Ben je ook zo allergisch voor hokjes? Maar heb je wel een soort leeswijzer nodig om te weten wat bij jou past en waar je in uitblinkt? Iedereen is uniek en complex door de unieke combinatie van persoonskenmerken van hoogbegaafdheid.
In de TMA Talentenanalyse zijn geen standaard profielen, types of kleuren opgenomen. De TMA Talentenanalyse legt een fundament waar je op voort kunt bouwen.
Dit wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsonderzoek biedt oordeelloos en gebaseerd op de positieve psychologie concrete handvatten om jouw potentieel volledig tot ontplooiing te laten komen.
Mijn cliënten zien met eigen ogen en door mijn energieke begeleiding de verbanden tussen hun persoonlijkheid, energielekken, gedrag en denkprocessen in combinatie met hoogbegaafdheid. Ik help je bij de juiste interpretatie om te weten wat je ermee kunt. Dit is onontbeerlijk om te kunnen slagen.
Mijn toegevoegde waarde is dat ik je aanvoel, begrijp en met dezelfde denksnelheid communiceer. Ik help jou te ontdekken waar je in kunt groeien en daag je uit om dit ook daadwerkelijk te gaan doen.
Wil jij optimaal presenteren en uitblinken in je werk en privéleven? Lees dan verder over het hoe en waarom van de TMA Talentenanalyse en wat dit jou kan brengen.
TMA voor hoogbegaafden
TMA staat voor Talent Motivatie Analyse en is een methode die hoogbegaafden inzicht geeft in drijfveren en talenten. Inzicht in: sterke en minder sterke kanten, wat zijn mijn talenten en waar kan ik mij het beste in ontwikkelen.
Achtergrond TMA methodiek
De TMA methode is een psychologisch en psychometrische methode, gebaseerd op verschillende psychologische theorieën.
Denk aan de behoeftetheorie van Murray, de theorie van het onbewuste (zoals Big Five theorie), de theorie van interne en externe omgevingsfactoren.
TMA gaat uit van de positieve psychologie.
Wetenschappelijk gevalideerd
De wetenschappelijk onderbouwde en jaarlijks gevalideerde TMA methode brengt objectief en zonder waardeoordeel, een persoonlijkheidsprofiel met 22 drijfveren en 44 talenten in kaart.
De TMA Methode geeft woorden om te bespreken wat mensen drijft en hoe dit ingezet kan worden.
Burn-out en Bore-out
Als hoogbegaafde kun je op veel terreinen goed zijn, maar dat betekent niet dat al deze zaken uit jouw drijfveren voortkomen. Dat betekent dat je goede resultaten met het werk behaalt, maar dat je het eigenlijk niet graag doet. Het geeft je geen energie.
Energie laten weglekken door talent in te zetten waar minder aanleg en ontwikkelbaarheid voor is kan resulteren in een burn-out.
Wanneer de grootste talenten niet optimaal ingezet kunnen worden is er grote kans op bore-out.
Motivatie is voor hoogbegaafden veel belangrijker dan competenties. Zij willen graag veelzijdig werk doen en hebben dat nodig om niet in een bore-out te belanden.
TMA voor hoogbegaafden geeft inzicht in
- je persoonlijkheid in relatie met hoogbegaafdheid en jouw omgeving
- herkenning van energielekken en het waarom
- jouw communicatiestijlen en de interactie met anderen
- hoe je jouw verlangens op jouw manier in een passende omgeving kunt realiseren
- hoe je actief bij kunt dragen aan de doelen van de organisatie
- wat nodig is om jou optimaal te laten presteren
- hoe je jouw creatieve en innovatieve talent optimaal tot z’n recht laat komen
Positieve benadering met TMA voor hoogbegaafden
Het uitgangspunt van TMA is dat het is goed wat er is en steek geen energie in ontwikkeling van dat, wat niet in aanleg aanwezig is.
Door te kijken naar wat er al bij mensen is (drijfveren en talenten) en meer zelfinzicht te geven wordt talent nog groter gemaakt en ontstaat er herkenning, erkenning en zelfwaardering.
Hoogbegaafden als Toptalent
Hoogbegaafden weten zich vaak goed te plooien in bestaande kaders en horen bij de besten. Ze zijn heel waardevol voor de maatschappij en kunnen zich meestal prima redden.
Zij hebben vaak een combinatie van talenten: bijvoorbeeld: empathisch, organisatorisch en diepgaand in kennis. Ze zijn innovatief, zoeken ver buiten de kaders naar oplossingen. Echter, zij beseffen niet hoe bijzonder dat is.
Hoogbegaafden lopen vaak tegen de grenzen van structuren van wet- en regelgeving en organisaties aan. Door hun analytische vermogen, grotere gevoeligheid en snelle denkkracht zien zij betere oplossingen voor de doelen van de organisatie of de wensen van mensen.
TMA denkt niet vanuit het gemiddelde maar buiten de bestaande kaders. Dat is een van de belangrijkste redenen dat Unique Personal Branding met TMA werkt.
Zelfinzicht en reflectie op je eigen gedrag zijn een belangrijke eerste stap om je weg in het leven te vinden.
Kortom; investeren in de ontwikkeling van jezelf loont!
Waarom Unique Personal Branding?
Een persoonlijkheidstest invullen kan je overal. Maar de juiste interpretatie geven en weten wat je ermee kunt en ontdekken waar je in wilt groeien is de toegevoegde waarde die Larinda Bok je geeft.
In Larinda Bok heb je een gelijkgestemde die je aanvoelt en begrijpt. Larinda is duidelijk, gaat uit van eigen verantwoordelijkheid, positieve psychologie en empowerment.
Samen werken we aan het volledig tot bloei komen van jouw potentieel.
De TMA methode is een veelzijdige methodiek die je niet in hokjes stopt. Je mag zijn wie je bent, jij als toptalent!
.
Hoe gaat TMA voor hoogbegaafden in z’n werk
- Na betaling van de factuur ontvang je een uitgebreide intakelijst om jouw persoonlijke wensen en doelen te inventariseren.
- Je ontvangt een inlogcode voor het maken van de talentenanalyse.
- Binnen twee weken hebben we de eerste online afspraak van anderhalf uur. In dat gesprek nemen we het rapport door en komen we tot de kern.
- In een tweede gesprek gaan we nog dieper op het rapport en jouw vragen in. Na afloop bekijken we of er meer nodig is om jouw talent volledig tot bloei te laten komen.
Wanneer jouw binnenkant met je buitenkant klopt straal je kracht en zelfvertrouwen uit. Het ontspannen en zelfbewuste gevoel dat dat geeft gun ik iedereen!
Je kunt je opleidingsbudget of persoonlijke ontwikkelbudget voor het Talentenprogramma inzetten.
Waarom Unique Personal Branding met TMA voor hoogbegaafden werkt
Door de gedetailleerdheid en genuanceerdheid is de methode zeer geschikt voor hoogbegaafden omdat zij recht doet aan de complexiteit, veelzijdigheid, intensiteit en reikwijdte van hoogbegaafdheid.
TMA:
- gaat uit van wat aanwezig is en empowerment
- is een ontwikkelgerichte methode
- gaat uit van ontwikkeling van talenten en competenties
- is zonder oordeel geformuleerd
- kent een jaarlijkse validatie en benchmark
- is gebaseerd op de positieve psychologie
- is wetenschappelijk bewezen
- heeft beeldende maatwerkrapportages
- is veelzijdig, geen negen basistypes, vijf kleurtypes of twaalf andere types
TMA rapportage
De TMA Talentenanalyse omschrijft in een uitgebreide rapportage iemands persoonlijkheid en de
- emotionele balans
- motieven
- sociale talenten
- beïnvloedende talenten
- leidinggevende talenten
- organisatorische talenten
De rapportage geeft de consistentie alsook een kwaliteiten- en valkuilen overzicht weer.
Tevens is advies opgenomen over:
- effectief en ineffectief communicatiegedrag
- ideale werkomgeving en voorkeur in management
- competentiepotentieel
- persoonlijk ontwikkeladvies
- persoonlijke leer- en ontwikkelstijl
Na een TMA Talentenanalyse komt veel positieve energie vrij en weet je wat jouw leven betekenis geeft en waar je ontwikkelkansen liggen.
“Zelfinzicht en reflectie is het begin van jouw nieuwe toekomst”
Precies wat ik nodig had
Larinda liet me zien dat het niet nodig is om onzeker en kritisch over mijn talenten te zijn!
De TMA laat zien wie ik ben. Wat ik kan! Wetenschappelijk onderlegd.
Heel duidelijk heb ik alles nu in beeld. In een warme sfeer besproken. Precies wat ik nodig had en nu is hart en hoofd op dezelfde lijn.
Motivatie voor start opleiding
Onze coachsessie was verhelderend en gaf de doorslag om mijn opleiding te starten. Je gaf me erkenning maar praatte me niet naar de mond.
Je bent erg duidelijk en weet concreet over te brengen welke verbanden jij ziet tussen hoogbegaafdheid en mijn persoonlijkheid.
Ik ben er nog verwonderd over dat jij dit zo snel in de gaten had.
Ik weet nu welke kracht er in mij zit
Door de goede vragen die Larinda stelde wist ik in één gesprek wat mijn favoriete klant is. Ik kan weer opstaan en gaan stralen. Ik heb meer energie en voel me blij.
Iedereen kan opstaan en stralen. Ga naar Larinda ze helpt je snel, doelgericht en open.
Zeer aan te bevelen!
Larinda is een expert in signalering en begeleiding van hoogbegaafden. Ze kon mij ook tips geven over omgang met anderen, welke invloed die op mij kunnen hebben en hoe ik daarmee kan omgaan.
Larinda is sympathiek, sociaal, eerlijk, stelt je zeer op je gemak, en heeft rustgevende invloed op haar gesprekspartners.
Goed inleven
Larinda is een uitstekende coach die met leuke en goed toepasbare adviezen komt.
Tevens kan zij zich heel goed inleven in de problematiek waar hoogbegaafde mensen mee te maken hebben.
Het rapport wat je ontvangt kan op meerdere manieren gebruikt worden. Aanrader!
Bijzondere expert
Met veel plezier beveel ik Larinda van harte aan.
Ik heb haar leren kennen als deskundig, oprecht en een fijne gesprekspartner. Ik liep met een aantal vragen rond wat mijn talenten nu precies zijn en waar deze het tot hun recht komen.
Het rapport van de talentenanalyse gaf dit heel helder weer. Daarmee ging ik van herkennen naar erkennen en weet ik waar ik professioneel relevant en van toegevoegde waarde kan zijn.
Een heel waardevol traject bij een bijzondere expert.
