Berichten

5 stemoefeningen voor sprekers unique personal branding

5 stemoefeningen voor sprekers

Je stem zegt meer dan de woorden die je spreekt. Je stem is een onderdeel van je uitstraling en mensen koppelen stemkwaliteiten aan persoonlijkheid. Goed nieuws! Sprekers kunnen hun stem trainen.

Je stem als spiegel van de ziel

Zo uniek als je vingerafdruk, is ook je stem. Hij zegt alles over hoe jij je voelt. Je stemkwaliteit bepaalt ook de mate waarin je boodschap overkomt. Het is dus belangrijk om te weten hoe je klinkt en overkomt. Je stem is te trainen.

Mijn blog ‘pak je podium met je stem’ beschrijft welke eerste indruk je maakt met je stem. En geeft vijf praktische direct toepasbare tips om te spreken met de juiste impact.

Spreken is een gewoonte

Een hoge stem heb je niet, nee, je bent gewend om hoog te spreken. Hetzelfde geldt voor bijvoorbeeld een monotone spreekstijl.

Sprekers als snaarinstrument

Een snaarinstrument heeft een klankkast, snaren en een strijkstok. Vergelijk je lichaam met de klankkast, de stembanden met de snaren en de strijkstok is de lucht uit je longen. Je bent in staat om het geluid te versterken, te projecteren en te kleuren.

Vijf sprekers tips voor het trainen van de stem

In de stemtraining die ik volgde oefenden we veel. Vijf oefeningen voor sprekers geef ik door. Je zult ervaren dat er meer in jou en in je stem zit dan je vooraf bedacht had. Maak geluid en laat je horen!

  • Ontspannen kaak omdat kaak en middenrif samenwerken. Zing op een kauwbeweging Mjam, mjam, mjam en Blablabla.
  • Versterk je stem, door vanuit je buik, met de klemtoon op de o, te zingen: zooooo, wat een mooie pioenrozen!
  • De tong dient vooraan in de mond te liggen. Oefen voor je gaat spreken door Leelaaluilielooluu te zingen
  • Bereid je fysiek voor. Sta stevig op je benen, armen en zeg: “ik ben, ik denk, ik klink.”
  • Oefen je stem. Oefen door te zingen, teksten voor te dragen als Barack Obama en iemand die boos is en als een sportverslaggever. Spreek steeds dezelfde tekst uit. Een voorbeeldtekst is: ‘ik ben een fantastische spreker, ik laat het ze ervaren waardoor ze mij niet gaan vergeten.’

Spreek jij met impact?

Weet jij hoe je als spreker klinkt? Hoe je overkomt? Welke boodschap je met je stem uitstraalt? Bereik je met je uitstraling als spreker wat je wilt, en heb je die impact die nodig is om een onvergetelijke spreker te zijn?

Voor een objectieve blik op je stem en je gehele uitstraling boek je een powersessie. Na twee uur ga je met veel info en praktische handvaten de deur uit.

Larinda Bok
Unique Personal Branding

Succesvol werven met video unique personal branding

Video opname en employer branding

Werving effectiever en meer ontspannen maken helpt organisaties bij het vinden van nieuwe medewerkers. Mooi uitgangspunt: employer branding met video opnames. Hoe je dat realiseer lees je in dit blog. Inclusief vijf tips voor een krachtige uitstraling op video.

Employer branding

Employer branding gaat over de waarden en identiteit van de organisatie. De werknemer heeft ook een identiteit en persoonlijke waarden. Beiden dragen wezenlijk bij aan het imago van de organisatie.
Bij de inzet van employer branding in video’s is het van cruciaal belang, beider waarden en identiteit feilloos op elkaar aan te laten sluiten en congruent uit te stralen. 
Wanneer de personal brand aansluit bij de employer brand ontstaat een ijzersterke combinatie! Lees over het aansluiten van de personal op de employer brand meer in dit artikel.

Video voor recruitment

Ruim 25% van de marketeers zegt video in te zetten voor recruitment. De overgang van sociale video’s naar functionele video’s is duidelijk waarneembaar. Functioneel, ook als het gaat om het vergroten van de naamsbekendheid door employer branding en het verkopen van producten en diensten.

Video opname en imago

Het organisatie- imago uitdragen in marketing, huisstijl en communicatie voldoet anno 2019 niet meer. Om te komen tot succes dienen directie en werknemers de organisatiemissie en persoonlijke waarden en identiteit uit te dragen. Maar hoe kunnen zij dit uitstralen? Wat is nodig voor een effectieve video?

Zenuwachtig voor video opname

De gemiddelde werknemer is niet gewend aan het opnemen van professionele video’s. Video voelt niet comfortabel en men is nerveus.
Echter, binnen drie seconden is de eerste indruk (en daarmee de afweging kijk ik verder of scroll ik door) gemaakt. De kijker ziet, hoort én voelt dat de medewerker gespannen is. In de persoonlijke uitstraling is nervositeit voelbaar en zichtbaar. Welk etiket plakt de kijker op de medewerker, cq. de organisatie?

Nervositeit voor video opname is normaal

Begrijp me goed, nervositeit is normaal. Bekendheden als Nick & Simon geven ruiterlijk toe dat ze, juist bij video opnames ontzettend zenuwachtig worden.
Goed nieuws! Nervositeit voor een video-opname kan weggenomen worden. Ontspannen medewerkers dragen bij aan een professioneel imago.
Deze vijf tips helpen om te komen tot een professioneel imago.

5 Tips voor een professionele uitstraling op video

  • Zorg voor een goed script voor de medewerker
  • Selecteer alleen medewerkers die volledig commitment geven aan het opnemen van een video
  • Word vaardig in de vertaling van de organisatie-identiteit in de persoonlijke uitstraling
  • Geef medewerkers door een personal brandadvies zekerheid over de persoonlijke uitstraling
  • Investeer in training in ontspannen professionele presentatievaardigheden

Professionele uitstraling verhoogt conversie

Het succes van video’s wordt afgemeten aan de conversie. Een congruente professionele uitstraling draagt bij aan een hogere conversie. Wilt u weten hoe uw werknemers de missie en identiteit van uw organisatie kunnen stralen? Dan is het tijd voor een kop koffie!

Pak je podium met je stem

Pak je podium met je stem

Houd jij van je stem? Je stem is onderdeel van je totale uitstraling. Vijf tips hoe je stem functioneel kunt gebruiken om je podium te pakken.

Hij heeft een ingetogen uitstraling en geen krachtige stem, maar wel een duidelijke visie en concrete plannen om zijn bedrijf naar een hoger level te tillen. Hij volgt bij mij een personal brandprogramma.

Met zijn toestemming schrijf ik dit blog over het functioneel en krachtig gebruik van je stem.

Zijn vragen

Hoeveel volume moet ik produceren? Hoe zorg ik ervoor dat ik geen scherpte in mijn stem heb, maar wel duidelijk spreek? Hoe vermijd ik agressie in mijn stem en hoe zet ik deze functioneel in? Veel vragen die om antwoord roepen.

De stem als drager van je boodschap

Herken je dat je, als je jouw voicemail afluistert, een ander geluid hoort dan wanneer je jezelf hoort praten? Je stem klinkt door jou heen, hij resoneert anders dan dat je het aan de buitenkant hoort. Jouw eerste indruk wordt mede gevormd door je stem.

Eerste indruk

Bij een eerste ontmoeting ontkom je niet aan de eerste indruk. Mensen koppelen je stemkwaliteit aan je persoonlijkheid. Albert Mehrabian, hoogleraar psychologie aan een Amerikaanse universiteit onderzocht de impact van de eerste indruk. Hij concludeert dat elke communicatie uit drie elementen bestaat. De drie V’s:

  • Verbaal (7% wat je zegt)
  • Vocaal (38% hoe je iets zegt)
  • Visueel (55% hoe je eruit ziet)

Binnen drie seconden heeft de ander een indruk van je gevormd. Daar heeft iedereen mee te maken. Het vormen van de eerste indruk is vastgelegd in onze hersenen. Onze hersenen willen gelijk hebben. Bij een eerste indruk zoekt de ander naar overeenstemming tussen wat gezien en ervaren wordt en wat gezegd wordt.
Ervaren de hersenen een scherpe, harde en agressieve stem, dan wordt op de spreker het etiket: scherp, hard en wellicht onprettig geplakt. Je moet minimaal drie uur praten voordat je een verkeerde eerste indruk hebt hersteld.

Impact met je stem

Voor iedereen en in het bijzonder voor leidinggevenden, presentatoren of ondernemers gaat het in de eerste plaats om de impact van wat je zegt. Het geluid dat je maakt roept een bepaalde gevoelsreactie op; autoriteit, sympathie, twijfels of wellicht irritatie. Het succes van je woorden wordt mede bepaald door de perceptie van de ander. Belangrijk dus om die perceptie te managen.

Je stem zet de toon

De juiste afstemming begint bij een open en energieke lichaamshouding. De afstemming vindt plaats tussen je adem, stem en lichaam als klankkast. Het is van belang ruimte in te nemen. Je moet jezelf wel durven laten horen! Juni 2019 volgde ik bij Mariska Wessels van Voicematters een stemtraining. Enkele leerpunten deel ik (met dank aan Mariska) in dit blog.

Tips voor spreken met meer overtuigingskracht

  1. Zorg voor ontspanning, en variatie in toon, tempo en volume
  2. Spreek je woorden bewuster uit
  3. Maak verbinding met je lichaam en adem
  4. Creëer aandacht en spanning door stiltes
  5. Kies de juiste toon voor elke situatie

Oefening baart kunst. Train jezelf door in een koor te zingen, te acteren of door het volgen van stemtraining (bij Mariska Wessels).

Een stem vol kleur, kracht en ontspanning geeft flair, vrijheid en zelfvertrouwen.

Je hoeft je stem niet te veranderen, maar om je zeggingskracht te vergroten kan je hem wel ontwikkelen. Enkele oefeningen die ik in de stemtraining leerde deel ik in een volgend blog met jou.

Wil je een frisse, objectieve blik op jouw totale uitstraling, inclusief je stem? Boek dan nu een Powersessie van twee uur.

Larinda Bok
Unique Personal Branding

PS. voor sprekers heb ik een aantal oefeningen op papier gezet. Deze vind je in dit blog.

Salestrainingen zijn geen poppenkast

Salestrainingen zijn geen poppenkast

Salestrainingen kennen twee soorten deelnemers. De ene groep zegt over persoonlijke uitstraling: “ze nemen mij maar zoals ik ben, ik houd niet van die poppenkast.” De andere groep is zeer geïnteresseerd en probeert zo strak mogelijk in het pak zaken te doen. Hoe het echt werkt, lees je in dit blog.

Salestrainingen en vlotte babbels

Salestrainingen staan bekend als trainingen voor mensen met een vlotte babbel. Hun doel is zo snel mogelijk iets te verkopen. Ik ken echter veel salesmensen met een andere insteek. Zij werken vanuit de visie: een langdurige relatie aangaan loont.

Deze relatiegerichte visie heeft gevolgen voor de persoonlijke uitstraling.

Vragen als: hoe bind ik mensen aan mij, hoe krijg ik de verbinding met de ander en wat past bij mij als persoon doen er wel degelijk toe.

Dit blog geeft antwoord op deze vragen.

Wie ben jij

Mensen bind je aan je door je te verdiepen in de ander. Ga op zoek naar de ander. Wie is de ander, wat houdt hem bezig? In de voorbereiding van je gesprek zoek je naar de interesses van de ander.

Niemand is onvindbaar op social media. (Beveiligers en rechercheurs uitgezonderd ;-)). Een vakantiefoto van een safaritocht helpt je aan een ontspannen gespreksintro.

De ander merkt dat jij oprechte interesse toont en stelt zich makkelijker open voor het vervolg. Je communiceert op deze manier veel effectiever.

Goede salestrainingen blokkeren je ego niet

Om aansluiting bij de ander te krijgen is het fijn als je weet wat jouw sterke en minder sterke kanten zijn. Hoe kan je aan de ander laten zien wie je bent, als je jezelf niet kent ;-)?

Je ego kan je blokkeren waardoor je, zonder er zelf erg in te hebben, de aansluiting met de ander mist.

Personal branding geeft inzicht

Door personal branding ontwikkel je zelfkennis en krijg helder inzicht in het beeld dat anderen van je hebben. Hierdoor sluit je makkelijker aan op de belevingswereld en de persoon met wie je in gesprek bent. Goede salestrainingen helpen je blokkades door je ego te verminderen.

Bovendien geeft personal branding je meer zelfvertrouwen. Door echt uit te stralen dat je weet waar je voor staat, hebben mensen meer vertrouwen in je.

Persoonlijke presentatie naar hoger niveau

Inzicht in je uitstraling is geen poppenkast. Integendeel, doordat jij je bent je bewust bent hoe je op anderen overkomt breng je je persoonlijke uitstraling naar een hoger niveau.

Bewustzijn is kwetsbaar en helpt

Bewustzijn van je lichaamstaal en kleding helpt je een zelfverzekerde persoonlijke uitstraling te ontwikkelen.

Je uitstraling wordt positief versterkt als je weet welke kleuren en kleding bij jou passen. Je weet dan ook wat je aan kunt trekken om vol zelfvertrouwen de verbinding met de ander te maken zodat je een langdurige relatie aan kunt gaan. Wat uiteindelijk resulteert in meer rendement.

Over Unique Personal Branding

Ik help ambitieuze salesmensen onder het motto: “Be Unique, be yourself“, ambitieuze salesmensen en ondernemers te laten zien wie ze zijn, wat ze doen en hoe zij dat uit kunnen stralen.

Ik inspireer, adviseer en train regelmatig teams in uiteenlopende sectoren. Ik leer de deelnemers zelfstandig hun unieke keuzes te maken.

Het resultaat van personal branding in salestrainingen

Mijn klanten komen met hun professionele uitstraling, die tevens comfortabel voelt, geloofwaardig over en behalen makkelijker hun doelen.

Mijn advies wordt gewaardeerd om mijn efficiënte, gestructureerde aanpak, werken vanuit de kern en de vertaling van de imageconsultancy naar de dagelijkse praktijk.

Mijn bedrijfskundige achtergrond en managementervaring maakt dat ik weet waar het in organisaties en sales om draait.

Kijk onder trainingen welke trainingen Unique Personal Branding nog meer aanbiedt.

Employer branding en personal branding: een ijzersterke combinatie unique personal branding

Employer branding & personal branding: een ijzersterke combinatie

Ontwikkel- en loopbaanbudgetten worden momenteel volop uitgegeven. Ik merk dat professionals op zoek zijn naar de match tussen hun persoonlijke drives en de missie van de organisatie. Is er geen match meer, dan kijken zij uit naar ander werk. Het economisch klimaat biedt volop kansen aan talent en biedt bedrijven groeikansen. Echter, het tekort aan talent remt de groei. Structurele investering in de employer brand in combinatie met de personal branding, helpt om talent te behouden.

Is de employer brand hetzelfde als personal branding?

Employer branding wordt regelmatig gezien als een synoniem voor personal branding. Employer branding gaat over het branden van het bestaansrecht, de waarden en identiteit van de organisatie. 
Personal branding gaat over het uitstralen van de identiteit, de waarden en de meerwaarde van de werknemer. Wanneer de personal brand aansluit bij de employer brand ontstaat een ijzersterke combinatie!

Corporate branding en personal branding

Elk contact dat de doelgroep met de organisatie heeft, draagt bij aan de beeldvorming over de organisatie en diens product of dienstverlening. 

Een betrouwbaar imago zorgt voor het gewenste vertrouwen. Het imago breed uitdragen in de marketing, huisstijl en communicatie uitingen is onvoldoende om te komen tot succes. Wanneer de directie en werknemers de organisatiemissie uitstralen, ligt er een basis om te komen tot persoonlijk en zakelijk succes. Personal branding is een essentieel element in de employer brand van missiegedreven organisaties.

Het beste resultaat

Alles wat de werkgever vanuit zijn (organisatie)identiteit in de employee journey verwerkt, helpt om het beste resultaat met- en voor werknemers te behalen. Een heldere missie is het uitgangspunt om werknemers die bij de organisatiecultuur passen te werven.
Werknemers kiezen steeds vaker vanuit hun innerlijke drives, wensen en behoeften voor een organisatie waar zij zich thuis voelen. De employer brand speelt hier een grote rol in. Deze vertelt het bijzondere gevoel waarom mensen bij een organisatie willen werken.

Personal branding

Het gaat erom dat werknemers de missie van de organisatie congruent uitstralen. Werknemers die ambassadeurs zijn, leggen hun persoonlijke missie over de missie van de organisatie en stralen deze uit. Het is van groot belang dat dit een aantrekkelijke en consistente uitstraling is, die klopt bij de werkelijkheid. Ambassadeurs zijn het levende bewijs van een betrouwbare organisatie.

De employer brand helpt bij schaarste

De juiste mensen aantrekken is steeds moeilijker. Als werknemers zich erkend en gewaardeerd voelen, zijn zij minder snel geneigd om ander werk te zoeken. Wanneer werknemers zichzelf kunnen zijn en hun eigenheid en talenten op een professionele wijze uitstralen, zijn zij een echte ambassadeur voor de organisatie. 
Dit heeft een positieve weerslag op de organisatie en stimuleert het aangaan van een langdurige verbinding met de organisatie als betrouwbare partner. Een partner om van te kopen en om mee samen te werken. 

De employer brand: Niet alleen in krappe tijden

Employer branding is er niet alleen voor krappe tijden. Employer branding draagt bij aan het continu zichtbaar maken van de match tussen werknemers en de organisatie. Waar employer branding de basis is voor het zichtbaar maken van de identiteit van de organisatie, wat zij wil bereiken en op welke manier, is personal branding het middel om de talenten, identiteit en eigenheid van werknemers zichtbaar te maken in hun uitstraling.

Organisaties die structureel personal branding in hun employee journey verwerken trekken makkelijker de juiste werknemers aan. En zorgen ervoor dat werknemers met nog meer plezier blijven samenwerken om met elkaar de gewenste persoonlijke en organisatiedoelstellingen te realiseren. 

In mijn volgende artikel schrijf ik wat helpt om de personal brand succesvol in de employer brand te borgen.