomerkleding draagt.
  • Geef iemand oprechte feedback over zijn uitstraling. Ik weet dat het binnen organisaties een heikel punt is om bespreekbaar te maken. Lees dit blog met tips om dit onderwerp positief bespreekbaar te maken of boek een workshop.
  • Draag lichte en luchtige kleding van natuurlijke materialen, maak het af met kleurige accessoires.
  • Een vlotte broek, jurk of rok met leuke sneakers of een pump is een prima zomeroutfit voor op kantoor.
  • Draag alleen bij een belangrijke zakelijke afspraak een jasje.

Kennismaken om te bespreken wat ik voor jouw professionele uitstraling of die van je organisatie kan betekenen? Maak een afspraak!


Omdat je maar één keer een perfecte eerste indruk kunt maken, heb ik een miniserie samengesteld. Je leert stap voor stap in vier afleveringen hoe je jouw beste eerste indruk vormgeeft. Download hieronder deze miniserie.

kledingadvies kleuradvies Den Haag Amsterdam Rotterdam Zoetermeer pleisters

Blijf jij pleisters plakken?

Ik heb geen problemen met mijn uitstraling. Ik ga 1 keer per jaar met een personal shopper naar een winkel en dan ben ik voor het hele jaar klaar. Ik hoef geen pleisters te plakken omdat er veel ongedragen kleding in mijn kast hangt. Lees verder om te horen hoe het écht zit met de garderobe van mijn vriendin en lees de vijf tips die ervoor zorgen dat jij geen pleisters meer hoeft te plakken.

Personal shopper

Die personal shopper zocht een prachtig koraalrood leren jasje voor mij uit. Het was prijzig, maar ik ben er erg blij mee. Ik heb geen miskopen in mijn kast hangen. Alhoewel, nu ik langer met jou praat denk ik aan die felroze jurk.

Twee kledingstukken voor de bruiloft

Ik had pas een bruiloft en kon kiezen tussen een donkerblauwe jurk met geel/groene strepen, of een mooie felrozejurk met een chique vest erover. Ik heb beiden gekocht, maar koos toch voor veilig. De roze jurk hangt al drie maanden ongedragen in mijn kast.

Veilig grijs

Ik heb ook een mooi neutraal grijs jurkje, dat draag ik zo graag! Ik kijk haar aan, grijs……. ja, ja zegt ze, ik weet het: “ik kies voor veilig.”
Ik vraag haar of het leuk zou zijn om met een sjaal in een accentkleur het grijze jurkje op te fleuren. Ja zegt ze: “dat zou eigenlijk wel moeten, dan is het heel wat levendiger als ik ergens voor het eerst binnenkom.”


Al pratende weg komt ze erachter dat er toch wel heel wat missers in haar overvolle kast hangen. Ze plakt eigenlijk pleisters. De pleisters camoufleren wat niet klopt en wat niet past. “Hmmmmm ik heb toch wel wat issues als ik het zo bekijk” zegt ze.

Pleisters plakken

Blijf jij ook pleisters plakken of investeer je in een kleur- en kledingadvies? Een klant van mij zei kernachtig: “Jij werkt van binnen naar buiten en daarom is je advies zo blijvend. Ik leer zelfstandig keuzes maken. Een personal shopper is eigenlijk een pleister op een wond die niet geneest. Jouw advies pakt de wondgenezing aan, waardoor ik verder kom.”

Oplossing om geen pleisters meer te plakken

Wil jij geen overvolle kledingkast? Wil je weten wat je aan kunt doen? Wil je er niet te lang over na moeten denken wat je aantrekt? Plak dan geen pleisters! Als je investeert in een kleur- en kledingadvies gaat alles bij elkaar passen en ga jij uitstralen wie je bent, wat je wilt en wat je te bieden hebt.

Vijf anti pleistertips

  • Google op www.uniquepersonalbranding.nl, klik op kledingadvies of kleuradvies en maak een afspraak
  • Zorg dat kleding echt bij je past; bij je uiterlijk en je innerlijk
  • Ruim je garderobekast op en boek een garderobeplannning
  • Laat de kleding die je draagt niet afleiden van de inhoud
  • Creëer geen afstand met je uitstraling, maar kom overtuigend over

Wil je meer praktische tips om vol zelfvertrouwen keuzes te maken? Ik denk graag met je mee in wat jou kan helpen zodat je geen pleisters meer hoeft te plakken.

Kledingadvies: in 20 minuten een nieuwe bril: het kan! Unique personal branding

In 20 minuten een nieuwe bril: het kan!

Een bril is een investering voor jaren. Een bril moet passen bij wie je bent. Wanneer je je gezichtsvorm kent, weet hoe de lijnen van je gezicht lopen en welke kleuren je mooi staan, is het kopen van een nieuwe bril een makkie. Ook voor jou!

Een bril is een investering

Zomaar een nieuwe bril kopen, terwijl je die niet nodig hebt, doe je niet. Een goede bril is een investering voor jaren.

Als je, net als ik, speciaal geslepen glazen met een hoge sterkte en een cilinder hebt, ben je al snel € 550,00 per glas kwijt. Daar komt het montuur dan nog bij. Daarom is het belangrijk dat een bril bij je past.

5 elementen waar je op let bij het kopen van een bril

  • Wat je uit wilt stralen
  • Gezichtsvorm
  • Lijnen in het gezicht
  • Oog- en haarkleur
  • Persoonlijkheid

Vandaag adviseer ik een mevrouw bij de aankoop van een nieuwe bril. We beginnen met een kopje thee in mijn studio. Ik vraag haar wat ze uit wil stralen. Dat is best een moeilijk te beantwoorden vraag.

Een bril bepaalt je imago

Mevrouw staat op het punt haar eigen bedrijf in de wereld te zetten. Ze is zich ervan bewust dat een bril je imago bepaalt en bij je moet passen.

Als ondernemer moet je zichtbaar zijn. Zichtbaar zijn moet je durven. Het is belangrijk dat je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Personal branding helpt je, om erachter te komen wat je talenten zijn. Tegelijkertijd kan je iets teveel van het goede hebben, dat kan een valkuil worden. Als je dat alles weet, maak je makkelijker contact met iemand. Als ondernemer en manager is dat van cruciaal belang.

We praten hierover door en ik krijg een mooi beeld van deze fijne vrouw, een echte ondernemer met passie voor haar vak.

Gezichtsanalyse

Door de lijnen van haar gezicht in kaart te brengen, weten we de vorm van de bril.

Ook kijken we naar de grootte en de vorm van haar gezicht. Een gezicht dat in balans is, is het mooist en rustigst om naar te kijken, de ander wordt niet afgeleid door disbalans in het gezicht. Een ovale gezichtsvorm is de gezichtsvorm die in balans is.

Bijvoorbeeld: als je een rond gezicht hebt, is het niet mooi om een rond montuur te dragen. Alles wordt dan te rond, terwijl je zojuist las dat een ovale gezichtsvorm de ‘ideale’ gezichtsvorm is.

Mijn mooiste compliment!

Mevrouw zegt na het gesprek: “ik voel me veilig om bij jou mijn verhaal te vertellen”. Dit is mijn mooiste compliment van de dag!

Een bril zegt veel over je imago: wie je bent, wat je wilt en wat je uit wil stralen. Om daar in korte tijd achter te komen heb je vertrouwen van de ander nodig. En moet je vanuit jezelf veiligheid kunnen bieden, zodat de ander ook echt kan vertellen en laten zien wie hij is. Ik ben dankbaar dat ik zoveel vertrouwen van mijn klanten krijg.

Naar de winkel voor een nieuwe bril

We rijden naar de woonplaats van mevrouw en gaan naar een goede opticien. Er komt een verkoopster naar ons toe en we stellen ons voor. Ik vraag of zij de collectie kent. Deze dame is contactlens specialist en kent de collectie onvoldoende. Ze verwijst ons door naar een collega die de collectie uitpakt en prijst. Ja, die moeten we hebben!

Het is altijd even aftasten hoe we elkaar respecteren in ons vakgebied. Laat de opticien mij in mijn waarde in mijn expertise als imageconsultant? En ervaart de opticien, die de collectie en materialen kent, respect van mij? Dat gaat prima deze ochtend.

WAAR JE OP LET BIJ HET KOPEN VAN EEN BRIL

Mevrouw beslist en ik geef duidelijk aan welke modellen niet geschikt zijn en waar we op letten bij het montuur.

De opticien draagt enkele monturen aan en ik kijk mee in de vorm, kleur, accenten en het model.

Blij met mijn vak!

Ik ben zo blij met mijn vak! Ik weet precies wat wel en niet staat en wat wel en niet bij haar persoonlijkheid past. En deze dame durft! Ze durft een mooi stylish vormgegeven montuur van verschillende materialen en in meerdere kleuren te dragen.

Binnen twintig minuten staan we weer buiten met twee brillen die zij thuis gaat laten zien. De mening van het thuisfront is belangrijk voor haar. En begrijpelijk, het thuisfront moet voorlopig weer vier jaar tegen de bril aankijken. (Al went het thuisfront snel aan een nieuwe bril).

Binnen 20 minuten een nieuwe bril

Ook jij kunt binnen 20 minuten een nieuwe bril uitzoeken! Vijf adviezen voor het vinden van de juiste bril:

  • Kies een bril in je oogkleur of complementaire kleur
  • Heb aandacht voor de match tussen de huidstructuur en de structuur van het montuur
  • Wees er helemaal van overtuigd dat de bril jouw gewenste uitstraling versterkt
  • Koop alleen een bril die prettig draagt
  • Laat je adviseren door een imageconsultant, deze kijkt mee naar je persoonlijkheid, je gezichtsvorm- en lijnen en wat je uit wilt stralen

Wil jij ook advies bij het kopen van een montuur? Ik adviseer je graag; onafhankelijk en objectief. Investeer in jezelf en in de aankoop van een nieuwe bril.

Aarzel niet en maak een afspraak!

Een bril die bij je past vergroot je zelfvertrouwen en je hebt er jaren plezier van

Succesvol werven met video unique personal branding

Video opname en employer branding

Werving effectiever en meer ontspannen maken helpt organisaties bij het vinden van nieuwe medewerkers. Mooi uitgangspunt: employer branding met video opnames. Hoe je dat realiseer lees je in dit blog. Inclusief vijf tips voor een krachtige uitstraling op video.

Employer branding

Employer branding gaat over de waarden en identiteit van de organisatie. De werknemer heeft ook een identiteit en persoonlijke waarden. Beiden dragen wezenlijk bij aan het imago van de organisatie.
Bij de inzet van employer branding in video’s is het van cruciaal belang, beider waarden en identiteit feilloos op elkaar aan te laten sluiten en congruent uit te stralen. 
Wanneer de personal brand aansluit bij de employer brand ontstaat een ijzersterke combinatie! Lees over het aansluiten van de personal op de employer brand meer in dit artikel.

Video voor recruitment

Ruim 25% van de marketeers zegt video in te zetten voor recruitment. De overgang van sociale video’s naar functionele video’s is duidelijk waarneembaar. Functioneel, ook als het gaat om het vergroten van de naamsbekendheid door employer branding en het verkopen van producten en diensten.

Video opname en imago

Het organisatie- imago uitdragen in marketing, huisstijl en communicatie voldoet anno 2019 niet meer. Om te komen tot succes dienen directie en werknemers de organisatiemissie en persoonlijke waarden en identiteit uit te dragen. Maar hoe kunnen zij dit uitstralen? Wat is nodig voor een effectieve video?

Zenuwachtig voor video opname

De gemiddelde werknemer is niet gewend aan het opnemen van professionele video’s. Video voelt niet comfortabel en men is nerveus.
Echter, binnen drie seconden is de eerste indruk (en daarmee de afweging kijk ik verder of scroll ik door) gemaakt. De kijker ziet, hoort én voelt dat de medewerker gespannen is. In de persoonlijke uitstraling is nervositeit voelbaar en zichtbaar. Welk etiket plakt de kijker op de medewerker, cq. de organisatie?

Nervositeit voor video opname is normaal

Begrijp me goed, nervositeit is normaal. Bekendheden als Nick & Simon geven ruiterlijk toe dat ze, juist bij video opnames ontzettend zenuwachtig worden.
Goed nieuws! Nervositeit voor een video-opname kan weggenomen worden. Ontspannen medewerkers dragen bij aan een professioneel imago.
Deze vijf tips helpen om te komen tot een professioneel imago.

5 Tips voor een professionele uitstraling op video

  • Zorg voor een goed script voor de medewerker
  • Selecteer alleen medewerkers die volledig commitment geven aan het opnemen van een video
  • Word vaardig in de vertaling van de organisatie-identiteit in de persoonlijke uitstraling
  • Geef medewerkers door een personal brandadvies zekerheid over de persoonlijke uitstraling
  • Investeer in training in ontspannen professionele presentatievaardigheden

Professionele uitstraling verhoogt conversie

Het succes van video’s wordt afgemeten aan de conversie. Een congruente professionele uitstraling draagt bij aan een hogere conversie. Wilt u weten hoe uw werknemers de missie en identiteit van uw organisatie kunnen stralen? Dan is het tijd voor een kop koffie!