Zomerkleding, ervaringen van een journalist en advocaat unique personal branding

Spannend! 35+ begint het leven te herkauwen…

Larinda je inspireert mij en wat houdt jouw werk nu precies in? Mijn werk is meer dan mensen adviseren over hun imago. Ik kan dit werk doen doordat ik hiervoor opgeleid ben en  het proces van Personal Branding zelf heb meegemaakt. En, ik stretch mezelf nog dagelijks. Een blog om jezelf aan te spiegelen.

Levensmissie

Mijn en ook jouw grootste levensmissie komt voort uit (soms lastige) levenservaringen. Het beeld dat ik in mijn jeugd en in verschillende functies van mezelf maakte is niet wie ik volledig ben. Ik voegde mij makkelijk naar de regels van anderen en maakte mijn persoonlijkheid daaraan ondergeschikt.

Dat, in combinatie met het feit dat er vroeger weinig, en tegenwoordig té weinig complimenten worden gemaakt zorgt voor onderwaardering van je persoonlijkheid en is fnuikend voor je zelfbeeld.

Het leven vormt je en de ervaringen zijn een permanente leerschool. Bovendien neemt bij het ouder worden je oestrogeen af en testosteron toe. Je gaat meer kiezen voor jezelf. 

35+

Bij 35+ begint de uitdaging om het leven te herkauwen en te bedenken wat wijsheid is. Je wilt je ambitie waarmaken. Je wilt het bewust 80% van de tijd gezellig met jezelf hebben.

Ambitie en 35+

Sinds ik ondernemer ben zijn veel zaken 360 graden omgedraaid. Ik durf op mezelf te vertrouwen en straal dat uit naar mijn klanten waardoor ze mij ook vertrouwen. Ik maak een kans van uitdagende situaties en ik ben ambitieus. Mijn ambitie heeft het nodig gevoed te worden door succes. 

Succes realiseren

Mijn werk geeft me veel voldoening als ik ambitieuze hoogbegaafde mensen kan helpen inzicht te krijgen in hun talenten. Ze schakelen mij in om hen te helpen te accepteren dat ze mogen zijn wie ze zijn en dat ze blij zijn met wie ze zijn. Daardoor gaan ze steeds meer vinden dat ze ertoe doen.

Het mooiste vind ik als mensen gaan groeien en zelfbewust hun ruimte in nemen en durven laten zien waar ze in uitblinken.

Grootste leerschool

Wat ik een grote leerschool vind is, dat datgene dat je het meest spannend vindt, je het meeste oplevert. 

35+ spiegel 

Zou het voor jou ook niet leuk zijn om te gaan groeien en je zelfvertrouwen en waar je in uitblinkt zichtbaar te maken in je leven en persoonlijke presentatie? Je gaat daardoor zoveel meer waarde toevoegen aan je eigen leven en dat van anderen! 

Realiseer jij al je ambitie? Ken jij je levensmissie al en weet je wat jouw verlangen is? Weet je dat jouw kracht in je verlangens ligt?

Ambities waarmaken

Vraag jezelf eens af waarom het niet lukt waardoor je jouw ambitie niet waar gaat maken. Is dat uitstellen of saboteren van je succes omdat je bang bent voor je eigen succes?

Alleen belastbaarheid door een mindere gezondheid is een goede reden je ambitie niet waar te maken. De rest zijn overtuigingen van jezelf.

Wil je verder praten of je ambities leren kennen en zichtbaar weten te maken in je persoonlijke uitstraling? Neem contact op met Larinda via: 06 14 35 45 80

In een ander blog lees je waarom ik mij niet van mijn doel af laat leiden en hoe ik dat doe. Dat kan jij ook! En je komt dan net zover als ik.

Ontwikkelbudget inzetten voor personal branding

Ontwikkelbudget inzetten voor personal branding?

Je ontwikkelbudget inzetten voor een personal branding programma? Het gebeurt vaker dan je denkt. Interessant blog voor iedereen die voor een werkgever werkt.

Ontwikkelbudget voor personal branding?

De meeste werkgevers betalen cursussen, masterclasses en programma’s uit een ontwikkelbudget.

Elke organisatie begroot ontwikkelbudget. Veel organisaties geven medewerkers ook een persoonlijk ontwikkelbudget, opleidingsbudget of individueel keuzebudget.

Als je zo’n budget hebt, mag je zelf beslissen aan welke cursus, training of programma je dit budget besteed. Bijvoorbeeld een Talentenanalyseprogramma, Diamond Shine & Excell Programma of een Powersessie.

Onderzoek eens of jouw organisatie ook zo’n budget voor jou heeft begroot.

Personal branding: ook voor jou!

“Mijn werkgever betaalt dit advies voor mij, kunt u de factuur ook naar mijn werkgever sturen?”

Mijn antwoord op deze vraag van een deelnemer aan het personal branding ‘Diamond Shine & Exell Programma’ is kort en krachtig: “ja, dat kan zeker!”

Eerder ontving Unique Personal Branding al teamleiders van kinderdagverblijven, leidinggevenden van zorginstellingen en managers van universiteiten en docenten van beroepsopleidingen. Maar er is ook grote kans dat jouw werkgever ook jouw personal branding ‘Diamond Shine & Exell Programma’ betaalt!

Waarom de werkgever jouw personal branding programma betaalt

Omdat je werkgever jou na dit programma terugkrijgt

TMA Imago & Talent
  • met goed zicht op je talenten en dat je precies weet waar je goed en minder goed in bent
  • en je vanaf dag 1 stap voor stap een strategie ontwikkelt om vol zelfvertrouwen uit te gaan stralen wie je bent en wat je te bieden hebt
  • als een medewerker die beter in zijn vel zit
  • met vermindering van de kans op verzuim, dus duurzamer inzetbaar
  • en jij het visitekaartje voor jezelf en de organisatie bent

Hoe je weet of je ontwikkelbudget hebt

Organisaties geven tussen de € 1000,00 en € 2900,00 per medewerker uit aan opleidingen. 

Vier tips om je te oriënteren op jouw mogelijkheden

  • Kijk in je arbeidsovereenkomst of je ontwikkel- of opleidingsbudget hebt
  • Vraag je leidinggevende of afdeling HR naar de (opleidings)jaarplannen
  • Lees ook je CAO er op na
  • Vraag naar de voorwaarden van de vergoeding van het programma

40% van werkgevers gebruikt het opleidingsbudget niet

Concluderend: Maak vooral gebruik van het opleidingsbudget want 40% van de opleidingsbudgetten worden niet gebruikt. 

Neem de verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling

In mijn functie als budgetverantwoordelijk locatiemanager, stimuleerde ik de teamleiders om vooral de opleidingsbudgetten op te maken. 

De afdeling learning en development had aan de ene kant mooie programma’s. Desondanks merkte ik dat de managers en medewerkers zelf ook wensen hadden.

Wanneer zij met een concreet voorstel van een betrouwbare partij kwamen, willigde ik hun verzoeken graag in.

Larinda Bok van Unique Personal Branding is geaccrediteerd NOBCO/EMCC coach.

Ontwikkelbudget is inzetbaar voor opleidingen, trainingen en programma’s die

  • Gericht zijn op je vakgebied
  • Helpen targets te halen
  • Mensen positief stimuleren hun eigen verantwoordelijkheid te nemen
  • Gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling
  • Helpen bij de juiste mens op de juiste plek

Personal branding helpt bij bovenstaande thema’s. Werkgevers zetten personal branding die werkt vanuit talent ook in als burn-out preventie of bij duurzame inzetbaarheidsprogramma’s.

Je werkgever 

  • merkt dat je elke dag meer plezier hebt in je werk
  • investeert in medewerkers, waardoor ze langer blijven
  • creëert met personal branding een versterking van het imago van het bedrijf
  • ziet een toename van de betrokkenheid van werknemers
  • verhoogt duurzame inzetbaarheid
  • vindt het belangrijk dat medewerkers zich ontwikkelen en beter presteren op hun werk

Inspiratielunch Empower met Talent

Inspiratielunch unique personal branding den haag

Ben je geïnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling, personal branding, werken vanuit je talenten en wil jij je ook toeleggen op krachtiger presenteren? Wil je eerst weten hoe een Programma in elkaar zit en wat het jou oplevert?

Kom dan naar de inspiratielunches ‘Empower met Talent’. Elke eerste donderdag van de maand worden deze in Den Haag georganiseerd.

Meld je via onderstaande knop aan voor de inspiratielunch Empower met Talent.

Ik merk dat werkgevers willen investeren in hun medewerkers. Daarom gun ik jou ook die investering in jezelf.

Wil je persoonlijke informatie over de invulling van je ontwikkelbudget door personal branding? Neem direct contact op via de mail: info@uniquepb.nl of bel Larinda op nummer: 06 14 35 45 80.

Help! Dresscode Tenue de Ville, wat nu?

Help! Dresscode Tenue de Ville, wat nu?

Een noodkreet van de creatieve en zeer gedreven Paulien in mijn mailbox. Ze is niet snel in paniek, maar dit lijkt serieus te zijn…… De Rotary vraagt haar om een lezing te geven en de dresscode is Tenue de Ville. Volgens Paulien heeft ze niets in de kast wat daarbij past. Of ik tips heb.

Paulien vraagt tips, en om meer mensen te helpen heb ik deze tips in dit artikel verwerkt.

Help! Tenue de Ville!

Larinda, ik ben gevraagd een lezing te geven bij de Rotary. Superleuk natuurlijk, maar de dresscode is Tenue de Ville… En ik heb volgens mij werkelijk niks in mijn kast dat onder Tenue de Ville valt, dus dat wordt shoppen. 

Heb jij misschien een tip voor me wat ik kan kopen, wat ik bij andere, minder chique, gelegenheden ook nog kan dragen? Ik hoop dat je me kan helpen. Alvast bedankt!

Groetjes, Paulien!

Paulien: de intelligente projectleider

Paulien ken ik als een intelligente, gedreven en zeer creatieve projectleider. Als locatiemanager werkte ik in 2014 met haar samen aan het vormgeven van vernieuwende WMO-zorgconcepten. Paulien was destijds vanuit de gemeente verantwoordelijk voor de WMO- Projecten. 

Ik weet nog goed hoe fantastisch het was om met Paulien samen te werken. We voelden elkaar goed aan in het creëren van veel out of the box zorgconcepten. Wat tof dat Paulien me nu ook weet te vinden.

Paulien schrikt van Tenue de Ville

Voordat ik Paulien bel, pak ik mijn aantekeningen van de etiquetteopleiding erbij en zet ik de puntjes op de i. Door mensen persoonlijk te spreken hoor ik al snel op welk vlak de vragen liggen. 

Paulien neemt meteen op, en ik hoor wat paniek in haar stem. Ik ken Paulien als iemand die zich altijd erg voorzichtig presenteert. In mijn optiek zet ze zich hiermee op achterstand, want anderen denken dat ze niet zoveel in haar mars heeft. 

Paulien is met name geschrokken van de volgende toevoeging aan het dresscode voorschrift: ‘Te allen tijde zijn níet toegestaan: jeans, polo- of T-shirts, casual kleding, slippers of sportschoenen.

Paulien heeft op internet gezocht, maar ziet door de bomen het bos niet meer. De een zegt dit over Tenue de Ville, de ander dat. Wat moet ze nu gaan shoppen?

Paulien heeft een eigen stijl

Zoals iedereen heeft ook Paulien een eigen stijl. Paulien draagt graag een nette spijkerbroek met mooie tops en trendy sneakers. Af en toe draagt ze een rechte overhemdjurk.

Als mijn klanten mij vragen of ze de mode moeten volgen zeg ik altijd: “mode vergaat, persoonlijke stijl blijft”.

Het is o zo belangrijk om je eigen stijl te kennen en daaraan vast te houden. Je persoonlijke stijl kan je altijd nog updaten met modieuze accessoires, kleuren, stoffen of prints.

Als je je eigen stijl kent, ga je niet meer vergelijken en raak je niet in paniek van dresscodes. Je weet dan precies hoe je jouw eigen stijl in dresscodes verwerkt. Een imageconsultant kan je helpen je eigen stijl te ontdekken.

Niet aanpassen maar inpassen

Paulien is best trots dat de Rotary haar vraagt haar visie op een veel belovend zorgconcept te geven. Om draagvlak te creëren wil zich graag aanpassen aan de dresscode. 

Wanneer ik Paulien zeg dat ze zich niet hoeft aan te passen, maar in te passen is haar verbazing compleet. Maar hoe dan?

Ik vraag Paulien hoe zij dat aanpassen aan Tenue de Ville ziet. Wil ze de lezing in een mantelpak, een deux-pieces of een broekpak geven?

Nou nee, daar voelt ze zich naar eigen zeggen niet echt in thuis. Ik weet het wel zeker! Zo goed ken ik Paulien inmiddels wel en als imageconsultant weet ik precies hoe zij haar unieke creatieve en innovatieve talenten uit kan stralen.

Door haar creativiteit te combineren met de Tenue de Ville dresscode sluit zij prima bij de Rotary Tenue de Ville dresscode aan.

Tenue de Ville advies voor Paulien

Ik geef Paulien een aantal basisinzichten en spreek met haar door over haar persoonlijke stijl. Hieronder vind je vijf tips die ik Paulien geef.

  • Koop een geklede jurk in ton-sur-ton of pastelkleuren
  • De jurk dient gemaakt te zijn van stevige stof en niet van een diep decolleté voorzien te zijn
  • Zorg dat de jurk net boven- of op de knie valt
  • Koop een leuke zilverkleurige clutch en pumps (hier laat zij haar creativiteit mee zien)
  • Koop vooral kleding waar jij je comfortabel in voelt

Google toont Tenue de Ville modellen

Google is mijn vriend en tijdens het gesprek heb ik al snel enkele voorbeelden van Tenue de Ville jurken die bij Pauliens stijl passen. Via WebWhatsapp stuur ik Paulien de linken en ze ziet meteen wat ik bedoel.

Paulien laat een aantal jurken thuisbezorgen en als daar niets bij is, gaat ze de stad in. Desgewenst denk ik met haar mee in fijne kledingwinkels die kwaliteitsdameskleding verkopen. Ik ken er genoeg!

Is stijl zo veelzijdig?

De vraag van Paulien zet mij aan het denken. Steeds vaker merk ik dat mijn klanten verrast zijn over de veelheid van stijlaspecten waar ze tijdens de consulten advies over en inzicht in krijgen. Niet voor niets volgen steeds meer vrouwen het Diamond Shine & Excell Programma.

  • Ze willen niet meer gefrustreerd zijn omdat ze niet weten hoe zij zich moeten kleden.
  • Zij willen nu wel eens in zichzelf investeren en een zelfbewuste kledingstijl ontwikkelen.
  • Ze willen gaan shinen en excelleren. 

Persoonlijk keuzebudget

Paulien mailt mij een paar dagen later met de vraag of zij haar persoonlijke keuzebudget voor een Diamond shine & Exell Programma in kan zetten. Mijn antwoord is kort en krachtig: ja dat kan, de factuur stuur ik naar je werkgever.

En zo maken we een eerste fysieke afspraak om haar TMA Talentenrapportage door te nemen. Want daar begint het mee: weten wat je talenten zijn en dan naar buiten ermee! SHINE & EXCELL!!!!

Ook belangstelling voor het Diamond Shine & Excell Programma? Bel mij en ik stem het op maat voor je af.

classic blue

Classic Blue, hét blauw van 2020

In december kiest het kleurinstituut Pantone altijd een trendkleur voor het volgende jaar. 
Voor 2020 is Classic Blue de kleur van het jaar. Mijn klanten vroegen mij een achtergrondartikel over de nieuwe kleur te schrijven. Laat je inspireren door de betekenis van de kleur van 2020.

Tijdloos Classic Blue 

Blauw is een tijdloze kleur. Blauw is een elegante kleur die staat voor betrouwbaarheid, standvastigheid en stabiliteit. Pantone wil aan het begin van een nieuw tijdperk een kleur kiezen die een breed scala aan mensen aanspreekt.

Nieuwe invloeden in 2020

De kleurexperts van Pantone zijn op zoek gegaan naar nieuwe invloeden in de wereld. 

​Dit kunnen populaire reisbestemmingen zijn, nieuwe levensstijlen, nieuwe kunstenaars, modestijlen, sociaal- economische ontwikkelingen of allerlei materialen, texturen en eventueel zelfs de sportelementen in het nieuwe jaar.

​​Classic Blue in 2020

Pantone heeft “Classic Blue” gekozen als kleur van het jaar 2020, als een “geruststellende aanwezigheid” in deze moeilijke tijden, en als een symbool van “bescherming, stabiliteit, vrede en vertrouwen, evenals het aanmoedigen van diep denken, open mindfulness en communicatie”. 

Ook hergebruik (upcycling) staat centraal in 2020.​​ Dat is veel symboliek – maar het is belichaamt de inspanningen van Pantone om de kleur maatschappelijk relevant te maken voor het komende jaar.

Classic Blue is veilig​​

Pantone speelde het veilig omdat blauw een van de eeuwig favoriete kleuren van de westerse wereld is. Ongetwijfeld omdat het onmiddellijk herinnert aan wolkenloze luchten en kalme zeeën. 

​​Het kan niet misgaan met zo’n onschuldige keuze. Of kan het wel? Ondanks alle positieve zee- en luchtsymboliek wordt het ook geassocieerd met verdriet, blauwe films en politiek?

Blauw gaat geen consumentenstorm om iets te kopen genereren. Daarvoor is de kleur te bestendig. Veel mensen hebben al veel spullen in blauw.

Denk aan een flinke kast vol blauwe kleren en misschien zelfs handdoeken, lakens of andere gadgets. 

​Dat is waar upcycling om draait. Creatief hergebruik voor 2020. Daar kunnen we Pantone voor bedanken.

​​​Communiceren met Classic Blue

De kleur van 2020 daagt ons ook uit om dieper na te denken. om ons perspectief te vergroten en weer te gaan communiceren op individueel niveau.

Kleding en interieur in Classic Blue

Classic Blue is een prachtige kleur voor kleding. Het combineert makkelijk en flatteert bijna iedereen.

​​Een blauw accent of zelfs een blauwe wand geeft rust in een interieur. De muren van mijn woonkamer zijn lichtblauw en het accent heb ik aan laten brengen door een blauwe muurverf, die lijkt op de kleur van 2020, aan te laten brengen rond de open haard, midden in mijn woonkamer.

Ik ben er erg blij mee, voel me helemaal thuis in dit huis en kom tot rust in mijn woonkamer.
​​Hier vind je een link waar je nog meer over Classic Blue kunt lezen.

Meer weten of Classic Blue bij jouw karakter past? Wat je uitstraalt met Classic Blue? Neem contact op via onderstaande knop en ik vertel je er alles over.

dartboard unique personal branding

Wat is de kern van Personal Branding?

Personal Branding is in één woord te vangen en dat is: JIJ. In alle rollen in dit leven sta jij centraal. Jij als mens, jij als ondernemer, jij als vrijwilliger, vader, moeder, kind en echtgenoot…… Maar wie ben je? En wat is jouw Why?

Personal Branding en identiteit

Elk mens heeft sterke en zwakke kanten. Hoe meer jij je bewust bent van je kwaliteiten, hoe meer je kunt betekenen voor anderen en voor jezelf.

  • Je kernkwaliteiten zijn de specifieke sterktes die jou kenmerken.
  • Je kernwaarden duiden waar jij voor staat.
  • Daarnaast is belangrijk wat jou drijft, waar je voor gaat.

Je persoonlijke identiteit ontwikkelt zich bij het volwassen worden vanuit je kernwaarden. Je leert vaardigheden en leert je ‘te gedragen’. Je uiterlijke kenmerken heb je meegekregen bij je geboorte. Je oogkleur, lengte en botstructuur kan je niet veranderen. Ook je kernwaarden en karakter kan je niet veranderen.

De combinatie van persoonlijkheid en uiterlijke kenmerken vormen jouw unieke identiteit. Jouw identiteit speelt de belangrijkste rol bij Personal Branding.

Personal Branding en je Why

Je Why, het waarom je doet wat je doet, maakt daarom het verschil.

Simon Sinek vertelt in zijn vaak bekeken TEDx talk: “98 % van de mensheid weet wat hij doet. Een deel daarvan weet hoe ze het doen. Zij kennen hun toegevoegde waarde en unique selling points. En heel weinig mensen én organisaties weten waarom ze doen wat ze doen.” Laatste genoemden weten vaak niet waarom zij elke morgen hun bed uit komen. Hierdoor wordt, waar ze in geloven en waarom dat belangrijk is voor anderen, ook onzeker.

Personal Branding en het verschil maken

Simon Sinek stelt: “mensen die weten waarom ze doen wat ze doen maken het verschil”. Personal Branding gaat over jezelf en je ‘Why’. Waarin ben jij uniek, waar sta je voor, waar ga je voor? Als dat duidelijk is, draag je nog meer bij aan je eigen succes en dat van de organisatie.

Personal Branding en imago

Een imago bouw je op. Imago is het beeld dat de ander van jou heeft. Dit beeld kan verschillen met het beoogde imago. Aan Personal Branding zit onlosmakelijk een imago verbonden. Welk gevoel wil je bij anderen opwekken, welke emoties drijven jou ten diepste? Personal Branding is het middel om te komen tot een zelfbewust imago.

Ik kijk bij Personal Branding vooral naar de persoonlijkheid en het gewenste imago en vertaal dat in het voor de persoon best passende imago.

Mijn volgende blog gaat over: Personal Branding waarom zou je? Lees je weer mee?

Strategiesessie

Heb jij vragen over jouw `Personal Brand? Hoe zou het voor je zijn om

  • te weten wat nodig is om jezelf in je bedrijf of functie vol zelfvertrouwen en met plezier succesvol te presenteren
  • je weten hoe je overtuigend overkomt
  • een concreet plan te hebben waar je vol zelfvertrouwen je leven en werk naar een hoger niveau kunt tillen

Wil je eens sparren over jouw profilering, uitstraling, imago en personal brand? Boek dan een powersessie. Na twee uur heb je antwoord op jouw vragen en een plan met een aantal aanbevelingen en een voorstel wat jij kunt doen om een succesvolle personal brand te ontwikkelen.

Larinda Bok, tel: 06 14 35 45 80 of mail naar: larinda@uniquepb.nl

Unique Personal Branding

Vijf onmisbare technieken om in 2020 een betere ondernemer te worden

Vijf onmisbare technieken om in 2020 een betere ondernemer te worden

Ondernemers hebben het voorrecht hun eigen baas te zijn, maar ze moeten veel acties ondernemen om hun bedrijf te laten groeien. Alleen groeien lukt niet! Vijf onmisbare technieken om in 2020 een betere ondernemer te worden.

Onderzoek wijst uit dat er meer dan 580 miljoen ondernemers in de wereld zijn en dat iedereen constant op zoek is naar nieuwe oplossingen om producten of diensten te verbeteren.

Het is geen gemakkelijke uitdaging om in het steeds veranderende zakelijk landschap een bedrijf op de lange termijn in leven te houden. En helaas is er geen magische formule om je bedrijf gemakkelijk te laten groeien.

Vijf onmisbare technieken

Toch zijn er wel een aantal onmisbare technieken die bij succesvolle bedrijven werken. Lees dit artikel over de vijf succesvolle technieken die ondernemers helpen om in 2020 een betere ondernemer te worden.

Techniek 1: Geen one-size-fits-all-oplossingen

Klantervaring wordt steeds belangrijker. Studies tonen zelfs aan dat klantervaring de prijs en het product als belangrijkste onderscheidende factor in 2020 zal overtreffen. Hoe dat komt? 

Een belangrijke manier waarop een bedrijf zich tussen de vele aanbieders met dezelfde producten en diensten kan onderscheiden, is door een prettige klantervaring te bieden. 

Niemand wil toch meer ‘one-size-fits-all’-oplossingen. Integendeel, personalisatie is de enige manier om de klantervaring te verbeteren.

Zorg voor een prettige omgeving waar de klant zich thuis voelt. Zorg voor iets extra’s tijdens de klantbezoeken, personaliseer je producten en bied maatwerk. En in het bijzonder: pas je producten en diensten zoveel mogelijk aan, om aan de behoeften van de klant te voldoen.

Unique Personal Branding heeft als maatwerk een Unique Powerprogramma. In een intakegesprek worden de behoeften geïnventariseerd en daarna wordt er een maatwerkvoorstel voorgelegd. Niemand is hetzelfde, dus ook niemand krijgt hetzelfde personal branding pakket.

Techniek 2: Mensen doen zaken met mensen

Een van de belangrijkste onmisbare technieken is personal branding. Ken je het concept van personal branding? Personal branding is een middel en geen doel op zich. Personal branding is een marketingvorm die iemand gebruikt om een ​​eenduidig imago te creëren. Een consistent zelfbewust imago dat zijn of haar waarden en meerwaarde aantoont.

Veel mensen onderschatten personal branding. Ze vinden het niet relevant voor hen persoonlijk. Toch levert personal branding een belangrijke bijdrage aan het bedrijf. Mensen doen zaken met mensen en potentiele klanten beoordelen het bedrijf op basis van de ondernemer die het bedrijf vertegenwoordigt.

Techniek 3: Social proof en reputatieschade beperken

Volgens een onderzoeksrapport is reputatieschade de grootste zorg van alle wereldwijde bedrijfsleiders. Want 88 procent van hen zegt expliciet dat reputatierisico een belangrijke zakelijke uitdaging is.

Zorg dat je als bedrijf social-proof bent. Promoot je onderneming door het plaatsen van content met hoogwaardige online kwaliteitsinhoud. Maar schrijf vooral vanuit jezelf en wees jezelf.

Schrijf LinkedIn-berichten, blogs en bijdragen aan relevante nichemagazines. Dergelijke berichten bewijzen dat je een betrouwbare en deskundige professional bent. Be Unique; be yourself!

Techniek 4: Werk samen met een team

Zorg dat je mensen om je heen hebt met wie je samenwerkt. Zorg voor een prettige werkcondities en wees flexibel. Verdiep je ook eens in de privésituatie van de ander en wees belangstellend. Ondernemerschap is nooit eenvoudig, vooral als je een klein team hebt en veel verschillende dingen tegelijkertijd moet doen.

Alleen kan je niet groeien en samen kom je verder

Ook ik heb mensen met wie ik samenwerk. Die mij scherp houden, mijn website analyseren, mijn administratie doen, de mastermindgroep met andere ondernemers waar we elkaar empoweren en verder helpen in de business.

Zo reis ik ook met mijn klanten mee, stap voor stap in een gestructureerd programma ontwikkelen zij een duidelijke strategie om hun talenten en dat wat ze willen consistent zichtbaar te laten zijn voor hun omgeving.

Alleen op deze manier en door de continue begeleiding van mij groeien zij in hun persoonlijke ontwikkeling en gaan zij nog meer stralen, waardoor hun gunfactor vergroot en mensen graag zaken met ze doen. Dat geweldige gevoel gun ik iedere ondernemer!

Techniek 5: Communiceer je waarden

Een andere techniek is dat je moet doen om in 2020 een betere ondernemer te worden, is het promoten van een specifieke set kernwaarden. Het gaat je helpen om nieuwe klanten te krijgen en tegelijkertijd je gunfactor te vergroten. 

63 procent van de wereldwijd bevraagde consumenten geeft er de voorkeur aan producten en diensten te kopen van bedrijven die een doel nastreven dat hun eigen waarden en overtuigingen weerspiegelt. 

Zorg daarom dat je weet wat je eigen waarden en overtuigingen zijn. Dat je weet waar je talenten liggen en hoe je deze kunt laten zien in je online en offline uitstraling. Personal branding helpt daar enorm bij!

Probeer ook de lokale ondernemers te steunen. Zij moeten het hebben van betrokkenheid en gunfactor van hun naaste omgeving.

Stel klanten niet teleur, maar geef veel extra’s. Alleen dan worden ze ambassadeurs van je bedrijf.

Vijf onmisbare technieken en wat nog meer?

Denk je dat deze vijf onmisbare technieken je verder kunnen helpen om een ​​winstgevender bedrijf op te bouwen? Begin daar dan direct mee.

Maar, en nu ga ik iets vervelends zeggen: er is meer te doen dan deze onmisbare technieken. Want alleen ga je dat niet redden.

Mijn persoonlijke onmisbare technieken

Ook ik heb mensen om me heen die mij begeleiden bij mijn ondernemerschap. Onder andere een coach op verkoopvaardigheden, een marketingstrateeg en een mastermindgroep die me scherp houdt en waar ik mee kan spiegelen.

En ja, personal branding is mijn vak, dus dat zit wel goed. Ik weet precies hoe ik mezelf wil en kan profileren. Mijn visie daarop is voor mezelf en voor iedereen:

  • lever hoge kwaliteit
  • geef veel
  • wees onderscheidend
  • wees consistent
  • Be Unique; be yourself!

Wil je een objectieve blik op hoe jij je profileert. Jij als ondernemer en je bedrijf?

Boek dan snel een Powersessie! Want voor een minimale investering voor de waarde die je krijgt, heb je binnen twee uur een concreet stappenplan om 2020 tot jouw jaar te maken.

Larinda Bok

T. 06 14 35 45 80

M. info@uniquepb.nl

TMA talentenanalyse

Waarom TMA bij mij past en wat dat over mij zegt

Het overkomt ons allemaal wel eens dat je denkt, waarom gaat dit mij zo moeilijk af? Ik beken: dat ervaar ik soms ook. Maar er is hoop: de TMA talentenanalyse geeft mij bevestiging en duidelijkheid over mijn behoeften. De koppeling tussen TMA en imageconsultancy is uniek in Nederland en daarbuiten. Wat TMA over mij en mijn ideale klant zegt en hoe dit werkt, lees je in dit blog. Herken jezelf hierin!

Het grote voordeel van ouder worden en gewerkt te hebben in verschillende functies en organisaties, is immers dat je jezelf steeds beter leert kennen.

Heel wat assessments verder en veel levenservaring opgedaan hebbend, merk ik dat de TMA heel goed bij mij past. Bij mij als mens, ondernemer en professional.

Integraal talentmanagement

In de aanloop naar mijn certificering als TMA certified professional deed ik zelf een TMA talentenanalyse. Wat mij vooral aanspreekt is dat TMA uitgaat van de positieve psychologie en integraal talentmanagement.

Ik ben ervan overtuigd dat, als iedereen zijn talenten kent, deelt en deze continu ontwikkelt en van daaruit met anderen samenwerkt een van de gelukkigste mensen is.

Larinda Bok

Én dat dit succesvol is voor bedrijven.

Mijn missie past bij TMA

Mijn missie is dat iedereen zijn behoeften en talenten kent, deze continu ontwikkelt en authentiek uitstraalt. Door op deze manier met anderen samen te werken ontstaan gelukkige mensen en succesvolle bedrijven.

TMA past bij mij als mens

Wat mij aanspreekt in de TMA, als meetinstrument voor talent, is het volgende.
TMA gaat o.a. uit van:

  • een holistische en multidimensionale benadering van talent
  • vermogens, zgn. natuurlijke capaciteiten/ talenten
  • performance: inter- en intrapersoonlijke eigenschappen en excellentie
  • een systematisch ontwikkelingsproces
  • wetenschappelijke onderbouwing en jaarlijkse validatie en bijstelling van de methode

Kernwaarde past bij TMA

Voor mij zijn bovenstaande vetgedrukte begrippen kernwaarden. Daarnaast

  • heeft TMA verschillende scans die ingezet kunnen worden op basis van de hulpvraag van de deelnemer en het doel van de organisatie
  • kent TMA een juiste prijs- kwaliteitsverhouding
  • kost TMA een realistische tijdsinvestering voor zowel deelnemer als werkgever
  • genereert TMA een bruikbare en toepassingsgerichte rapportage
  • heb ik als imageconsultant met een bedrijfskundige achtergrond, een geweldig instrument in handen om te employeren door de TMA rapportage te vertalen naar een onderscheidende personal brand

Wat mijn Talent DNA over mij zegt

In een ontwikkelgesprek bespreek ik de bevindingen uit de rapportage in samenspraak met de kandidaat.

Ook mijn talentenanalyse is met een onafhankelijke TMA Professional besproken. Ik herken mij goed in mijn Talent DNA. En mooi om te zien dat ik een stabiele persoonlijkheid heb ontwikkeld.

Bovendien ervaar en zie ik dat besluiten in het verleden de juiste besluiten zijn geweest. Ik licht vijf drijfveren, met hun score op talenten in de 9-puntsschaal toe.

1. ONDERNEMEND

Score 9. Dit betekent dat ik extreem veel energie heb en dat het ondernemerschap mij past.

2. DOELGERICHT

Score 8. Abstractievermogen en theorie zijn belangrijk voor mij. Vandaar mijn keuze om een personal brandinstrument te ontwikkelen en talent te analyseren met de wetenschappelijk onderbouwde TMA talentenanalyse. Ook weet ik welk pad ik wil volgen en werk hier doelgericht op aan.

3. CREATIVITEIT

Score 7. Ik pas me redelijk gemakkelijk aan in een hectische en chaotische omgeving. Dat herken ik, want ik kom, overzie en handel en delegeer. Dit talent bevestigt dat het goed was dat ik in loondienst de functie van projectleider zorg en het werken met kaders en wet- en regelgeving afwees.

In deze functie kon ik vanuit mijn bedrijfskundige kennis en ervaring prima beleidsrapportages schrijven. Maar ik zou mij ook moeten voegen naar regels en kaders die de mijne niet waren.

Dat in aanmerking nemend, zou deze functie gaan conflicteren. Ook zou ik daar als mens niet volledig tot mijn recht komen.
De dualiteit tussen doelgerichtheid en creativiteit herken ik ook. Naast doelgericht bezig zijn laat ik me anderzijds graag afleiden door allerlei ideeën en plannen die op mijn pad komen, waardoor ik mijn doelen minder snel behaal.

4. SOCIABILITEIT EN CONTACT

Score 8. Ik krijg veel energie in het leggen van verbindingen tussen mensen. Maar ook heb ik het nodig om met mensen om te gaan. Dit is voor mij de belangrijkste reden om als ondernemer te netwerken en met mensen te werken.

Wanneer ik dit talent niet zou vervullen, zou het niet goed met mij als mens, echtgenote, moeder, oma vriendin, ondernemer en collega gaan.

Toen ik jaren geleden mijn onderneming begon, herkende ik dit talent. Het inzetten van dit talent was een belangrijke voorwaarde om te gaan netwerken.

5. HULPVERLENEN

Score 1. Ik ga uit van de eigen verantwoordelijkheid van mensen, en word er blij van dat zij hun autonomie behouden en zelf de regie nemen. In mijn managementfuncties en als verpleegkundige werd mij dit niet altijd in dank afgenomen.

Ik vind het belangrijk dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen leven. Dat iedereen zich dient te ontwikkelen en hier zelf de regie in dient te nemen. En wanneer het niet lukt, of er geen passende hulp geboden kan worden, en het mij wordt gevraagd, steek ik toch echt wel een helpende hand uit ;-).

Dit zijn vijf uitgelichte drijfveren. De TMA talentenanalyse rapporteert op 22 drijfveren, en versterkende en neutraliserende talenten.

Vijf drijfveren

Onderstaande vijf drijfveren licht ik eruit omdat mijn ideale klant een klant is die op mij lijkt.
Bij mij past het bedrijf dat, of de mens die:

  • uitgaat van autonomie en regie
  • tot ontplooiing wil komen door gebruikmaking van een wetenschappelijk onderbouwde talentenanalyse en personal brandprogramma
  • buiten de kaders wil denken en bereid is hierin te investeren en zich te ontwikkelen
  • gesteld is op persoonlijk contact
  • autonomie hoog in het vaandel heeft staan en medewerkers stimuleert zelf de regie te pakken (ondernemerschap)

Wanneer ik met dit soort klanten werk, voel ik mijn energie stromen en bovendien kan ik mij voor de volle 100% geven (en dat is nogal wat met mijn energielevel).

Hierdoor ontstaat er een optimaal resultaat in de vorm van een zelfbewuste uitstraling en personal brand, die de sterke punten van mensen uitstraalt. Waardoor:

  • leidinggevenden en medewerkers beter in staat zijn hun functie te vervullen
  • mensen meer betrokken zijn bij het werk en dit zichtbaar uitstralen
  • verandertrajecten beter slagen door de juiste mens op de juiste plek
  • mensen op waarde worden geschat, en zichzelf op waarde weten te schatten
  • opleidingen en ontwikkeltrajecten bewezen meer renderen en er meer werkplezier is

Nu weet je waarom het instrument: ‘TMA talentenanalyse’, bij mij past.

Hoe zou het voor jou zijn als je:

  • succesvol wordt door te werken vanuit je drijfveren en talenten?
  • kunt focussen op je talenten en niet op wat ontbreekt?
  • gaat excelleren en shinen als een diamant?
  • zelfstandig keuzes maakt en weet hoe je een zelfbewuste uitstraling ontwikkelt?
  • een krachtige congruente personal brand neer kunt zetten?

Wil je meer weten over de koppeling tussen talentmanagement en personal branding en wat dit voor jouw bedrijf of als persoon kan betekenen? Meer info vind je onder de link: talentmanagement voor hoogbegaafden.

Ik drink graag een kop koffie of thee met je om er meer over te vertellen.

Larinda Bok
T. 06 14 35 45 80
LinkedInprofiel

wat is betekenisvol leven

Betekenisvol leven heeft een solide basis nodig om verder te bouwen

Onverenigbaarheid van karakters. Ja dat was het vier jaar geleden wel. We konden niet meer samen verder, het bracht mij op het randje van een burn-out en werd de basis waarop ik verder ging bouwen. Verder bouwen aan een betekenisvol leven.

En dan komt daar gisteren deze kaart van een cliënt. Zij schrijft dat ik haar haarzelf weer terug heb gegeven. Ik ben er even voor gaan zitten om hier bewust van te genieten en over te reflecteren. Dit resultaat heb ik nog nooit bereikt in mijn werk. Dit geeft ook echt betekenis aan mijn leven en dat van anderen.

Meer impact maken in het leven van mensen

Nooit had ik kunnen denken dat mijn werk een nog hoger doel, en meer impact zou hebben dan dat ik in mijn werk als locatiemanager van een verzorgingshuis had. Ik maakte daar ook impact, deed echt wel goede dingen. Ik heb veel voor mensen en de organisatie betekend.

Maar beleidsplannen schrijven, managementvergaderingen en de verantwoordelijkheid over een grote zorgorganisatie gaf mij (achteraf) toch niet de voldoening zoals ik deze nu ervaar.

De voldoening die ik nu uit mijn werk haal en de waardering die ik krijg is met geen pen te beschrijven. Dat komt mede door de levenslessen én omdat ik werk doe vanuit mijn talenten.

Heb jij je doel bereikt?

wat is betekenisvol leven

Soms denk je je doel gevonden te hebben. Totdat er iets gebeurt dat je uit het lood slaat en je over laat rekenen.

Mijn advies: Be Unique; be yourself! Blijf dichtbij jezelf, luister naar je gevoel, zoek hulp en doe datgene waar je talent voor hebt.

Gisteren ontving ik van een cliënt die een TMA Imago & Talentenprogramma afrondde deze kaart.

Hoogte- en dieptepunten

Misschien zul je nooit iets meemaken in de mate waarin ik het heb meegemaakt. Maar een dieptepunt in het leven is onvermijdelijk.

Het is onmogelijk te leven zonder hoogte- en dieptepunten, tenzij je zo voorzichtig leeft dat je net zo goed niet had kunnen leven.

Er werd aan mijn stoelpoten gezaagd

Vier jaar geleden werd er flink aan de poten van mijn locatiemanagersstoel gezaagd. Met de hang yourself methode werd geprobeerd mij een functie als projectleider zorg en WMO te laten vervullen.

Respectloos

De manier waarop dat ging voelde niet goed, was, zoals de advocaat zei: respectloos. Hij noemde het proces en de inhoud onredelijk. Onredelijkheid vanwege geen garanties (bij een vaste arbeidsovereenkomst), niet gehoord voelden, geschonden vertrouwen en onmenselijke handelswijze. Dat wordt dan juridisch omschreven als onverenigbaarheid van karakters.

Hoe anders is het nu!

Dit dieptepunt in mijn leven en carrière, gaf mij een innerlijke zekerheid die ik nooit had bereikt door opleidingen te volgen. Dit dieptepunt heeft mij dingen over mezelf geleerd die ik op geen andere manier had kunnen leren.

Ik ontdekte dat eigen regie en autonomie voor mij heel belangrijk zijn. En dat ik meer doorzettingsvermogen heb dan ik zelf had kunnen vermoeden. Ik ervaarde het belang van mijn hoge normen en waarden als: vertrouwen en eerlijkheid. Ik kwam er ook achter dat ik vrienden heb die echt goud waard zijn. Met hulp van een talentenanalyse en een coach onderzocht ik of ondernemerschap bij mij paste.

Regie nemen om betekenisvol te leven

De kennis die je hebt wanneer je wijzer en sterker uit tegenslagen komt, geeft je uiteindelijk betere kansen om te overleven. Je zult zelf de regie moeten pakken. Er is geen checklist voor opleidingen of prestaties die je moet leveren om zelfbewust te worden zodat je betekenisvol kunt leven.

Betekenisvol leven

Ik ontmoet veel mensen die de wisselvalligheden van het leven nemen voor wat het is. Die niet leren van gebeurtenissen.

Die alles hebben op materieel en relationeel gebied. Maar die zeggen: “is dit het nu allemaal?”. Dat komt omdat ze alles hebben, maar niet iets doen waar ze echt gelukkig van worden. Geen betekenis weten te geven aan hun eigen leven en daarmee ook niet aan dat van anderen.

Onthoudt: je kwalificaties en je cv zijn niet jouw leven. Je dient met jezelf verbonden te zijn. Te weten wat je wilt en waar je talenten liggen. Jezelf te accepteren met wat er in je is en dat te leren waarderen. Dat wordt opgemerkt en gewaardeerd. Het bewijs is bijvoorbeeld het kaartje dat ik van mijn cliënt kreeg.

Betekenisvol leven vraagt verbinding met jezelf

Voor iemand die betekenisvol wil leven en krachtig en effectief wil zijn, is het geen optie om niet met zichzelf verbonden te zijn. Je drijfveren en talenten bepalen wat je doet en hoe jij je gedraagt.

Zonder levenslessen en te weten waar je talenten liggen, kan je niet goed functioneren. Zonder zelfbewustzijn kun je jezelf niet veranderen – en dus ook niet je organisatie. Daar heb je inzicht, reflectie en hulp voor nodig. Hulp bij het ontdekken van je talenten, hoe je deze kunt gebruiken en hoe je deze uit kunt gaan stralen.

Het bewustwording van talenten, het groeien in het leven, het ontwikkelen van een zelfbewuste uitstraling is een prachtig proces. Daarin te investeren, de tijd voor nemen, en van te genieten zorgt voor een solide basis waarop je verder kunt bouwen.

Wat mijn talenten zijn, hoe ik werk en wat dat voor mijn cliënten betekent lees je in het blog: Waarom TMA bij mij past en wat dit over mij zegt. Lees het door te klikken op de roze knop.

commentaar scheve tanden bril talenten

Het gaat niet om je scheve tanden of je bril

Je bril staat stom, je tanden staan vooruit en je kunt niet goed leren, commentaar genoeg. En allemaal opmerkingen die ik in mijn praktijk terug hoor. Veel mensen hoorden vroeger dit soort opmerkingen.

Zelf kreeg ik ook naar mijn hoofd geslingerd dat mijn haar gek zat, mijn kleren stom waren en dat ik een brillenjood was. Een artikel over de impact van commentaar in je jeugd op je zelfbeeld.

Commentaar beïnvloedt je denkpatronen

Dit soort opmerkingen hakken er in en blijven je vaak levenslang bij. Ze beïnvloeden je denkpatronen en je zelfbeeld. De kans is groot dat je je terugtrekt en steeds verder van jezelf verwijderd raakt.

We zijn niet gemaakt om alleen te zijn. Iedereen wil aardig gevonden worden en ergens bij horen. Je conformeert je vaak aan je omgeving en gaat aangeleerd gedrag vertonen.

Datgene wat je drijft, waar je echt goed in bent sneeuwt onder door emotionele opmerkingen van anderen, die jij je aantrekt. 

Commentaar blijft je bij

Al ben je nu nog zo slank, die opmerking over je dikke billen toen je tien jaar was zit nog steeds in je hoofd. Dat beperkt je in een ontspannen levenshouding.

Je zelfbewustzijn sneeuwt onder en je bent niet echt blij met jezelf. Jezelf centraal stellen vind je moeilijk. En je begrijpt vast wel, dat je dan ook niet kunt uitstralen dat je goed in je vel zit en wat je de wereld te bieden hebt.

Ik begrijp je wel

Ik snap wel waarom je in paniek raakt als je over jezelf nadenkt en dat je zo gaat twijfelen.

Er is heus niemand die letterlijk tegen je gezegd heeft: als mens is jouw hoogste roeping moeder zijn, manager zijn of directeur van een MKB-bedrijf zijn. Je projecteert de normen en verwachtingen van je sociale omgeving op je eigen leven.

Wanneer jij kiest voor een rolpatroon waar je niet zelf voor gekozen zou hebben, dat niet uit je drijfveren komt, word je uiteindelijk ook niet gelukkig.

Commentaar bepaalt niet alleen je gedrag

Life-events, je drijfveren en talenten, je capaciteiten en competenties bepalen, naast je omgeving (bijvoorbeeld hoe je opgegroeid bent) je gedrag.

Meningen van anderen worden meestal vanuit emoties gemaakt. Maar ze mogen niet bepalen hoe jij naar jezelf kijkt! Want het is echt heel belangrijk om een reëel zelfbewustzijn te ontwikkelen. 

Zelfbewust leven helpt je namelijk om dag aan dag door het leven heen te navigeren.

Manieren om zelfbewustzijn te vergroten zijn bijvoorbeeld het deelnemen aan ontwikkeltrainingen of met een talentenanalyse bepalen van een eigen persoonlijkheidsprofiel.

Zonder commentaar meer ontspanning

Sinds ik weet wat mijn diepste drijfveren zijn. Welke talenten ik heb en waar ik in uitblink voel ik me veel blijer. Het commentaar van vroeger weet ik te relativeren en beïnvloeden mijn mindset niet meer. 

Dit is echt een relaxed gevoel. Daardoor doe ik werk waar ik blij van word, waarmee ik het gevoel heb iets nuttigs te doen en dat me in staat stelt financieel bij te dragen aan ons levensonderhoud en dat van de minder bedeelden in de wereld.

Ook kan ik hierdoor veel meer betekenen voor anderen. 

Commentaar blokkeert 

Daarnaast zien en ervaren anderen dat mijn motto: ‘what you see is what you get’, klopt.

Zij willen graag met mij samenwerken omdat we dezelfde taal spreken.

Denk jij er wel eens over na welke impact de woorden van vroeger nu nog op jou hebben? Op hoe jij naar jezelf kijkt en hoe jij jezelf ontwikkelt?
Wat laat jij toe in je gedachten en hoe zorg jij dan dat je in je kracht staat? Ben jij Unique, door jezelf te zijn?

Imago & Talenten

Unique Personal Branding werkt met de TMA Imago & Talenten methode.

Een personal brandstrategie die je talenten in beeld brengt en je leert om ze in een zelfbewuste uitstraling te laten zien.

Spreekt dit je aan? Lees dan onder de roze knop meer over onze aanpak.

Het kan écht! De opmerkingen van vroeger en je omgeving hoeven geen impact meer te hebben op je zelfbeeld. Hoe? Speciaal voor de lezers van dit artikel schreef ik een longraad met vijf praktische tips waarmee je elke dag je zelfbeeld kunt verbeteren.

Vul hieronder jouw e-mailadres in en je ontvangt direct de gratis tips in je mailbox.

Larinda Bok, Unique Personal Branding

Meer info? Bel naar 06 14 35 45 80 of mail naar: info@uniquepb.nl