Berichten

Vijf inzichten over de baard

Vijf inzichten over de baard als element van je uitstraling. (Met de beste baardstrategie die past bij persoonlijkheid en context)

De baard is een opvallend element in je uitstraling. Het bleef niet onopgemerkt dat koning Willem Alexander na de zomervakantie zijn baard heeft laten staan. Lang was de grote vraag: “tot hoelang blijft de baard staan?” Op de persconferentie in India antwoordde de koning: “tot hij eraf gaat”. Lees de vijf inzichten en de beste strategie voor de baard die bij persoon en context past.

We vinden er allemaal wat van

De baard van koning Willem Alexander is al maanden onderwerp van gesprek. Ik ken inmiddels mannen, die zich door de koning hebben laten inspireren en nu ook haar op de kin dragen.

Koninklijke mening over de baard

In het persgesprek, medio oktober 2019, aan het eind van het staatsbezoek aan India, komt dit onderwerp bij de meereizende journalisten ter sprake.

Koningin Máxima zegt, dat ze vindt dat de baard hem heel goed staat. De koning: “u denkt toch niet dat ik een baard zou laten staan als mijn vrouw hem niet mooi zou vinden?” De koning vindt zijn baard wel wat kriebelen, maar ‘het kost wel minder tijd bij het scheren’.

Koninklijke humor

Op de vraag tot wanneer de koning zijn baard laat staan, is zijn antwoord: ‘tot hij eraf gaat’. Dit soort humor waarder ik!

Het effect van een baard

In ‘de stijl van succes’ beschrijft Robert Willemsen interessante resultaten over de verborgen effecten van het uiterlijk.

Hij doet onderzoek waarbij hij foto’s van mannen met en zonder haar op de kin door managers laat beoordelen. Het geschoren gezicht werd het meest positief beoordeeld. Neutraal of negatief scoorden de baard met snor en de ringbaard. Dit geldt voor de businesswereld in het algemeen. Maar acceptatie kan per subcultuur verschillen.

Vijf inzichten over de baard als element van je uitstraling

1. Bedrijfsregels

In 1973 werd er nog een KLM vlieger vanwege zijn baard geschorst. Het is een grondrecht om te bepalen hoe je eruit ziet. Maar in het belang van het bedrijf of om redenen van hygiëne of functie, kunnen er in een bedrijf regels gesteld worden.

2. Zichtbaarheid

Met haar op de kaken en onder de neus laat je minder van jezelf zien én het moet bij je passen. Passen bij je persoonlijkheid en bij je gezichtsvorm. Een V- vormig gezicht is meer in balans met een baard.

3. Ouder lijken

Een baard veroudert een jongensachtig gezicht en verbergt een dubbele onderkin.

4. Gesoigneerd

Een verzorgde baard heeft een gesoigneerde uitstraling. Bekijk de foto’s van George Clooney eens en zie hoe hij senioriteit en professionaliteit uitstraalt.

5. Uitstraling

Een baard is ook een element van je uiterlijk en daarmee een verlengstuk van je persoonlijkheid. Ook is het meer dan een beetje haar op je gezicht. Stijlvol verzorgd geeft het iets mystieks, iets mannelijks.

Een baard is een opvallend element van je stijl. Iedereen met wie je in contact komt ziet hem. Daarom moet hij bij je persoonlijke stijl passen. Laat je accessoires daarbij aansluiten.

Baardstrategie

Maar wat is nu de beste strategie om een stijlvolle baard te laten staan? De beste strategie bestaat niet. Dat is voor iedereen en elke context anders. Er zijn wel algemene tips over het effect en uitstraling van een baard te geven.

Het is nl. van belang om je altijd af te vragen: aan wie moet ik mijn boodschap verkopen en wat wil ik uitstralen. Geef antwoord op deze vragen, en je weet wat je past.

Heb je vragen over je uitstraling? Wil je dat ik eens met je meekijk je professionele uitstraling? Maak een afspraak voor een Unique Powersessie. Binnen twee uur heb je eerlijke feedback over je uitstraling en weet je wat je kunt doen, om je professionele uitstraling verder te ontwikkelen.

Succesvol werven met video unique personal branding

Video opname en employer branding

Werving effectiever en meer ontspannen maken helpt organisaties bij het vinden van nieuwe medewerkers. Mooi uitgangspunt: employer branding met video opnames. Hoe je dat realiseer lees je in dit blog. Inclusief vijf tips voor een krachtige uitstraling op video.

Employer branding

Employer branding gaat over de waarden en identiteit van de organisatie. De werknemer heeft ook een identiteit en persoonlijke waarden. Beiden dragen wezenlijk bij aan het imago van de organisatie.
Bij de inzet van employer branding in video’s is het van cruciaal belang, beider waarden en identiteit feilloos op elkaar aan te laten sluiten en congruent uit te stralen. 
Wanneer de personal brand aansluit bij de employer brand ontstaat een ijzersterke combinatie! Lees over het aansluiten van de personal op de employer brand meer in dit artikel.

Video voor recruitment

Ruim 25% van de marketeers zegt video in te zetten voor recruitment. De overgang van sociale video’s naar functionele video’s is duidelijk waarneembaar. Functioneel, ook als het gaat om het vergroten van de naamsbekendheid door employer branding en het verkopen van producten en diensten.

Video opname en imago

Het organisatie- imago uitdragen in marketing, huisstijl en communicatie voldoet anno 2019 niet meer. Om te komen tot succes dienen directie en werknemers de organisatiemissie en persoonlijke waarden en identiteit uit te dragen. Maar hoe kunnen zij dit uitstralen? Wat is nodig voor een effectieve video?

Zenuwachtig voor video opname

De gemiddelde werknemer is niet gewend aan het opnemen van professionele video’s. Video voelt niet comfortabel en men is nerveus.
Echter, binnen drie seconden is de eerste indruk (en daarmee de afweging kijk ik verder of scroll ik door) gemaakt. De kijker ziet, hoort én voelt dat de medewerker gespannen is. In de persoonlijke uitstraling is nervositeit voelbaar en zichtbaar. Welk etiket plakt de kijker op de medewerker, cq. de organisatie?

Nervositeit voor video opname is normaal

Begrijp me goed, nervositeit is normaal. Bekendheden als Nick & Simon geven ruiterlijk toe dat ze, juist bij video opnames ontzettend zenuwachtig worden.
Goed nieuws! Nervositeit voor een video-opname kan weggenomen worden. Ontspannen medewerkers dragen bij aan een professioneel imago.
Deze vijf tips helpen om te komen tot een professioneel imago.

5 Tips voor een professionele uitstraling op video

  • Zorg voor een goed script voor de medewerker
  • Selecteer alleen medewerkers die volledig commitment geven aan het opnemen van een video
  • Word vaardig in de vertaling van de organisatie-identiteit in de persoonlijke uitstraling
  • Geef medewerkers door een personal brandadvies zekerheid over de persoonlijke uitstraling
  • Investeer in training in ontspannen professionele presentatievaardigheden

Professionele uitstraling verhoogt conversie

Het succes van video’s wordt afgemeten aan de conversie. Een congruente professionele uitstraling draagt bij aan een hogere conversie. Wilt u weten hoe uw werknemers de missie en identiteit van uw organisatie kunnen stralen? Dan is het tijd voor een kop koffie!

Salestrainingen zijn geen poppenkast

Salestrainingen zijn geen poppenkast

Salestrainingen kennen twee soorten deelnemers. De ene groep zegt over persoonlijke uitstraling: “ze nemen mij maar zoals ik ben, ik houd niet van die poppenkast.” De andere groep is zeer geïnteresseerd en probeert zo strak mogelijk in het pak zaken te doen. Hoe het echt werkt, lees je in dit blog.

Salestrainingen en vlotte babbels

Salestrainingen staan bekend als trainingen voor mensen met een vlotte babbel. Hun doel is zo snel mogelijk iets te verkopen. Ik ken echter veel salesmensen met een andere insteek. Zij werken vanuit de visie: een langdurige relatie aangaan loont.

Deze relatiegerichte visie heeft gevolgen voor de persoonlijke uitstraling.

Vragen als: hoe verbind ik mensen aan mij en wat past bij mij als persoon, doen er wel degelijk toe.

Dit blog geeft antwoord op deze vragen.

Wie ben jij

Mensen verbind je aan je door je te verdiepen in de ander. Ga op zoek naar de ander. Wie is de ander, wat houdt hem bezig? In de voorbereiding van je gesprek zoek je naar de interesses van de ander.

Niemand is onvindbaar op social media. (Beveiligers en rechercheurs uitgezonderd ;-)). Een vakantiefoto van een safaritocht helpt je aan een ontspannen gespreksintro.

Wanneer de ander merkt dat jij oprechte interesse toont en stelt hij zich makkelijker open voor het vervolg. Maar ook communiceer je op deze manier veel effectiever.

Goede salestrainingen blokkeren je ego niet

Om aansluiting bij de ander te krijgen is het fijn als je weet wat jouw sterke en minder sterke kanten zijn. Want: hoe kan je aan de ander laten zien wie je bent, als je jezelf niet kent ;-)?

Je ego kan je blokkeren waardoor je, zonder er zelf erg in te hebben toch de aansluiting met de ander mist.

Personal branding geeft inzicht

Door personal branding ontwikkel je zelfkennis en krijg helder inzicht in je zelfbeeld, maar ook het beeld dat anderen van je hebben. Hierdoor sluit je makkelijker aan op de belevingswereld en de persoon met wie je in gesprek bent. Dan speel je geen poppenkast maar ben je echt jezelf.
Goede salestrainingen, mits toegespitst op personal branding, helpen je jouw blokkades door je ego te verminderen.

Bovendien geeft personal branding je meer zelfvertrouwen. Door echt uit te stralen dat je weet waar je voor staat, hebben mensen meer vertrouwen in je.

Persoonlijke presentatie naar hoger niveau

Inzicht in je uitstraling is geen poppenkast. Integendeel, doordat jij je bent je bewust bent hoe je op anderen overkomt breng je je persoonlijke uitstraling naar een hoger niveau.

Bewustzijn is kwetsbaar en helpt

Bewustzijn van je lichaamstaal en kleding helpt je een zelfverzekerde persoonlijke uitstraling te ontwikkelen.

Je uitstraling wordt positief versterkt als je weet welke kleuren en kleding bij jou passen. Je weet dan ook wat je aan kunt trekken om vol zelfvertrouwen de verbinding met de ander te maken zodat je een langdurige relatie aan kunt gaan. Wat uiteindelijk resulteert in meer rendement.

Over Unique Personal Branding

Ik help ambitieuze salesmensen onder het motto: “Be Unique, be yourself“, ambitieuze salesmensen en ondernemers te laten zien wie ze zijn, wat ze doen en hoe zij dat uit kunnen stralen.

Daarnaast inspireer, adviseer en train regelmatig teams in uiteenlopende sectoren. En leer ik de deelnemers zelfstandig hun eigen keuzes te maken.

Het resultaat van personal branding in salestrainingen

Alle klanten komen met hun professionele uitstraling, die tevens comfortabel voelt, geloofwaardig over en behalen, gegarandeerd, makkelijker hun doelen.

Mijn advies wordt gewaardeerd om mijn efficiënte, gestructureerde aanpak, werken vanuit de kern en de vertaling van de imageconsultancy naar de dagelijkse praktijk.

Door mijn bedrijfskundige achtergrond en managementervaring weet ik waar het in organisaties en sales om draait.

Kijk onder trainingen welke trainingen Unique Personal Branding nog meer aanbiedt.

greypreneurs man pak business zwart wit unique personal branding

De opkomst van greypreneurs

Leeftijdsdiscriminatie, net als elke andere vorm van discriminatie, hoort niet thuis in een professionele omgeving. 60% van de werknemers van 45 jaar en ouder ervaren leeftijdsdiscriminatie. En dat zorgt voor opkomst van de greypreneurs.

Leeftijdsdiscriminatie

60% van de werknemers van 45 jaar en ouder zegt dat ze leeftijdsdiscriminatie uit de eerste hand hebben gezien of zelfs ervaren. Vanaf 2013 heeft IBM meer dan 20.000 werknemers van 40 jaar en ouder uit hun personeelsbestand gehaald. Leeftijdsdiscriminatie zorgt ook voor het vertrek van werknemers en het weglekken van kennis en ervaring in organisaties.

De opkomst van greypreneurs

Greypreneurs is de term voor oudere professionals die hun passies met ondernemerschap nastreven.

60% kleine bedrijven geleid door greypreneurs

Hoewel we misschien denken aan millennials uit Silicon Valley die apps en gadgets ontwikkelen, is het een feit dat bijna 60% van de eigenaren van kleine bedrijven ouder is dan 50 en bijna 50% van alle zelfstandigen babyboomers zijn. De babyboomgeneratie bestaat uit de grote hoeveelheid kinderen die na de Tweede Wereldoorlog werden geboren.
Hoewel ik (nog) niet tot de Babyboomgeneratie behoor, zie ik wel, dat veel vakkennis en levenservaring geen garantie is voor een succesvol ondernemerschap.

Ondernemersvaardigheden

Succesvolle greypreneurs kiezen er niet voor om met pensioen te gaan. Zij hebben, naast professionele kennis, ervaring met leiderschap en ondernemen.

Doorzettingsvermogen, frustratietolerantie en geduld zijn onmisbaar bij het ondernemerschap. Greypreneurs hebben naast marketingkennis ook bedrijfskundige inzichten nodig. En succesvolle greypreneurs bezitten een ondernemersmindset die op leiderschap is gebaseerd.

Het imago van de greypreneur

Greypreneurs worden vaak geassocieerd met grijze hoofden en duffe pakken. Ook ik, zie regelmatig 50- plussers die denken een professionele uitstraling te hebben in een te ruim bruin/beige pak en een gerafelde schrijfmap. Bruin heeft het imago van gezelligheid. Veel zaken die eetbaar en gezellig zijn zijn bruin, denk aan een bruin café, bitterballen, koffie en chocolade.

De greypreneur heeft meer kwaliteiten in zich dan gezelligheid. De uitstraling van de greypreneur heeft direct impact op het beeld dat hij van zichzelf en zijn bedrijf neerzet. Ik vind dat de greypreneur de verantwoording heeft het imago van de greypreneur (vol)waardig uit te stralen.

De greypeneur: zichtbaar zichzelf

Het beeld dat de greypreneur van zichzelf en zijn bedrijf neerzet laat zien hoe hij over zichzelf denkt. Uitstraling is een sterk communicatiemiddel waarmee je het verschil kunt maken. Personal branding helpt om een waardig beeld van de greypreneur en diens kennis en ervaring neer te zetten zodat hij stappen naar een next level kan maken. Dat vraagt een andere aanpak dan het aantrekken van een spijkerbroek met opgerolde pijpen of het kopen van een nep Rolex.

Zelfverzekerd ondernemen

Zelfverzekerd ondernemen vraagt lef! Lef is de durf om je van de rest te onderscheiden op een manier die bij jou past en die je waarde van je diensten en producten weerspiegelt. Omdat ik weet dat het kán is mijn advies aan greypreneurs: ‘Geloof in je eigen kracht en laat, door je te onderscheiden, zien wie je bent en wat je te bieden hebt’.

Ik help ambitieuze greypreneurs op een integere manier met het waarderen van hun talenten en eigenheid, waardoor zij als zelfbewuste greypreneur gaan groeien en zelfverzekerd en succesvol hun missie en die van hun bedrijf in hun persoonlijke uitstraling uitdragen.

Unique Personal Branding: voor de personal brand met rendement

Larinda Bok

Mijn volgende blog gaat over wat de vooruitgang van greypreneurs drijft. Kan je niet wachten tot dat blog omdat je wilt laten zien wat je waard bent?

Maak dan een afspraak om kennis te maken en door te praten over de meerwaarde van personal branding voor jou, je bedrijf, je werknemers en niet te vergeten je klanten. Neem contact op via deze link.