Berichten

uniquekleurenstijl zakelijk man bureau laptop kleurtalent

Bedrijfsscan voor sollicitatiekleding

videocv uniquekleurenstijl

Waar moet je denken bij het maken van een video cv

De meeste sollicitanten proberen met een foutloze sollicitatiebrief en een zorgvuldig opgesteld cv hun toekomstige werkgever te overtuigen van hun capaciteiten. In 2017 begon de video cv aan een opmars. 

Video cv

Een video cv is een originele manier om je kwaliteiten, jouw passie en enthousiasme te laten zien. Ik kreeg een vraag van mijn LinkedIn connecties waar je nu op let bij het opnemen van een video.

4 Tips voor sollicitatiekleding en een video cv

Let op de uitstraling van je kleding. Als je een rapport oplevert lever je dit in een mooi mapje af. Presenteer jezelf in een krachtige en verzorgde outfit.

  1. Zorg voor een uniek detail waardoor je bij de kijker in beeld en gedachten blijft hangen: “dat was die mijnheer met dat mooie horloge”.
  2. Draag schone, nette kleding die goed past (niet te groot en niet te klein)
  3. Draag de kleuren die jou het beste staan. Heb je geen kleurenanalyse gehad? Trek dan kleding aan in de kleur die jij helemaal top vindt. Grote kans dat deze kleur jouw beste kleur is.
  4. Zorg dat je kleding in overeenstemming is met je innerlijk. Als je een donkerblauw pak draagt met een hooggesloten witte blouse en je bent heel creatief, dan is er geen harmonie tussen jouw persoonlijkheid en je uiterlijke presentatie. Je kleding werkt als stoorzender. 

Wat te doen?

Heb jij er wel eens over nagedacht wat je met het patroon van je kleding uitstraalt?​​ Hoe ga jij naar je kledingkast kijken? Ik kijk graag een keer met je mee in een Personal Branding Programma. Of met een garderobecheck. Zeker weten dat je meer kunt combineren dan je nu doet.

Voordelen

Dat bespaart je tijd en geld en je kunt daarna gericht gaan shoppen. Heel veel klanten gingen je voor en waren verrast over de inzichten die zij opdeden.

Een volgend blog schrijf ik over het effect van dessins in een zakelijke context.

Larinda Bok

Voor de zelfbewuste Personal Brand, die laat zien wie je bent!

horloge wachten solliciteren

5 dingen die je niet moet doen als je wacht op je sollicitatiegesprek (en wat wel tijdens het solliciteren)

Solliciteren en dan… Ben je uitgenodigd voor een gesprek? Eén van de spannendste momenten is het moment dat je wacht tot je opgehaald wordt voor je sollicitatiegesprek.

5 tips wat je in elk geval niet moet doen tijdens het wachten

  1. Direct het gebouw binnen lopen zonder de receptionist te begroeten
    • Stel jezelf voor en noem de naam voor wie je komt. Probeer zelfs een praatje te maken, je krijgt wellicht informatie over het bedrijf die je nog niet weet
  2. Op je telefoon kijken naar je Whatsapp, Facebook of LinkedIn
    • Zorg dat je telefoon uitstaat als je het gebouw binnenstapt
  3. Kauwgom eten
    • Kauwend een sollicitatiegesprek voeren is niet handig en overschrijdt de beleefdheidsregels. Zorg voor een frisse adem, er is voldoende keus in mondwaters, pepermunt of ademverfrissers
  4. Je haren kammen en lippen stiften
    • Zorg dat je haren gekamd en lippen gestift zijn voordat je het gebouw instapt
  5. Onderuit gezakt op de stoel zitten
    • Zit rechtop, met je gezicht in de richting waar jij verwacht dat je gesprekspartner vandaan komt. (Ze zien dan als eerste jouw representatieve voorkant).

Stoorzender tijdens het solliciteren

Solliciteren levert een belangrijke bijdrage aan een life-event: een nieuwe baan! Jij wilt de beste versie van jezelf laten zien!

Communiceer jij in je uitstraling wie je echt bent of is je kleding en je lichaamstaal een stoorzender?

Tijdens een sollicitatiegesprek kan je wel je woorden aanpassen, omkleden lukt niet meer.

Ook je lichaamstaal vertelt wie je bent en hoe jij je voelt. Onderscheid je van anderen met jouw perfecte eerste indruk. 

Solliciteren? Vraag eerst advies!

In een sollicitatieadvies leer ik je hoe je jouw persoonlijkheid in je uitstraling zichtbaar maakt zodat de werkgever in één keer denkt: die doet wat ze zegt. Ook krijg je eerlijke tips hoe jij je eerste indruk door jouw presentatie kunt verbeteren.

Koffie

Ik vertel je onder het genot van een kop koffie graag meer over mijn aanpak.

Wil je gratis tips? Schrijf je dan in voor de mooie serie van 101 experttips voor jou. Je ontvangt twee keer per week een mail waardoor je aan het werk gaat met jouw Personal Brand, kleur, personal styling en imago. Ik deel graag mijn experttips, inspiratie en quotes met je.

Dit kost je niets! Schrijf je hieronder in en je ontvangt gratis de experttips. Veel plezier!

Larinda Bok

Tel: 06 14 35 45 80

Leert je jouw persoonlijkheid en expertise in je uitstraling zichtbaar te maken zodat je gunfactor verhoogt en werkgevers graag zaken met je doen!

Larinda Bok
kansen op de arbeidsmarkt

Wat heeft impact op de kansen op de arbeidsmarkt?

Kansen op de arbeidsmarkt zijn afhankelijk van esthetisch kapitaal. Esthetisch kapitaal is het meest bepalend voor kans op afwijzing op de arbeidsmarkt. Aantrekkelijk gezond: de sociale gevolgen van verschillen in fysiek, mentaal en esthetisch kapitaal.

Ik las een publicatie van een in 2014 door het Sociaal en Cultureel Planbureau gehouden onderzoek over sollicitatiekleding en het effect daarvan op het zelfvertrouwen van de drager. Dit levert niet direct nieuwe feiten op, maar…. de conclusies liegen er niet om.

Kansen op de arbeidsmarkt en lichamelijk kapitaal

Het wetenschappelijke artikel spreekt over persoonskapitaal. Dit begrip kende ik niet.

“Persoonskapitaal is een aan een individu gebonden hulpbron die men kan inzetten om levensdoelen te bereiken en zich staande te houden bij tegenslagen.”

Lichamelijk kapitaal is bijvoorbeeld kracht, lenigheid en uithoudingsvermogen. Mentaal kapitaal is zelfvertrouwen en een positief zelfbeeld, en esthetisch kapitaal wordt gekenmerkt door uitstraling en aantrekkelijkheid.

De impact en kansen op de arbeidsmarkt

Het artikel doet rake uitspraken over de invloed van persoonskapitaal en de kansen op de arbeidsmarkt.

Ik was mij onvoldoende bewust van de impact.

Enkele conclusies uit het onderzoek:

  • Esthetisch, fysiek en mentaal kapitaal is van belang voor kansen op arbeidsmarkt en in het sociale verkeer
  • Esthetisch, fysiek en mentaal kapitaal zijn bepalend voor kans op afwijzing
  • Esthetisch kapitaal is het meest bepalend voor kans op afwijzing

Meer aandacht voor esthetisch en mentaal kapitaal?

Op het esthetische vlak bestaan vermoedelijk de grootste taboes. Werken aan het verhogen van esthetisch kapitaal door bijvoorbeeld het verbeteren van de presentatie begint langzaam bespreekbaar te worden op het werk. Toch is het not done om collega’s te corrigeren of te adviseren over hun uiterlijk en kleding. Ook in sociale relaties lijkt het geen gemakkelijk onderwerp.

Uit het onderzoek blijkt onder meer dat de toegevoegde waarde van een imagoconsultant bijdraagt aan stressvermindering, betere kansen op de arbeidsmarkt en aan een outfit die in balans is.

Lees dit blog wat je kunt zeggen als je met iemand in gesprek wilt over zijn uitstraling.

Laat het mij weten als jij na het lezen van dit artikel vragen hebt over je uitstraling, je persoonlijke presentatie of je outfit.