De TMA Talentenanalyse helpt je om meer zelfvertrouwen en zelfinzicht te krijgen. Ook jij kunt de ruimte die je nodig hebt innemen en zelfbewust uitstralen waar jij in uitblinkt. De TMA Talentenanalyse helpt je enorm om te groeien en je te ontplooien tot wie je écht bent. Aanpassen of twijfelen is dan niet meer nodig. Ik help je om jouw uniciteit te ontdekken en te omarmen.
TMA
TMA staat voor Talent Motivatie Analyse en is een methode die objectief inzicht geeft in drijfveren en talenten.
Inzicht in: waar ben ik goed in, waar liggen mijn talenten en waar kan ik mij het beste in ontwikkelen.
Tevens biedt de methode inzicht voor organisaties; welke talenten zijn waar nodig en wie kunnen we waar het beste inzetten.
Wetenschappelijk onderbouwd
De wetenschappelijk onderbouwde en gevalideerde TMA methode brengt objectief en zonder waardeoordeel, een persoonlijkheidsprofiel met 22 drijfveren en 44 talenten in kaart.
De TMA Methode geeft woorden om te bespreken wat mensen drijft en hoe dit ingezet kan worden.
Groter maken wat er is
Door te kijken naar wat er al bij mensen aanwezig is (drijfveren en talenten) en meer zelfinzicht te geven wordt talent groter gemaakt en ontstaat er herkenning, erkenning en zelfwaardering.
De TMA methode is opgebouwd uit de volgende onderdelen
- Talentenanalyse: denkprocessen, behoeften en persoonlijkheidskenmerken: wie ben ik?
- Potentieel indicatie: voor welke competenties heb ik aanleg?
- Competentieanalyse: hoe zie ik en mijn omgeving mijn competenties?
- Persoonlijke interesse analyse: voor welke beroepssectoren en beroepen heb ik interesse?
- Capaciteitenanalyse: welk cognitief capaciteitenniveau heb ik?
Resultaat TMA
Ieder mens heeft ten diepste de behoefte om volledig tot ontplooiing te komen. Mensen willen hun persoonlijke doelen realiseren en actief bijdragen aan de doelen van de organisatie waar zij werken.
TMA resulteert in
– Inzicht in persoonlijke drijfveren en talenten
– Meer zelfkennis en zelfvertrouwen
– Laten slagen verandertrajecten
– Mensen zijn meer betrokken bij het werk
– Betere match mens- werk- organisatie
Kortom investeren in de ontwikkeling jezelf, van medewerkers en het bieden van ontwikkelbegeleiding loont!
Waarom Unique Personal Branding?
Een persoonlijkheidstest invullen kan je overal. Maar de juiste interpretatie geven en weten wat je ermee kunt is onontbeerlijk om te kunnen slagen. De toegevoegde waarde van Larinda is dat zij je helpt te ontdekken waar je in kunt groeien en uitdaagt om dit ook daadwerkelijk te gaan doen.
In Larinda Bok heb je iemand die je aanvoelt en begrijpt. Larinda is duidelijk, open, gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en positieve psychologie.
Samen werken we aan het volledig tot bloei komen van jouw potentieel.
De TMA methode is een veelzijdige methodiek die je niet in hokjes of kleurtjes stopt. Je mag zijn wie je bent, met al je talent!
Hoe gaat het in z’n werk
- Na betaling van de factuur ontvang je een uitgebreide intakelijst om jouw persoonlijke wensen en doelen te inventariseren.
- Je ontvangt een inlogcode voor het maken van de talentenanalyse.
- Binnen twee weken hebben we de eerste online afspraak van anderhalf uur. In dat gesprek nemen we het rapport door en komen we tot de kern.
- In een tweede gesprek gaan we nog dieper op het rapport en jouw vragen in. Na afloop bekijken we of er meer nodig is om jouw talent volledig tot bloei te laten komen.
Wanneer jouw binnenkant met je buitenkant klopt straal je kracht en zelfvertrouwen uit. Het ontspannen en zelfbewuste gevoel dat dat geeft gun ik iedereen!
Je kunt je opleidingsbudget of persoonlijke ontwikkelbudget voor het Talentenprogramma inzetten.
Waarom Unique Personal Branding met TMA werkt
TMA:
- gaat uit van wat aanwezig is en empowerment
- is een ontwikkelgerichte methode
- gaat uit van ontwikkeling van talenten en competenties
- is zonder oordeel geformuleerd
- kent een jaarlijkse validatie en benchmark
- is gebaseerd op de positieve psychologie
- is wetenschappelijk bewezen
- heeft makkelijk te begrijpen maatwerkrapportages, geen negen basistypes, vijf kleurtypes of twaalf andere types
TMA rapportage
De TMA Talentenanalyse omschrijft in een uitgebreide rapportage iemands persoonlijkheid en de
- emotionele balans
- motieven
- sociale talenten
- beïnvloedende talenten
- leidinggevende talenten
- organisatorische talenten
De rapportage geeft de consistentie alsook een kwaliteiten- en valkuilen overzicht weer.
Tevens is advies opgenomen over:
- effectief en ineffectief communicatiegedrag
- ideale werkomgeving en voorkeur in management
- persoonlijk ontwikkeladvies
- persoonlijke leer- en ontwikkelstijl
Na een TMA Talentenanalyse komt veel positieve energie vrij en weet je wat jouw leven betekenis geeft en waar je ontwikkelkansen liggen.
“Zelfinzicht en reflectie is het begin van jouw nieuwe toekomst”
Met doorvragen kom je tot mijn kern
Ja dat ben ik wel. Mijn situatie is wel moeilijk, heb een conflict op mijn werk. Maar dit is wie ik ben.
Ik trok het niet, maar ik weet nu dat ik mag zijn zoals ik ben.
Ik kan de juiste keuzes maken en dat geeft rust in mijn leven.
Ik heb veel stof om over na te denken.
Niet in hokjes
Het feit dat ik deze test helemaal voor mezelf doe en niet voor mijn werkgever, geeft me veel vrijheid om te erkennen en omarmen wie ik ben.
Wat een duidelijk rapport. De kleuren maken alles overzichtelijk.
Wat fijn dat ik ook mijn ideale managementomgeving ken, dit geeft me richting. Dank voor jouw aanzet tot nadenken en verhelderende inzichten.
Je bent een warm en toch ook een duidelijk mens.
